Équipe de direction

  • John David Arnold, PDG & Fondateur

    En 1967, tout en travaillant pour le Programme d'aide préscolaire, Dr. Arnold a écrit le premier PPEP, Inc. accorder proposition soumise à la guerre Tucson sur le programme de la pauvreté, qui a été lancé par les présidents Kennedy / Johnson administrations. Le financement initial était pour $19,000, à partir de laquelle il a acheté un 48 passager 1957 autobus scolaire Chevrolet connu sous le nom "La Tortuga" (la tortue). Dr. Arnold était le conducteur, enseignant mécanicien et l'école conférant enseignements pédagogiques pratiques pour aider les ouvriers agricoles Bracero se préparent à être productifs dans notre société. Ayant vécu au Mexique, il a compris de première main ce que ce était de vivre et d'étudier dans une société peu familier avec une langue et une culture différentes.

    De ses humbles débuts de bord PPEP La Tortuga 49 il ya des années, Dr. Arnold, le Conseil d'administration et PPEP personnel dévoué ont cherché à réaliser les rêves d '«améliorer la qualité de vie» des travailleurs agricoles et ruraux pauvres qui a visité le bus dans ces années de formation. Son travail a été cité comme modèles nationaux 10 fois dans U.S.. Dossiers du Congrès, y compris les citations par U.S. Congrès Udall, Kolbe, Pasteur, Grijalva, Giffords, et sénateurs: DeConcini, McCain, Kyl et Enzi du Wyoming. Ses programmes ont été honoré à deux reprises à la Maison Blanche, parmi de nombreuses autres reconnaissances national et international. Membre du Congrès américain, Ed Pastor a écrit "Il est de votre vision et l'énergie qui a transformé« La Tortuga 'en une force majeure pour «Améliorer la qualité de vie en Arizona et dans le monde". Le sénateur américain, Mike Enzi a écrit, «Vous pouvez être la personne la plus innovante je sais. Ce est toujours fascinant d'apprendre de vos progrès nouveaux et intrigants, en plus d'être une voix pour les travailleurs agricoles migrants et leurs enfants. "sénateur McCain a déclaré:« En fin de compte une grande partie de notre avenir dépend de programmes tels que PPEP " www.ppep.org.

     


  • Barbara Coronado, Chief Operations Officer / Directeur des finances

    Barbara Coronado a rejoint l'administration PPEP dans 1999; apportant plus 20 ans d'expérience dans la finance pour les organisations à but non lucratif. Avant de rejoindre PPEP, elle était une spécialiste du contrat / d'audit pour services communautaires catholiques du sud de l'Arizona, Inc. En 2002, Barbara a été nommé directeur des finances de PPEP Inc. responsable des opérations financières globales de l'organisation. En 2006 elle a été nommée Directeur Administratif et nommé à l'équipe de gestion de PPEP.

    En 2012 Barbara a été nommé chef de l'exploitation de PPEP, responsable des opérations quotidiennes de toutes les fonctions de bureau PPEP et la gestion des opérations au jour le jour de l'organisation et leur rapport au chef de la direction. Barbara travaille aussi pour assurer la maintenance et la mise à jour des différents systèmes d'information et des infrastructures afin de fournir des informations programmatiques et financières précises et pertinentes.

    Barbara a reçu l'employé PPEP de l'année en 2003. A Tucsonan native, elle est active dans sa communauté et les bénévoles en leur fournissant des services de comptabilité et d'assistance aux diverses petites entreprises.

     


  • Kari Hogan, Deputy CEO

    En Juillet 1987, Kari began working with PPEP, Inc. Kari has been with the organization going on 33 ans. She holds the position of Deputy CEO and oversees eight of the program divisions and staff for the corporation. She Kari holds a BSB in Business Management, graduated with honors Lamda Sigma Delta Mu Delta Honors Society for International Business and held the position of Chapter Vice President for 2 ans.

