Equipo Ejecutivo

  • John David Arnold, CEO & Fundador

    En 1967, mientras trabajaba para el programa de Head Start, Dr. Arnold escribió la primera PPEP, Inc. propuesta de subvención presentada a la guerra de Tucson en el Programa de Pobreza, que fue iniciado por los presidentes Kennedy / Johnson Administraciones. El financiamiento inicial fue de $19,000, desde que se compró un 48 pasajero 1957 Chevrolet autobús escolar conocido como "La Tortuga" (la tortuga). Dr. Arnold era el conductor, mecánico y profesor de la escuela impartir enseñanzas educativas prácticas para ayudar a los trabajadores del campo Bracero se preparan para ser productivos en nuestra sociedad. Después de haber vivido en México, entendió de primera mano lo que es vivir y estudiar en una sociedad desconocida con un lenguaje y una cultura diferentes.

    Desde sus humildes inicios PPEP a bordo de La Tortuga 49 Hace años, Dr. Arnold, el Consejo de Administración PPEP y personal dedicado han tratado de llevar a cabo los sueños de "mejorar la calidad de vida" de los trabajadores agrícolas y campesinos pobres quienes visitaron el autobús en aquellos años de formación. Su trabajo ha sido citado como modelo nacional 10 veces en U.S. Registros del Congreso, incluyendo citas por U.S. Congresistas Udall, Kolbe, Pastor, Grijalva, Giffords, y los senadores: DeConcini, McCain, Kyl y Enzi de Wyoming. Sus programas han sido honrado dos veces en la Casa Blanca, entre muchos otros reconocimientos a nivel nacional e internacional. Congresista de los EE.UU., Ed Pastor escribió: "Es su visión y energía que transformó 'La Tortuga' en una fuerza importante para la« Mejora de la calidad de vida en Arizona y en el mundo ". Senador EE.UU., Mike Enzi escribió, "Usted puede ser la persona más innovadora sé. Siempre es fascinante aprender de sus nuevos avances e intrigante, además de ser la voz de los trabajadores agrícolas migrantes y de sus hijos. "El senador McCain declaró:" En última instancia gran parte de nuestro futuro depende de programas como PPEP " www.ppep.org.

     


  • Barbara Coronado, Director / Director de Finanzas Operaciones

    Barbara Coronado se unió a la administración PPEP en 1999; lo que más de 20 años de experiencia en finanzas para las organizaciones sin fines de lucro. Antes de unirse a PPEP, era un especialista del contrato / Auditoría para Servicios Comunitarios Católicos del Sur de Arizona, Inc. En 2002, Barbara fue nombrado Director de Finanzas para PPEP Inc. responsable de las operaciones financieras globales de la organización. En 2006 fue nombrada Oficial Administrativo Jefe y nombrado al equipo directivo de PPEP.

    En 2012 Barbara fue nombrado Director General de Operaciones de PPEP, responsable de las operaciones diarias de todos los trabajos de oficina PPEP y la gestión de las operaciones del día a día de la organización y presentación de informes para el Director General. Barbara también trabaja para garantizar el mantenimiento y actualización de diversos sistemas de información e infraestructura para proporcionar información programática y financiera precisa y relevante.

    Barbara fue galardonado con el PPEP Empleado del Año en 2003. A Tucsonan nativa, que está activo en su comunidad y voluntarios por prestación de servicios contables y de asistencia a varias pequeñas empresas.

     


