Équipe de direction

  • John David Arnold, PDG & Fondateur

    En 1967, tout en travaillant pour le Programme d'aide préscolaire, Dr. Arnold a écrit le premier PPEP, Inc. accorder proposition soumise à la guerre Tucson sur le programme de la pauvreté, qui a été lancé par les présidents Kennedy / Johnson administrations. Le financement initial était pour $19,000, à partir de laquelle il a acheté un 48 passager 1957 autobus scolaire Chevrolet connu sous le nom "La Tortuga" (la tortue). Dr. Arnold était le conducteur, enseignant mécanicien et l'école conférant enseignements pédagogiques pratiques pour aider les ouvriers agricoles Bracero se préparent à être productifs dans notre société. Ayant vécu au Mexique, il a compris de première main ce que ce était de vivre et d'étudier dans une société peu familier avec une langue et une culture différentes.

    De ses humbles débuts de bord PPEP La Tortuga 49 il ya des années, Dr. Arnold, le Conseil d'administration et PPEP personnel dévoué ont cherché à réaliser les rêves d '«améliorer la qualité de vie» des travailleurs agricoles et ruraux pauvres qui a visité le bus dans ces années de formation. Son travail a été cité comme modèles nationaux 10 fois dans U.S.. Dossiers du Congrès, y compris les citations par U.S. Congrès Udall, Kolbe, Pasteur, Grijalva, Giffords, et sénateurs: DeConcini, McCain, Kyl et Enzi du Wyoming. Ses programmes ont été honoré à deux reprises à la Maison Blanche, parmi de nombreuses autres reconnaissances national et international. Membre du Congrès américain, Ed Pastor a écrit "Il est de votre vision et l'énergie qui a transformé« La Tortuga 'en une force majeure pour «Améliorer la qualité de vie en Arizona et dans le monde". Le sénateur américain, Mike Enzi a écrit, «Vous pouvez être la personne la plus innovante je sais. Ce est toujours fascinant d'apprendre de vos progrès nouveaux et intrigants, en plus d'être une voix pour les travailleurs agricoles migrants et leurs enfants. "sénateur McCain a déclaré:« En fin de compte une grande partie de notre avenir dépend de programmes tels que PPEP " www.ppep.org.

     


  • Barbara Coronado, Chief Operations Officer / Directeur des finances

    Barbara Coronado a rejoint l'administration PPEP dans 1999; apportant plus 20 ans d'expérience dans la finance pour les organisations à but non lucratif. Avant de rejoindre PPEP, elle était une spécialiste du contrat / d'audit pour services communautaires catholiques du sud de l'Arizona, Inc. En 2002, Barbara a été nommé directeur des finances de PPEP Inc. responsable des opérations financières globales de l'organisation. En 2006 elle a été nommée Directeur Administratif et nommé à l'équipe de gestion de PPEP.

    En 2012 Barbara a été nommé chef de l'exploitation de PPEP, responsable des opérations quotidiennes de toutes les fonctions de bureau PPEP et la gestion des opérations au jour le jour de l'organisation et leur rapport au chef de la direction. Barbara travaille aussi pour assurer la maintenance et la mise à jour des différents systèmes d'information et des infrastructures afin de fournir des informations programmatiques et financières précises et pertinentes.

    Barbara a reçu l'employé PPEP de l'année en 2003. A Tucsonan native, elle est active dans sa communauté et les bénévoles en leur fournissant des services de comptabilité et d'assistance aux diverses petites entreprises.

     


  • Kari Hogan, directeur général adjoint

    En Juillet 1987, Kari a commencé à travailler avec PPEP, Inc. Kari a été avec l'organisation en cours 33 ans. Elle occupe le poste de directrice générale adjointe et supervise huit des divisions de programme et le personnel de la société.. Elle Kari est titulaire d'un BSB en gestion d'entreprise, a obtenu son diplôme avec les honneurs de la Lamda Sigma Delta Mu Delta Honors Society for International Business et a occupé le poste de vice-président du chapitre pour 2 ans.

    Kari est impliquée dans deux associations régionales pour inclure la Rocky Mountain HI Association et la Western Alliance of Farmworker Advocates, est membre du comité exécutif du National Association of Farmworker Opportunities Program et siège au National Board for YouthBuild USA. En Arizona, elle siège au conseil des effectifs de WIOA dans le comté de Pima et est impliquée en tant que partenaire avec Yuma, La Paz, Cochise, Maricopa, Pinal, Graham / Greenlee, et les conseils du personnel de Santa Cruz. Kari a participé et s'est impliquée avec la Marana Prevention Alliance pour éduquer sur des sujets visant à réduire la consommation d'alcool et de drogues chez les mineurs., et une partie d'autres coalitions et programmes communautaires soutenant les initiatives des jeunes et des adultes en Arizona. Elle a travaillé pour développer des partenariats durables dans la création de programmes de formation innovants, pour inclure un programme de structures d'aéronefs en partenariat avec Bombardier et la main-d'œuvre du comté de Pima, fournir des cheminements de carrière dans les professions en demande et un bassin de personnes formées pour l'industrie.

