Équipe de direction

  • John David Arnold, PDG & Fondateur

    En 1967, tout en travaillant pour le Programme d'aide préscolaire, Dr. Arnold a écrit le premier PPEP, Inc. accorder proposition soumise à la guerre Tucson sur le programme de la pauvreté, qui a été lancé par les présidents Kennedy / Johnson administrations. Le financement initial était pour $19,000, à partir de laquelle il a acheté un 48 passager 1957 autobus scolaire Chevrolet connu sous le nom "La Tortuga" (la tortue). Dr. Arnold était le conducteur, enseignant mécanicien et l'école conférant enseignements pédagogiques pratiques pour aider les ouvriers agricoles Bracero se préparent à être productifs dans notre société. Ayant vécu au Mexique, il a compris de première main ce que ce était de vivre et d'étudier dans une société peu familier avec une langue et une culture différentes.

    De ses humbles débuts de bord PPEP La Tortuga 49 il ya des années, Dr. Arnold, le Conseil d'administration et PPEP personnel dévoué ont cherché à réaliser les rêves d '«améliorer la qualité de vie» des travailleurs agricoles et ruraux pauvres qui a visité le bus dans ces années de formation. Son travail a été cité comme modèles nationaux 10 fois dans U.S.. Dossiers du Congrès, y compris les citations par U.S. Congrès Udall, Kolbe, Pasteur, Grijalva, Giffords, et sénateurs: DeConcini, McCain, Kyl et Enzi du Wyoming. Ses programmes ont été honoré à deux reprises à la Maison Blanche, parmi de nombreuses autres reconnaissances national et international. Membre du Congrès américain, Ed Pastor a écrit "Il est de votre vision et l'énergie qui a transformé« La Tortuga 'en une force majeure pour «Améliorer la qualité de vie en Arizona et dans le monde". Le sénateur américain, Mike Enzi a écrit, «Vous pouvez être la personne la plus innovante je sais. Ce est toujours fascinant d'apprendre de vos progrès nouveaux et intrigants, en plus d'être une voix pour les travailleurs agricoles migrants et leurs enfants. "sénateur McCain a déclaré:« En fin de compte une grande partie de notre avenir dépend de programmes tels que PPEP " www.ppep.org.

     


  • Barbara Coronado, Chief Operations Officer / Directeur des finances

    Barbara Coronado a rejoint l'administration PPEP dans 1999; apportant plus 20 ans d'expérience dans la finance pour les organisations à but non lucratif. Avant de rejoindre PPEP, elle était une spécialiste du contrat / d'audit pour services communautaires catholiques du sud de l'Arizona, Inc. En 2002, Barbara a été nommé directeur des finances de PPEP Inc. responsable des opérations financières globales de l'organisation. En 2006 elle a été nommée Directeur Administratif et nommé à l'équipe de gestion de PPEP.

    En 2012 Barbara a été nommé chef de l'exploitation de PPEP, responsable des opérations quotidiennes de toutes les fonctions de bureau PPEP et la gestion des opérations au jour le jour de l'organisation et leur rapport au chef de la direction. Barbara travaille aussi pour assurer la maintenance et la mise à jour des différents systèmes d'information et des infrastructures afin de fournir des informations programmatiques et financières précises et pertinentes.

    Barbara a reçu l'employé PPEP de l'année en 2003. A Tucsonan native, elle est active dans sa communauté et les bénévoles en leur fournissant des services de comptabilité et d'assistance aux diverses petites entreprises.

     


  • Kari Hogan, directeur général adjoint

    En Juillet 1987, Kari a commencé à travailler avec PPEP, Inc. Kari a été avec l'organisation en cours 33 ans. Elle occupe le poste de directrice générale adjointe et supervise huit des divisions de programme et le personnel de la société.. Elle Kari est titulaire d'un BSB en gestion d'entreprise, a obtenu son diplôme avec les honneurs de la Lamda Sigma Delta Mu Delta Honors Society for International Business et a occupé le poste de vice-président du chapitre pour 2 ans.

