Equipo Ejecutivo

  • John David Arnold, CEO & Fundador

    En 1967, mientras trabajaba para el programa de Head Start, Dr. Arnold escribió la primera PPEP, Inc. propuesta de subvención presentada a la guerra de Tucson en el Programa de Pobreza, que fue iniciado por los presidentes Kennedy / Johnson Administraciones. El financiamiento inicial fue de $19,000, desde que se compró un 48 pasajero 1957 Chevrolet autobús escolar conocido como "La Tortuga" (la tortuga). Dr. Arnold era el conductor, mecánico y profesor de la escuela impartir enseñanzas educativas prácticas para ayudar a los trabajadores del campo Bracero se preparan para ser productivos en nuestra sociedad. Después de haber vivido en México, entendió de primera mano lo que es vivir y estudiar en una sociedad desconocida con un lenguaje y una cultura diferentes.

    Desde sus humildes inicios PPEP a bordo de La Tortuga 49 Hace años, Dr. Arnold, el Consejo de Administración PPEP y personal dedicado han tratado de llevar a cabo los sueños de "mejorar la calidad de vida" de los trabajadores agrícolas y campesinos pobres quienes visitaron el autobús en aquellos años de formación. Su trabajo ha sido citado como modelo nacional 10 veces en U.S. Registros del Congreso, incluyendo citas por U.S. Congresistas Udall, Kolbe, Pastor, Grijalva, Giffords, y los senadores: DeConcini, McCain, Kyl y Enzi de Wyoming. Sus programas han sido honrado dos veces en la Casa Blanca, entre muchos otros reconocimientos a nivel nacional e internacional. Congresista de los EE.UU., Ed Pastor escribió: "Es su visión y energía que transformó 'La Tortuga' en una fuerza importante para la« Mejora de la calidad de vida en Arizona y en el mundo ". Senador EE.UU., Mike Enzi escribió, "Usted puede ser la persona más innovadora sé. Siempre es fascinante aprender de sus nuevos avances e intrigante, además de ser la voz de los trabajadores agrícolas migrantes y de sus hijos. "El senador McCain declaró:" En última instancia gran parte de nuestro futuro depende de programas como PPEP " www.ppep.org.

     


  • Barbara Coronado, Director / Director de Finanzas Operaciones

    Barbara Coronado se unió a la administración PPEP en 1999; lo que más de 20 años de experiencia en finanzas para las organizaciones sin fines de lucro. Antes de unirse a PPEP, era un especialista del contrato / Auditoría para Servicios Comunitarios Católicos del Sur de Arizona, Inc. En 2002, Barbara fue nombrado Director de Finanzas para PPEP Inc. responsable de las operaciones financieras globales de la organización. En 2006 fue nombrada Oficial Administrativo Jefe y nombrado al equipo directivo de PPEP.

    En 2012 Barbara fue nombrado Director General de Operaciones de PPEP, responsable de las operaciones diarias de todos los trabajos de oficina PPEP y la gestión de las operaciones del día a día de la organización y presentación de informes para el Director General. Barbara también trabaja para garantizar el mantenimiento y actualización de diversos sistemas de información e infraestructura para proporcionar información programática y financiera precisa y relevante.

    Barbara fue galardonado con el PPEP Empleado del Año en 2003. A Tucsonan nativa, que está activo en su comunidad y voluntarios por prestación de servicios contables y de asistencia a varias pequeñas empresas.

     


  • Kari Hogan, Director General Adjunto

    En julio de 1987, Kari comenzó a trabajar con PPEP, Inc. Kari ha estado con la organización 33 años. Ella ocupa el puesto de directora ejecutiva adjunta y supervisa ocho de las divisiones del programa y el personal de la corporación.. Ella Kari tiene una licenciatura en administración de empresas, se graduó con honores Lamda Sigma Delta Mu Delta Honors Society for International Business y ocupó el cargo de vicepresidente del capítulo de 2 años.

    Kari participa en dos asociaciones regionales que incluyen la Asociación Rocky Mountain HI y la Alianza Occidental de Defensores de los Trabajadores Agrícolas, está en el comité ejecutivo del programa de la Asociación Nacional de Oportunidades para Trabajadores Agrícolas y es miembro de la Junta Nacional de YouthBuild USA. En arizona, Ella es miembro de la junta de la fuerza laboral de WIOA en el condado de Pima y está involucrada como socia de Yuma., La Paz, Cochise, Maricopa, Pinal, Graham / Greenlee, y juntas laborales de Santa Cruz. Kari ha participado y estado involucrado con Marana Prevention Alliance para educar sobre temas para disminuir el consumo de alcohol y drogas en menores de edad., y una parte de otras coaliciones y programas comunitarios que apoyan las iniciativas de jóvenes y adultos en Arizona. Ha trabajado para desarrollar alianzas sostenibles en la creación de programas de formación innovadores., para incluir un programa de estructuras de aeronaves en asociación con Bombardier y la fuerza laboral del condado de Pima, Proporcionar trayectorias profesionales en ocupaciones de demanda y una cartera de personas capacitadas para la industria..