    Kari est un apprenant à vie, un lecteur passionné, un défenseur de ceux qui sont moins chanceux et un défenseur du développement du personnel dans les domaines de la compréhension des comportements basés sur les traumatismes, entretien motivationnel et voies de progression. Sa devise: «Rêvez sans peur, car votre désir de réussir devrait être plus grand que votre peur de l’échec ». Sa mission: «Nous changeons des vies» et intègre cela dans tout ce qu'elle fait et dans les programmes qu'elle gère. Son objectif est de devenir consultante indépendante, développer des programmes qui favorisent les opportunités, s'occuper des populations à risque, et offrir une voie englobant le développement économique et l'autosuffisance.

     


  • Dimetri Gudino, Directeur exécutif PPEP soins intégrés

    Dimetri Gudino est le directeur exécutif du PPEP, Inc. IDD (Handicapés intellectuels et développementaux) programme. Dimetri a commencé son parcours avec PPEP en mai 2017. 2008 en tant qu'aidant certifié dans la ville rurale de Globe Arizona. Dans le cadre de son emploi, Dimetri a été promu coordinateur DTA (Globe, L') Gestionnaire de programme (Casa Grande, L') Directeur de programme (Casa Grande et Globe AZ). Grâce à son mandat au PPEP, Dimetri a fait preuve de compassion, engagement, et sa capacité à défendre les intérêts des personnes ayant une déficience intellectuelle et développementale.

    Dimetri est le récipiendaire du prix annuel DES/DDD Direct Support professionnel de l'année en 2009 pour l'état de l'Arizona. Dimetri a également reçu le prix PPEP Employé de l'année en 2019.

    La mission de Dimetri est d'offrir aux personnes ayant une déficience intellectuelle et développementale la possibilité de maintenir ou d'évoluer vers leur plus haut niveau d'autonomie avec dignité grâce à un engagement continu envers des services complets de qualité., plaidoyer, et partenariat dans le cadre le moins restrictif tout en remplissant la mission du PPEP d'aider les personnes mal desservies et non desservies dans les communautés rurales de l'Arizona..


  • Jacob Herrington, Directeur administratif de la propriété, Assurance, et transport

    En juin 2016 Jacob (Jake) Herrington a été nommé directeur exécutif de la gestion de la propriété, Nouvelle construction, Nouveau développement, Transport et assurance de biens pour PPEP, Inc.

    Jake Herrington a commencé sa carrière dans l'industrie de la gestion immobilière multifamilial à Tucson. Au cours de ses vingt-cinq ans de gestion sur place, Jake a eu le privilège de travailler avec deux des plus réputés des entreprises de gestion immobilière à Tucson, à la fois la gestion accrédité Organization® (AMO®) entreprises. Il a été chargé de transformer les actifs en difficulté autour, ainsi que la supervision de grandes communautés d'appartements de luxe. Au cours de sa carrière, Jake a reçu de nombreux prix d'excellence, y compris l'employé PPEP administratif de l'année en 2012.

    En 2008, il a été l'un des deux finalistes pour le Gestionnaire de l'année décerné par l'Association Arizona Multi-logements. Jake a fait une différence dans chaque rôle qu'il a occupé et se concentre sur dépasser les attentes dans tous ses efforts.

    En collaboration avec son nouveau rôle, Jake continuera à servir en tant que membre du PPEP & Affiliés Inc. équipe de direction et le plomb PPEP & Affiliates Inc. Les efforts dans la planification d'entreprise et les opérations de Single Family, Les logements collectifs et de nouveaux projets de développement commercial et contribuer aux efforts de planification dans la planification et les opérations.

     


  • Tucker Wayne, Surintendant PPEP TEC Lycée

    Wayne Tucker est le surintendant des PPEP TEC Lycée, un réseau de six campus alternative de haute école dans le sud de l'Arizona stretching. La mission de est de fournir PTH innovante, des possibilités d'éducation de qualité aux étudiants dont les besoins ne sont pas satisfaits par les écoles traditionnelles et qui risquent de se désengager du système éducatif. Wayne a commencé sa carrière universitaire comme étudiant en biologie dans son pays d'origine de la Floride, mais transféré à Bennington College, dans le Vermont, où il a obtenu un baccalauréat ès arts en philosophie, se concentrant dans les systèmes épistémologiques et cognitifs. Quelques années plus tard, il a obtenu une maîtrise de l'enseignement secondaire de l'Université de l'Arizona et a été consacrée à l'étude de l'éducation alternative durant toute sa carrière dans l'enseignement.

    Wayne a été membre de la première équipe enseignante au Centre d'apprentissage alternatif de Buena lycée, situé dans la Sierra Vista, L', qui a ensuite été désigné un programme exemplaire par le ministère de l'Arizona de l'éducation et inclus pour la réplication nationale dans sa trousse de prévention Dropout. Il a tourné autour de programmes d'études secondaires à Douglas et Bisbee, où il a servi comme chef enseignant et chef de département, respectivement. Il est également membre du conseil d'administration du Consortium d'éducation alternative Arizona et a été nommé par le à sa responsabilité alternative Comité consultatif technique State Board of Education Arizona. Depuis son dans le rôle du surintendant des PTH, Wayne s'est engagé à développer les capacités de leadership au sein des sites et de favoriser une culture de sécurité, soutien et défi intellectuel.