    Kari is involved in two regional associations to include the Rocky Mountain HI Association and the Western Alliance of Farmworker Advocates, is on the Executive committee of the National Association of Farmworker Opportunities Program and sits on the National Board for YouthBuild USA. In Arizona, she sits on the WIOA workforce board in Pima County and is involved as a partner with Yuma, La Paz, Cochise, Maricopa, Pinal, Graham/Greenlee, and Santa Cruz workforce boards. Kari has participated and been involved with the Marana Prevention Alliance to educate on topics to decrease underage drinking and drug use, and a part of other community coalitions and programs supporting youth and adult initiatives in Arizona. She has worked to develop sustainable partnerships in the creation of innovative training programs, to include an Aircraft Structures program in partnership with Bombardier and Pima County Workforce, providing career pathways in demand occupations and a pipeline of trained individuals for industry.

    Kari is a lifelong learner, an avid reader, an advocate to those who are less fortunate and advocates for staff development in areas of understanding trauma based behaviors, motivational interviewing and pathways to progress. Her motto: “Dream Fearlessly, for your desire to succeed to should be greater than your fear of Failure”. Her mission: “We Change Lives” and incorporates that in all that she does and in the programs she operates. Her goal is to become an independent consultant, develop programs that promote opportunity, deal with at risk populations, and provide an avenue encompassing economic development and self-sustainability.

     


  • Roxana Gonzalez, Directeur exécutif PPEP soins intégrés

    Roxanna Gonzalez, MA, FOX, LAC est le directeur exécutif de PPEP Inc. Division des soins intégrés. Elle supervise les programmes et services de santé comportementale et intellectuelle déficience intellectuelle fournis par PPEP, Inc. Relevant du C.E.O., elle est un membre clé de la PPEP, Inc. équipe de direction.

    Roxanna a été employé avec PPEP pour une combinaison de 14 ans comme directeur clinique de santé comportementale et Clinicien. Elle a de nombreuses années d'expertise de gestion inclus dans son 20 années de fournir des services cliniques aux particuliers et aux familles en Arizona. Elle travaillait auparavant en tant que superviseur des services du Sud-Est Arizona Behavioral Health où elle a géré des cliniques externes. en outre, ses expériences comportementales de gestion de la santé comprenaient l'emploi Native Images et avec la Pascua Yaqui Tribe. Elle est conseillère en alcoolisme et les toxicomanies licence Arizona (FOX), titulaire d'une maîtrise de l'Université de l'Alberta en éducation spécialisée et de conseil en réadaptation, et un baccalauréat en psychologie de l'U. A. en mettant l'accent sur les troubles de l'enfant. Elle a reçu le certificat de réussite de l'U. A. Association hispanique, était une mention récipiendaire de quatre ans de la bourse commémorative Gebbler et quatre ans d'honneur au U. A. La combinaison d'expérience de Roxanna, connaissance, permis d'exercice et les résultats scolaires dans son domaine, complimenter ses contributions continues et les initiatives de qualité de service qu'elle dirige. Elle se gère et d'autres avec le plus haut niveau d'éthique, intégrité, limites exceptionnelles et embrasse la compétence culturelle et la diversité.

     


  • Jacob Herrington, Directeur exécutif de la propriété, Assurance et de logement

    En juin 2016 Jacob (Jake) Herrington a été nommé directeur exécutif de la gestion de la propriété, Nouvelle construction, Nouveau développement, Transport et assurance de biens pour PPEP, Inc.

    Jake Herrington a commencé sa carrière dans l'industrie de la gestion immobilière multifamilial à Tucson. Au cours de ses vingt-cinq ans de gestion sur place, Jake a eu le privilège de travailler avec deux des plus réputés des entreprises de gestion immobilière à Tucson, à la fois la gestion accrédité Organization® (AMO®) entreprises. Il a été chargé de transformer les actifs en difficulté autour, ainsi que la supervision de grandes communautés d'appartements de luxe. Au cours de sa carrière, Jake a reçu de nombreux prix d'excellence, y compris l'employé PPEP administratif de l'année en 2012.

    En 2008, il a été l'un des deux finalistes pour le Gestionnaire de l'année décerné par l'Association Arizona Multi-logements. Jake a fait une différence dans chaque rôle qu'il a occupé et se concentre sur dépasser les attentes dans tous ses efforts.

    En collaboration avec son nouveau rôle, Jake continuera à servir en tant que membre du PPEP & Affiliés Inc. équipe de direction et le plomb PPEP & Affiliates Inc. Les efforts dans la planification d'entreprise et les opérations de Single Family, Les logements collectifs et de nouveaux projets de développement commercial et contribuer aux efforts de planification dans la planification et les opérations.