    Kari est impliquée dans deux associations régionales pour inclure la Rocky Mountain HI Association et la Western Alliance of Farmworker Advocates, est membre du comité exécutif du National Association of Farmworker Opportunities Program et siège au National Board for YouthBuild USA. En Arizona, elle siège au conseil des effectifs de WIOA dans le comté de Pima et est impliquée en tant que partenaire avec Yuma, La Paz, Cochise, Maricopa, Pinal, Graham / Greenlee, et les conseils du personnel de Santa Cruz. Kari a participé et s'est impliquée avec la Marana Prevention Alliance pour éduquer sur des sujets visant à réduire la consommation d'alcool et de drogues chez les mineurs., et une partie d'autres coalitions et programmes communautaires soutenant les initiatives des jeunes et des adultes en Arizona. Elle a travaillé pour développer des partenariats durables dans la création de programmes de formation innovants, pour inclure un programme de structures d'aéronefs en partenariat avec Bombardier et la main-d'œuvre du comté de Pima, fournir des cheminements de carrière dans les professions en demande et un bassin de personnes formées pour l'industrie.

    Kari est un apprenant à vie, un lecteur passionné, un défenseur de ceux qui sont moins chanceux et un défenseur du développement du personnel dans les domaines de la compréhension des comportements basés sur les traumatismes, entretien motivationnel et voies de progression. Sa devise: «Rêvez sans peur, car votre désir de réussir devrait être plus grand que votre peur de l’échec ». Sa mission: «Nous changeons des vies» et intègre cela dans tout ce qu'elle fait et dans les programmes qu'elle gère. Son objectif est de devenir consultante indépendante, développer des programmes qui favorisent les opportunités, s'occuper des populations à risque, et offrir une voie englobant le développement économique et l'autosuffisance.

     


  • Roxana Gonzalez, Directeur exécutif PPEP soins intégrés

    Roxanna Gonzalez, MA, FOX, LAC est le directeur exécutif de PPEP Inc. Division des soins intégrés. Elle supervise les programmes et services de santé comportementale et intellectuelle déficience intellectuelle fournis par PPEP, Inc. Relevant du C.E.O., elle est un membre clé de la PPEP, Inc. équipe de direction.

    Roxanna a été employé avec PPEP pour une combinaison de 14 ans comme directeur clinique de santé comportementale et Clinicien. Elle a de nombreuses années d'expertise de gestion inclus dans son 20 années de fournir des services cliniques aux particuliers et aux familles en Arizona. Elle travaillait auparavant en tant que superviseur des services du Sud-Est Arizona Behavioral Health où elle a géré des cliniques externes. en outre, ses expériences comportementales de gestion de la santé comprenaient l'emploi Native Images et avec la Pascua Yaqui Tribe. Elle est conseillère en alcoolisme et les toxicomanies licence Arizona (FOX), titulaire d'une maîtrise de l'Université de l'Alberta en éducation spécialisée et de conseil en réadaptation, et un baccalauréat en psychologie de l'U. A. en mettant l'accent sur les troubles de l'enfant. Elle a reçu le certificat de réussite de l'U. A. Association hispanique, était une mention récipiendaire de quatre ans de la bourse commémorative Gebbler et quatre ans d'honneur au U. A. La combinaison d'expérience de Roxanna, connaissance, permis d'exercice et les résultats scolaires dans son domaine, complimenter ses contributions continues et les initiatives de qualité de service qu'elle dirige. Elle se gère et d'autres avec le plus haut niveau d'éthique, intégrité, limites exceptionnelles et embrasse la compétence culturelle et la diversité.

     


  • Jacob Herrington, Directeur exécutif de la propriété, Assurance et de logement

    En juin 2016 Jacob (Jake) Herrington a été nommé directeur exécutif de la gestion de la propriété, Nouvelle construction, Nouveau développement, Transport et assurance de biens pour PPEP, Inc.

    Jake Herrington a commencé sa carrière dans l'industrie de la gestion immobilière multifamilial à Tucson. Au cours de ses vingt-cinq ans de gestion sur place, Jake a eu le privilège de travailler avec deux des plus réputés des entreprises de gestion immobilière à Tucson, à la fois la gestion accrédité Organization® (AMO®) entreprises. Il a été chargé de transformer les actifs en difficulté autour, ainsi que la supervision de grandes communautés d'appartements de luxe. Au cours de sa carrière, Jake a reçu de nombreux prix d'excellence, y compris l'employé PPEP administratif de l'année en 2012.

    En 2008, il a été l'un des deux finalistes pour le Gestionnaire de l'année décerné par l'Association Arizona Multi-logements. Jake a fait une différence dans chaque rôle qu'il a occupé et se concentre sur dépasser les attentes dans tous ses efforts.