  • Kari Hogan, Actuando director general adjunto

    En julio de 1987, Kari comenzó a trabajar con PPEP, Inc. Kari comenzó su carrera como Coordinador del Programa de las Incgrams con discapacidades del desarrollo y después de seis años, que luego fue trasladado a la división de empleo y formación, de trabajo con los trabajadores agrícolas y otras poblaciones desfavorecidas. A lo largo del pasado 29 años trabajando con PPEP, Inc. Kari se ha movido a través de las filas y actualmente es Director Administrativo. Kari actualmente supervisa y gestiona 10 programas, 16 subvenciones, y 10 oficinas de empleo, formación, viviendas, y la educación a lo largo de un área de nueve condados; el trabajo con los jóvenes y adultos a través de las poblaciones federal, estado, y programas del condado. Ella apoya el movimiento de trabajadores agrícolas, ya que participa activamente en dos asociaciones regionales, donde ella está en la junta de la Coalición RMHI y Secretario / Tesorero de la Asociación WAFA. Ella participa activamente con la Asociación Nacional de AFOP y miembro de la Junta Ejecutiva. Ella pertenece a la junta mano de obra WIOA en el Condado Pima, la Junta de Acción Comunitaria de Arizona, y otras coaliciones comunitarias que apoyan jóvenes y adultos en las comunidades que sirve en Arizona. En el futuro la Sra. Hogan está tratando de desarrollar un centro de formación de los jóvenes integral en el área de Tucson incorporación de las prácticas restaurativas.

     


  • Roxana Gonzalez, Director Ejecutivo PPEP Integrado de Atención

    Roxanna González, Massachusetts, FOX, ALC es el Director Ejecutivo de PPEP Inc.. división de Atención Integral. Ella supervisa los programas y servicios de salud y de comportamiento intelectual Discapacidad del Desarrollo proporcionadas por PPEP, Inc. En dependencia del C.E.O., ella es un miembro clave del PPEP, Inc. equipo de gestión ejecutiva.

    Roxanna se ha empleado con PPEP para una combinación de 14 años como el Director de la Clínica de Salud del Comportamiento y Clínico. Ella tiene muchos años de experiencia en administración incluidos en su 20 años de proporcionar servicios clínicos a las personas y familias en Arizona. Ella fue empleado previamente como un supervisor con los servicios de salud del comportamiento del sudeste de Arizona, donde dirigió las consultas externas. Además, sus experiencias de gestión de la salud del comportamiento incluyen el empleo en las imágenes nativas y con la Tribu Pascua Yaqui. Ella es un Consejero de Abuso de Sustancias de Arizona con licencia (FOX), tiene una maestría de la Universidad de Alberta en Educación Especial y Rehabilitación Consejería, y una licenciatura en psicología de la U. de A. con énfasis en los trastornos del niño. Ella recibió certificado de realización de la U. de A. Asociación hispana, era un recipiente de cuatro años la Beca Gebbler Memorial y cuatro años de mención de honor en la U. de A. La combinación de la experiencia de Roxanna, conocimiento, otorgamiento de licencias y los logros educativos de su ámbito, complementar sus continuos aportes e iniciativas de calidad de servicio se dirige. Ella administra a sí misma ya otros con el más alto nivel de ética, integridad, límites excepcionales y abraza la competencia cultural y la diversidad.

     


  • Jacob Herrington, Director Ejecutivo de la Propiedad, Seguros y Vivienda

    En junio 2016 Jacob (Jake) Herrington fue nombrado Director Ejecutivo de Gestión de la Propiedad, Nueva construcción, Nuevo desarrollo, Transporte y Seguros sobre la propiedad de PPEP, Inc.

    Jake Herrington comenzó su carrera en la industria de gestión de la propiedad multifamiliar en Tucson. Durante sus veinticinco años de gestión en el lugar, Jake tuvo el privilegio de trabajar con dos de las empresas de administración de propiedades más apreciadas en Tucson, tanto la Administración Organization® Acreditado (AMO®) empresas. Fue acusado de girar en torno a los activos con problemas, así como la supervisión de las comunidades de apartamentos de gran lujo. A lo largo de su carrera, Jake era el destinatario de numerosos premios por sus logros, incluyendo el administrativo Empleado PPEP del año en 2012.

    En 2008, él era uno de los dos finalistas para el Manager del Año otorgado por la Asociación de Arizona Multi-vivienda. Jake ha hecho una diferencia en cada papel que ha desempeñado y está centrado en superar las expectativas de todos sus esfuerzos.

    En conjunción con su nuevo papel, Jake seguirá sirviendo como miembro de la PPEP & afiliados Inc. equipo de gestión ejecutiva y PPEP plomo & Los esfuerzos de los afiliados Inc. en la planificación corporativa y las operaciones de unifamiliar, Los proyectos de desarrollo de vivienda multifamiliar y Nueva comerciales y ayudar en los esfuerzos de planificación en la planificación y las operaciones de la empresa.