     


  • Charles Foust, Director of Human Resources

    Charles “Chip” Foust is a second generation Tucsonan who brings a wealth of Human Resources knowledge and leadership to PPEP. Chip worked for 19 years on an HR team which supported the 1500 employees of a multi-state Social Services agency and most recently served over 700 employees as the HR Manager with the City of Tucson’s Parks and Recreation department. Over his 20 year HR career, Chip has worked in almost every aspect of Human Resources, beginning as an HR Support Specialist and working his way up to HR Director. He earned his Professional in Human Resources (PHR) certification in 2011. Chip takes pride in serving as an example for it never being too late to return to school. He graduated from Western Governors University in April 2019 with a BS in Business with an HR focus.

     


  • Amy basse, Directeur général de la prévention

    Mme. Basse est directrice exécutive de la prévention pour PPEP et est le fondateur et directeur de la Coalition pour la prévention communautaire du comté de Pima. Elle est titulaire d'une maîtrise de l'ASU Collège des programmes publics, avec une politique, Administration et communautaire (PAC) Majeur. Ayant 23 années d'expérience de travail chez les jeunes et à la famille dans les postes de facilitateur, coordinateur, entraîneur, directeur et directeur, Mme. Bass a géré efficacement de multiples subventions du local, comté, État et au niveau fédéral et des programmes et des projets couvrant une large portée de la communauté. En 2006, Mme. Basse a commencé la Coalition pour la prévention communautaire du comté de Pima grâce à une subvention SPF-SIG de A à Z GOYFF, qui continue de prospérer et de servir la plus grande coalition de prévention de Pima County. En 2007, Mme. Basse a commencé la Coalition des communautés sans drogue Amado, AZ et sur le passé 11 ans, apporté plusieurs projets financés pour servir dans cette communauté rurale. Mme. Basse écrit des subventions pour maintenir les programmes de prévention et supervise toutes les opérations de prévention de l'abus de drogues chez les jeunes PPEP. Mme. Basse sert également le superviseur de terrain pour ASU travail social et stagiaires sert d'auxiliaire du corps professoral de l'École de travail social ASU. Sa passion réside dans la création de partenariats pour prévenir la consommation des mineurs et d'autres drogues chez les jeunes pour prévenir la dépendance et de son impact négatif sur les individus, les familles et la communauté.

     


  • Tucker Wayne, Surintendant PPEP TEC Lycée

    Wayne Tucker est le surintendant des PPEP TEC Lycée, un réseau de six campus alternative de haute école dans le sud de l'Arizona stretching. La mission de est de fournir PTH innovante, des possibilités d'éducation de qualité aux étudiants dont les besoins ne sont pas satisfaits par les écoles traditionnelles et qui risquent de se désengager du système éducatif. Wayne a commencé sa carrière universitaire comme étudiant en biologie dans son pays d'origine de la Floride, mais transféré à Bennington College, dans le Vermont, où il a obtenu un baccalauréat ès arts en philosophie, se concentrant dans les systèmes épistémologiques et cognitifs. Quelques années plus tard, il a obtenu une maîtrise de l'enseignement secondaire de l'Université de l'Arizona et a été consacrée à l'étude de l'éducation alternative durant toute sa carrière dans l'enseignement.

    Wayne a été membre de la première équipe enseignante au Centre d'apprentissage alternatif de Buena lycée, situé dans la Sierra Vista, L', qui a ensuite été désigné un programme exemplaire par le ministère de l'Arizona de l'éducation et inclus pour la réplication nationale dans sa trousse de prévention Dropout. Il a tourné autour de programmes d'études secondaires à Douglas et Bisbee, où il a servi comme chef enseignant et chef de département, respectivement. Il est également membre du conseil d'administration du Consortium d'éducation alternative Arizona et a été nommé par le à sa responsabilité alternative Comité consultatif technique State Board of Education Arizona. Depuis son dans le rôle du surintendant des PTH, Wayne s'est engagé à développer les capacités de leadership au sein des sites et de favoriser une culture de sécurité, soutien et défi intellectuel.