    Kari es una aprendiz de por vida, un ávido lector, un defensor de aquellos que son menos afortunados y aboga por el desarrollo del personal en áreas de comprensión de los comportamientos basados ​​en el trauma, entrevistas motivacionales y caminos para progresar. Su lema: "Sueña sin miedo, porque tu deseo de triunfar debería ser mayor que tu miedo al fracaso ". Su mision: “Cambiamos vidas” e incorpora eso en todo lo que hace y en los programas que opera. Su objetivo es convertirse en consultora independiente, desarrollar programas que promuevan oportunidades, tratar con poblaciones en riesgo, y proporcionar una vía que abarque el desarrollo económico y la autosostenibilidad.

     


  • Roxana Gonzalez, Director Ejecutivo PPEP Integrado de Atención

    Roxanna González, Massachusetts, FOX, ALC es el Director Ejecutivo de PPEP Inc.. división de Atención Integral. Ella supervisa los programas y servicios de salud y de comportamiento intelectual Discapacidad del Desarrollo proporcionadas por PPEP, Inc. En dependencia del C.E.O., ella es un miembro clave del PPEP, Inc. equipo de gestión ejecutiva.

    Roxanna se ha empleado con PPEP para una combinación de 14 años como el Director de la Clínica de Salud del Comportamiento y Clínico. Ella tiene muchos años de experiencia en administración incluidos en su 20 años de proporcionar servicios clínicos a las personas y familias en Arizona. Ella fue empleado previamente como un supervisor con los servicios de salud del comportamiento del sudeste de Arizona, donde dirigió las consultas externas. Además, sus experiencias de gestión de la salud del comportamiento incluyen el empleo en las imágenes nativas y con la Tribu Pascua Yaqui. Ella es un Consejero de Abuso de Sustancias de Arizona con licencia (FOX), tiene una maestría de la Universidad de Alberta en Educación Especial y Rehabilitación Consejería, y una licenciatura en psicología de la U. de A. con énfasis en los trastornos del niño. Ella recibió certificado de realización de la U. de A. Asociación hispana, era un recipiente de cuatro años la Beca Gebbler Memorial y cuatro años de mención de honor en la U. de A. La combinación de la experiencia de Roxanna, conocimiento, otorgamiento de licencias y los logros educativos de su ámbito, complementar sus continuos aportes e iniciativas de calidad de servicio se dirige. Ella administra a sí misma ya otros con el más alto nivel de ética, integridad, límites excepcionales y abraza la competencia cultural y la diversidad.

     


  • Jacob Herrington, Director Ejecutivo de la Propiedad, Seguros y Vivienda

    En junio 2016 Jacob (Jake) Herrington fue nombrado Director Ejecutivo de Gestión de la Propiedad, Nueva construcción, Nuevo desarrollo, Transporte y Seguros sobre la propiedad de PPEP, Inc.

    Jake Herrington comenzó su carrera en la industria de gestión de la propiedad multifamiliar en Tucson. Durante sus veinticinco años de gestión en el lugar, Jake tuvo el privilegio de trabajar con dos de las empresas de administración de propiedades más apreciadas en Tucson, tanto la Administración Organization® Acreditado (AMO®) empresas. Fue acusado de girar en torno a los activos con problemas, así como la supervisión de las comunidades de apartamentos de gran lujo. A lo largo de su carrera, Jake era el destinatario de numerosos premios por sus logros, incluyendo el administrativo Empleado PPEP del año en 2012.

    En 2008, él era uno de los dos finalistas para el Manager del Año otorgado por la Asociación de Arizona Multi-vivienda. Jake ha hecho una diferencia en cada papel que ha desempeñado y está centrado en superar las expectativas de todos sus esfuerzos.

    En conjunción con su nuevo papel, Jake seguirá sirviendo como miembro de la PPEP & afiliados Inc. equipo de gestión ejecutiva y PPEP plomo & Los esfuerzos de los afiliados Inc. en la planificación corporativa y las operaciones de unifamiliar, Los proyectos de desarrollo de vivienda multifamiliar y Nueva comerciales y ayudar en los esfuerzos de planificación en la planificación y las operaciones de la empresa.

