Executive Team

  • John David Arnold, CEO & Founder

    In 1967, während der Arbeit für den Head Start-Programm, Dr. Arnold schrieb die erste PPEP, Inc. Vorschlag an die Tucson Krieg gegen die Armut Programm vorgelegt gewähren, , die von den Präsidenten Kennedy / Johnson Verwaltungen initiiert wurde. Die Anschubfinanzierung war für $19,000, aus dem er kaufte ein 48 Passagier 1957 Chevrolet Schulbus als "La Tortuga" bekannt (die Schildkröte). Dr. Arnold war der Fahrer, Mechaniker und Lehrer die Vermittlung praktischer Bildungs ​​Lehren zu helfen, die Bracero Landarbeiter bereiten sich produktiv in unserer Gesellschaft sein. Nachdem in Mexiko gelebt, verstand er aus erster Hand, was es zu leben und in einer fremden Gesellschaft zu untersuchen mit einer anderen Sprache und Kultur war.

    Von PPEP bescheidenen Anfängen an Bord La Tortuga 49 Jahren, Dr. Arnold, die PPEP Board of Directors und engagierte Mitarbeiter haben versucht, die Durchführung der Träume zur "Verbesserung der Lebensqualität" der Landarbeiter und ländlichen Armen, die mit dem Bus besucht in diesen prägenden Jahren. Seine Arbeit wurde als nationale Modelle zitiert worden 10 mal in U.s. Congressional Rekorde, einschließlich Zitate von U.s. Kongressabgeordnete Udall, Kolbe, Pastor, Grijalva, Giffords, und Senatoren: DeConcini, McCain, Kyl und Enzi von Wyoming. Seine Programme wurden zweimal im Weißen Haus geehrt, neben zahlreichen anderen Auszeichnungen national und international. US-Kongressabgeordnete, Ed Pastor schrieb: "Es ist Ihre Vision und Energie, die umgewandelt" La Tortuga "in eine wichtige Kraft für die" Verbesserung der Lebensqualität in Arizona und die Welt ". US-Senator, Mike Enzi schrieb, "Sie können das innovativste, den ich kenne sein. Es ist immer wieder faszinierend zu Ihrer neuen und faszinierenden Fortschritte lernen, Plus, ein Stimme für die Migranten Landarbeiter und ihre Kinder. "Senator McCain erklärte:" Letztlich viel von unserer Zukunft hängt von Programmen wie PPEP " www.ppep.org.

     


  • Barbara Coronado, Chief Operations Officer / Director of Finance

    Barbara Coronado trat der PPEP Verwaltung in 1999; bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzen für Non-Profit-Organisationen. Vor seinem Wechsel zu PPEP, sie war ein Vertrag / Audit Spezialist für katholische Community Services of Southern Arizona, Inc. In 2002, Barbara wurde zum Director of Finance für PPEP Inc. verantwortlich für die gesamten finanziellen Operationen der Organisation. In 2006 sie wurde einen Chief Administrative Officer ernannt und PPEP Management Team.

    In 2012 Barbara wurde als Chief Operations Officer ernannt PPEP, verantwortlich für das Tagesgeschäft aller PPEP Office-Funktionen und die Verwaltung der Organisation Tag-zu-Tag-und Reporting ihnen an den Chief Executive Officer. Barbara arbeitet auch die laufende Wartung und Aktualisierung der verschiedenen IT-Systeme und Infrastruktur, um genaue und relevante programmatischen und finanziellen Informationen gewährleisten soll.

    Barbara wurde die PPEP Employee of the Year ausgezeichnet in 2003. Der gebürtige Tucsonan, sie ist aktiv in ihrer Gemeinde und Freiwillige durch Buchhaltung und Unterstützung für verschiedene kleine Unternehmen.

     


  • Kari Hogan, Deputy CEO

    Im Juli 1987, Kari began working with PPEP, Inc. Kari has been with the organization going on 33 Jahr. She holds the position of Deputy CEO and oversees eight of the program divisions and staff for the corporation. She Kari holds a BSB in Business Management, graduated with honors Lamda Sigma Delta Mu Delta Honors Society for International Business and held the position of Chapter Vice President for 2 Jahr.