     


  • Charles Foust, Director de Recursos Humanos

    Charles “Chip” Foust is a second generation Tucsonan who brings a wealth of Human Resources knowledge and leadership to PPEP. Chip worked for 19 years on an HR team which supported the 1500 employees of a multi-state Social Services agency and most recently served over 700 employees as the HR Manager with the City of Tucson’s Parks and Recreation department. Over his 20 year HR career, Chip has worked in almost every aspect of Human Resources, beginning as an HR Support Specialist and working his way up to HR Director. He earned his Professional in Human Resources (PHR) certification in 2011. Chip takes pride in serving as an example for it never being too late to return to school. He graduated from Western Governors University in April 2019 with a BS in Business with an HR focus.

     


  • Amy Bass, Director Ejecutivo de Prevención

    Ms. Bajo desempeña como Director Ejecutivo de Prevención de PPEP y es el fundador y director de la Coalición de Prevención Comunitaria del Condado de Pima. Ella tiene una maestría de ASU Colegio de Programas Públicos, con una política, Administración y Comunidad (PAC) mayor. Teniendo 23 años de experiencia de trabajo en los servicios para jóvenes y familias en posiciones como facilitador, coordinador, entrenador, gerente y director, Ms. Bass ha logrado efectivamente múltiples subvenciones de lo local, condado, los niveles estatales y federales y los programas y proyectos que cubren un amplio alcance de la comunidad. En 2006, Ms. Bass comenzó la Coalición de Prevención Comunitaria del Condado de Pima a través de una subvención SPF-SIG a la Z GOYFF, que continúa creciendo y servir como coalición de prevención más grande del Condado de Pima. En 2007, Ms. Bass comenzó la Coalición de Comunidades Libres de Drogas en Amado, AZ y en la última 11 años, traído múltiples financiado proyectos en servir a esta comunidad rural. Ms. Bajo escribe subvenciones para mantener los programas de prevención y supervisa todas las sustancias en los jóvenes operaciones de prevención de uso indebido PPEP. Ms. Bass también sirve como el supervisor de campo de ASU sociales internos de trabajo y sirve como un profesor adjunto de la Facultad de Trabajo Social ASU. Su pasión radica en la creación de asociaciones de colaboración para prevenir el consumo de alcohol y otras drogas entre los jóvenes para prevenir la dependencia y su impacto negativo en los individuos, las familias y la comunidad.

     


  • Wayne Tucker, Superintendente PPEP TEC Secundaria

    Wayne Tucker es el Superintendente de PPEP TEC Secundaria, una red de seis escuelas secundarias alternativas que se extiende por el sur de Arizona. La misión de PTHs es proporcionar innovadora, oportunidades educativas de alta calidad a los estudiantes cuyas necesidades no han sido satisfechas por las escuelas tradicionales y que están en riesgo de desacople del sistema educativo. Wayne comenzó su carrera académica como estudiante de biología en su estado natal de Florida, pero transferido a la universidad de Bennington, en Vermont, donde obtuvo una licenciatura en Filosofía, concentrándose en los sistemas de epistemología y cognitivos. Algunos años despues, obtuvo el grado de Maestría en Educación Secundaria de la Universidad de Arizona y se ha dedicado al estudio de la Educación Alternativa largo de toda su carrera docente.

    Wayne era un miembro del primer equipo maestro en el Centro de Aprendizaje Alternativo de Buena High School, ubicada en Sierra Vista, LA, que fue designado posteriormente un programa ejemplar por el Departamento de Educación de Arizona y se incluye para la replicación nacional en su kit de herramientas de prevención de deserción. Ha dado la vuelta programas de preparatoria en Douglas y Bisbee, donde sirvió como maestro principal y jefe de departamento, respectivamente. Él es también un miembro de la junta del Consorcio de Educación Alternativa de Arizona y ha sido nombrado por la Junta de Educación del Estado de Arizona para su Responsabilidad Alternativa Comité Asesor Técnico. Desde que se trasladó en el papel del Superintendente de PTHs, Wayne se ha comprometido a desarrollar la capacidad de liderazgo dentro de los sitios y el fomento de una cultura de seguridad, apoyo y desafío intelectual.