     


  • Charles Foust, Director de Recursos Humanos

    Charles “Chip” Foust es un tucsonano de segunda generación que aporta una gran cantidad de conocimientos y liderazgo en recursos humanos a PPEP. Chip trabajó para 19 años en un equipo de recursos humanos que apoyó 1500 empleados de una agencia de servicios sociales de varios estados y más recientemente 700 empleados como Gerente de Recursos Humanos del Departamento de Parques y Recreación de la Ciudad de Tucson. Sobre su 20 año de carrera de RRHH, Chip ha trabajado en casi todos los aspectos de Recursos Humanos, comenzando como especialista en soporte de recursos humanos y ascendiendo hasta director de recursos humanos. Obtuvo su Profesional en Recursos Humanos (PHR) certificación en 2011. Chip se enorgullece de servir de ejemplo porque nunca es demasiado tarde para regresar a la escuela. Se graduó de la Western Governors University en abril. 2019 con una licenciatura en negocios con un enfoque en recursos humanos.

     


  • Amy Bass, Director Ejecutivo de Prevención

    Ms. Bajo desempeña como Director Ejecutivo de Prevención de PPEP y es el fundador y director de la Coalición de Prevención Comunitaria del Condado de Pima. Ella tiene una maestría de ASU Colegio de Programas Públicos, con una política, Administración y Comunidad (PAC) mayor. Teniendo 23 años de experiencia de trabajo en los servicios para jóvenes y familias en posiciones como facilitador, coordinador, entrenador, gerente y director, Ms. Bass ha logrado efectivamente múltiples subvenciones de lo local, condado, los niveles estatales y federales y los programas y proyectos que cubren un amplio alcance de la comunidad. En 2006, Ms. Bass comenzó la Coalición de Prevención Comunitaria del Condado de Pima a través de una subvención SPF-SIG a la Z GOYFF, que continúa creciendo y servir como coalición de prevención más grande del Condado de Pima. En 2007, Ms. Bass comenzó la Coalición de Comunidades Libres de Drogas en Amado, AZ y en la última 11 años, traído múltiples financiado proyectos en servir a esta comunidad rural. Ms. Bajo escribe subvenciones para mantener los programas de prevención y supervisa todas las sustancias en los jóvenes operaciones de prevención de uso indebido PPEP. Ms. Bass también sirve como el supervisor de campo de ASU sociales internos de trabajo y sirve como un profesor adjunto de la Facultad de Trabajo Social ASU. Su pasión radica en la creación de asociaciones de colaboración para prevenir el consumo de alcohol y otras drogas entre los jóvenes para prevenir la dependencia y su impacto negativo en los individuos, las familias y la comunidad.

     


  • Wayne Tucker, Superintendente PPEP TEC Secundaria

    Wayne Tucker es el Superintendente de PPEP TEC Secundaria, una red de seis escuelas secundarias alternativas que se extiende por el sur de Arizona. La misión de PTHs es proporcionar innovadora, oportunidades educativas de alta calidad a los estudiantes cuyas necesidades no han sido satisfechas por las escuelas tradicionales y que están en riesgo de desacople del sistema educativo. Wayne comenzó su carrera académica como estudiante de biología en su estado natal de Florida, pero transferido a la universidad de Bennington, en Vermont, donde obtuvo una licenciatura en Filosofía, concentrándose en los sistemas de epistemología y cognitivos. Algunos años despues, obtuvo el grado de Maestría en Educación Secundaria de la Universidad de Arizona y se ha dedicado al estudio de la Educación Alternativa largo de toda su carrera docente.

    Wayne era un miembro del primer equipo maestro en el Centro de Aprendizaje Alternativo de Buena High School, ubicada en Sierra Vista, LA, que fue designado posteriormente un programa ejemplar por el Departamento de Educación de Arizona y se incluye para la replicación nacional en su kit de herramientas de prevención de deserción. Ha dado la vuelta programas de preparatoria en Douglas y Bisbee, donde sirvió como maestro principal y jefe de departamento, respectivamente. Él es también un miembro de la junta del Consorcio de Educación Alternativa de Arizona y ha sido nombrado por la Junta de Educación del Estado de Arizona para su Responsabilidad Alternativa Comité Asesor Técnico. Desde que se trasladó en el papel del Superintendente de PTHs, Wayne se ha comprometido a desarrollar la capacidad de liderazgo dentro de los sitios y el fomento de una cultura de seguridad, apoyo y desafío intelectual.