    Kari is involved in two regional associations to include the Rocky Mountain HI Association and the Western Alliance of Farmworker Advocates, is on the Executive committee of the National Association of Farmworker Opportunities Program and sits on the National Board for YouthBuild USA. In Arizona, she sits on the WIOA workforce board in Pima County and is involved as a partner with Yuma, Frieden, Cochise, Maricopa, Pinal, Graham/Greenlee, and Santa Cruz workforce boards. Kari has participated and been involved with the Marana Prevention Alliance to educate on topics to decrease underage drinking and drug use, and a part of other community coalitions and programs supporting youth and adult initiatives in Arizona. She has worked to develop sustainable partnerships in the creation of innovative training programs, to include an Aircraft Structures program in partnership with Bombardier and Pima County Workforce, providing career pathways in demand occupations and a pipeline of trained individuals for industry.

    Kari is a lifelong learner, an avid reader, an advocate to those who are less fortunate and advocates for staff development in areas of understanding trauma based behaviors, motivational interviewing and pathways to progress. Her motto: “Dream Fearlessly, for your desire to succeed to should be greater than your fear of Failure”. Her mission: “We Change Lives” and incorporates that in all that she does and in the programs she operates. Her goal is to become an independent consultant, develop programs that promote opportunity, deal with at risk populations, and provide an avenue encompassing economic development and self-sustainability.

     


  • Roxana Gonzalez, Executive Director PPEP Integrated Care

    Roxanna Gonzalez, MA, LISAC, LAC is the Executive Director of PPEP Inc. Integrated Care division. She oversees the Behavioral Health and Intellectual Developmental Disability programs and services provided by PPEP, Inc. Reporting to the C.E.O., she is a key member of the PPEP, Inc. executive management team.

    Roxanna has been employed with PPEP for a combination of 14 years as the Behavioral Health Clinical Director and Clinician. She has many years of management expertise included in her 20 years of providing clinical services to individuals and families in Arizona. She was previously employed as a supervisor with Southeastern Arizona Behavioral Health services where she managed outpatient clinics. In addition, her behavioral health management experiences included employment at Native Images and with the Pascua Yaqui Tribe. She is an Arizona Licensed Substance Abuse Counselor (LISAC), holds a Masters from the U of A in Special Education and Rehabilitation Counseling, and a Bachelor’s degree in Psychology from U. of A. with emphasis in child disorders. She received Certificate of Achievement from the U. of A. Hispanic Association, was a four year recipient of the Gebbler Memorial Scholarship and four year honorable mention at the U. of A. Roxanna’s combination of experience, knowledge, licensure and educational achievements in her field, compliment her continued contributions and quality service initiatives she directs. She manages herself and others with the highest level of ethics, integrity, exceptional boundaries and embraces cultural competency and diversity.

     


  • Jacob Herrington, Executive Director of Property, Insurance and Housing

    In June 2016 Jacob (Jake) Herrington was named Executive Director of Property Management, New Construction, New Development, Transportation and Property Insurance for PPEP, Inc.

    Jake Herrington began his career in the multifamily property management industry in Tucson. Over his twenty five years of on-site management, Jake was privileged to work with two of the most esteemed property management firms in Tucson, both Accredited Management Organization® (AMO®) firms. He was charged with turning around troubled assets as well as overseeing large luxury apartment communities. Over the course of his career, Jake was the recipient of many achievement awards, including the Administrative PPEP Employee of the Year in 2012.

    In 2008, he was one of two finalists for Manager of the Year awarded by the Arizona Multi-housing Association. Jake has made a difference in each role that he has held and is focused on surpassing expectations in all of his endeavors.

    In conjunction with his new role, Jake will continue to serve as a member of the PPEP & Affiliates Inc. executive management team and lead PPEP & Affiliates Inc.’s efforts in corporate planning and operations of Single Family, Multi-Family Housing and New Commercial Development projects and assist in the planning efforts in corporate planning and operations.