    En collaboration avec son nouveau rôle, Jake continuera à servir en tant que membre du PPEP & Affiliés Inc. équipe de direction et le plomb PPEP & Affiliates Inc. Les efforts dans la planification d'entreprise et les opérations de Single Family, Les logements collectifs et de nouveaux projets de développement commercial et contribuer aux efforts de planification dans la planification et les opérations.

     


  • Charles Foust, Directeur des ressources humaines

    Charles «Chip» Foust est un Tucsonan de deuxième génération qui apporte une richesse de connaissances et de leadership en ressources humaines au PPEP. Chip a travaillé pour 19 ans dans une équipe RH qui a accompagné 1500 employés d'une agence de services sociaux multiétatique et plus récemment 700 employés en tant que directeur des ressources humaines au service des parcs et des loisirs de la ville de Tucson. Sur son 20 année de carrière RH, Chip a travaillé dans presque tous les aspects des ressources humaines, débutant en tant que spécialiste du support RH et évoluant vers le poste de directeur des ressources humaines. Il a obtenu son professionnel en ressources humaines (PHR) certification en 2011. Chip est fier de servir d'exemple car il n'est jamais trop tard pour retourner à l'école. Il est diplômé de la Western Governors University en avril 2019 avec un BS en affaires avec un accent RH.

     


  • Amy basse, Directeur général de la prévention

    Mme. Basse est directrice exécutive de la prévention pour PPEP et est le fondateur et directeur de la Coalition pour la prévention communautaire du comté de Pima. Elle est titulaire d'une maîtrise de l'ASU Collège des programmes publics, avec une politique, Administration et communautaire (PAC) Majeur. Ayant 23 années d'expérience de travail chez les jeunes et à la famille dans les postes de facilitateur, coordinateur, entraîneur, directeur et directeur, Mme. Bass a géré efficacement de multiples subventions du local, comté, État et au niveau fédéral et des programmes et des projets couvrant une large portée de la communauté. En 2006, Mme. Basse a commencé la Coalition pour la prévention communautaire du comté de Pima grâce à une subvention SPF-SIG de A à Z GOYFF, qui continue de prospérer et de servir la plus grande coalition de prévention de Pima County. En 2007, Mme. Basse a commencé la Coalition des communautés sans drogue Amado, AZ et sur le passé 11 ans, apporté plusieurs projets financés pour servir dans cette communauté rurale. Mme. Basse écrit des subventions pour maintenir les programmes de prévention et supervise toutes les opérations de prévention de l'abus de drogues chez les jeunes PPEP. Mme. Basse sert également le superviseur de terrain pour ASU travail social et stagiaires sert d'auxiliaire du corps professoral de l'École de travail social ASU. Sa passion réside dans la création de partenariats pour prévenir la consommation des mineurs et d'autres drogues chez les jeunes pour prévenir la dépendance et de son impact négatif sur les individus, les familles et la communauté.

     


  • Tucker Wayne, Surintendant PPEP TEC Lycée

    Wayne Tucker est le surintendant des PPEP TEC Lycée, un réseau de six campus alternative de haute école dans le sud de l'Arizona stretching. La mission de est de fournir PTH innovante, des possibilités d'éducation de qualité aux étudiants dont les besoins ne sont pas satisfaits par les écoles traditionnelles et qui risquent de se désengager du système éducatif. Wayne a commencé sa carrière universitaire comme étudiant en biologie dans son pays d'origine de la Floride, mais transféré à Bennington College, dans le Vermont, où il a obtenu un baccalauréat ès arts en philosophie, se concentrant dans les systèmes épistémologiques et cognitifs. Quelques années plus tard, il a obtenu une maîtrise de l'enseignement secondaire de l'Université de l'Arizona et a été consacrée à l'étude de l'éducation alternative durant toute sa carrière dans l'enseignement.

    Wayne a été membre de la première équipe enseignante au Centre d'apprentissage alternatif de Buena lycée, situé dans la Sierra Vista, L', qui a ensuite été désigné un programme exemplaire par le ministère de l'Arizona de l'éducation et inclus pour la réplication nationale dans sa trousse de prévention Dropout. Il a tourné autour de programmes d'études secondaires à Douglas et Bisbee, où il a servi comme chef enseignant et chef de département, respectivement. Il est également membre du conseil d'administration du Consortium d'éducation alternative Arizona et a été nommé par le à sa responsabilité alternative Comité consultatif technique State Board of Education Arizona. Depuis son dans le rôle du surintendant des PTH, Wayne s'est engagé à développer les capacités de leadership au sein des sites et de favoriser une culture de sécurité, soutien et défi intellectuel.