     


  • Charles Foust, Director of Human Resources

    Charles “Chip” Foust is a second generation Tucsonan who brings a wealth of Human Resources knowledge and leadership to PPEP. Chip worked for 19 years on an HR team which supported the 1500 employees of a multi-state Social Services agency and most recently served over 700 employees as the HR Manager with the City of Tucson’s Parks and Recreation department. Over his 20 year HR career, Chip has worked in almost every aspect of Human Resources, beginning as an HR Support Specialist and working his way up to HR Director. He earned his Professional in Human Resources (PHR) certification in 2011. Chip takes pride in serving as an example for it never being too late to return to school. He graduated from Western Governors University in April 2019 with a BS in Business with an HR focus.

     


  • Amy Bass, Executive Director der Prävention

    Ms. Bass dient als Executive Director der Prävention für PPEP und ist der Gründer und Direktor der Pima County Community Prevention Coalition. Sie hat eine Master-Abschluss von ASU College of öffentlichen Programme, mit einer Politik, Administration und Gemeinschaft (PAC) Haupt. Mit 23 Jahre Erfahrung in der Jugend- und Familienleistungen in Positionen als Vermittler arbeiten, Koordinator, Trainer, Manager und Direktor, Ms. Bass hat effektiv mehrere Zuschüsse aus dem lokalen verwalteten, Bezirk, Landes- und Bundesebene und Programme und Projekte eine große Reichweite der Gemeinschaft abdeckt. In 2006, Ms. Bass begann einen SPF-SIG Zuschuss von AZ GOYFF der Pima County Community Prevention Coalition durch, die weiterhin als Pima County größte Prävention Koalition gedeihen und dienen. In 2007, Ms. Bass begann die Drug Free Gemeinschaften Koalition in Amado, AZ und in den letzten 11 Jahr, brachte mehr geförderten Projekte in dieser ländliche Gemeinde zu dienen. Ms. Bass schreibt gewährt die Präventionsprogramme zu erhalten und überwacht alle Missbrauch Prävention Jugend PPEP Substanz Operationen. Ms. Bass dient auch als Feld Supervisor für ASU Soziale Arbeit Interns und dient als Adjunct Faculty für die ASU School of Social Work. Ihre Leidenschaft legt Kooperationen bei der Schaffung von Alkoholkonsum bei Minderjährigen zu verhindern und anderen Drogenkonsum unter Jugendlichen Sucht und ihre negativen Auswirkungen auf Personen zu verhindern, Familien und die Gemeinschaft.

     


  • Wayne Tucker, Superintendent PPEP TEC Gymnasium

    Wayne Tucker ist der Betriebsleiter der PPEP TEC Schule, ein Netzwerk von sechs alternativem High-School-Campus die sich über Süd-Arizona. Die Mission von Pths ist innovativ zu schaffen,, qualitativ hochwertige Bildungsmöglichkeiten für Studenten, deren Bedürfnisse sind nicht von traditionellen Schulen und der an der Gefahr des Lösens aus dem Bildungssystem sind erfüllt. Wayne begann seine akademische Laufbahn als Biologiestudent in seinem Heimatstaat Florida aber zu Bennington College übertragen, in Vermont, wo er verdiente in Philosophie einen Bachelor of Arts-Abschluss, Konzentration in der Epistemologie und kognitive Systeme. Einige Jahre später, er erwarb einen Master of Secondary Schulabschluss an der University of Arizona und wurde zum Studium der Alternative Education während seiner gesamten Laufbahn als Lehrer gewidmet.

    Wayne war ein Mitglied der erste Lehrer-Team bei Buena High School Alternative Learning Center, befindet sich in Sierra Vista, DIE, die anschließend ein beispielhaftes Programm von der Arizona Department of Education bezeichnet und enthalten für nationale Replikation in seiner Dropout Prevention Toolkit. Er hat sich um High-School-Programme in Douglas und Bisbee gedreht, wo er als Lead-Lehrer und Abteilungsleiter, beziehungsweise. Er ist auch ein Vorstandsmitglied der Arizona Alternative Education Consortium und wurde von der Arizona State Board of Education zu seiner Alternative Rechenschafts Technical Advisory Committee ernannt. Seit dem Umzug in die Rolle des Superintendent of Pths, Wayne hat sich verpflichtet, Führungskapazität innerhalb der Standorte zu entwickeln und eine Kultur der Sicherheit zu fördern, Unterstützung und intellektuelle Herausforderung.