Équipe de direction

  • John David Arnold, PDG & Fondateur

    En 1967, tout en travaillant pour le Programme d'aide préscolaire, Dr. Arnold a écrit le premier PPEP, Inc. accorder proposition soumise à la guerre Tucson sur le programme de la pauvreté, qui a été lancé par les présidents Kennedy / Johnson administrations. Le financement initial était pour $19,000, à partir de laquelle il a acheté un 48 passager 1957 autobus scolaire Chevrolet connu sous le nom "La Tortuga" (la tortue). Dr. Arnold était le conducteur, enseignant mécanicien et l'école conférant enseignements pédagogiques pratiques pour aider les ouvriers agricoles Bracero se préparent à être productifs dans notre société. Ayant vécu au Mexique, il a compris de première main ce que ce était de vivre et d'étudier dans une société peu familier avec une langue et une culture différentes.

    De ses humbles débuts de bord PPEP La Tortuga 49 il ya des années, Dr. Arnold, le Conseil d'administration et PPEP personnel dévoué ont cherché à réaliser les rêves d '«améliorer la qualité de vie» des travailleurs agricoles et ruraux pauvres qui a visité le bus dans ces années de formation. Son travail a été cité comme modèles nationaux 10 fois dans U.S.. Dossiers du Congrès, y compris les citations par U.S. Congrès Udall, Kolbe, Pasteur, Grijalva, Giffords, et sénateurs: DeConcini, McCain, Kyl et Enzi du Wyoming. Ses programmes ont été honoré à deux reprises à la Maison Blanche, parmi de nombreuses autres reconnaissances national et international. Membre du Congrès américain, Ed Pastor a écrit "Il est de votre vision et l'énergie qui a transformé« La Tortuga 'en une force majeure pour «Améliorer la qualité de vie en Arizona et dans le monde". Le sénateur américain, Mike Enzi a écrit, «Vous pouvez être la personne la plus innovante je sais. Ce est toujours fascinant d'apprendre de vos progrès nouveaux et intrigants, en plus d'être une voix pour les travailleurs agricoles migrants et leurs enfants. "sénateur McCain a déclaré:« En fin de compte une grande partie de notre avenir dépend de programmes tels que PPEP " www.ppep.org.


  • Barbara Coronado, Chief Operations Officer / Directeur des finances

    Barbara Coronado a rejoint l'administration PPEP dans 1999; apportant plus 20 ans d'expérience dans la finance pour les organisations à but non lucratif. Avant de rejoindre PPEP, elle était une spécialiste du contrat / d'audit pour services communautaires catholiques du sud de l'Arizona, Inc. En 2002, Barbara a été nommé directeur des finances de PPEP Inc. responsable des opérations financières globales de l'organisation. En 2006 elle a été nommée Directeur Administratif et nommé à l'équipe de gestion de PPEP.

    En 2012 Barbara a été nommé chef de l'exploitation de PPEP, responsable des opérations quotidiennes de toutes les fonctions de bureau PPEP et la gestion des opérations au jour le jour de l'organisation et leur rapport au chef de la direction. Barbara travaille aussi pour assurer la maintenance et la mise à jour des différents systèmes d'information et des infrastructures afin de fournir des informations programmatiques et financières précises et pertinentes.

    Barbara a reçu l'employé PPEP de l'année en 2003. A Tucsonan native, elle est active dans sa communauté et les bénévoles en leur fournissant des services de comptabilité et d'assistance aux diverses petites entreprises.


  • Johnson Bia, Doctorat, Directeur général adjoint

    Dr. Johnson Bia est le directeur général adjoint de PPEP, Inc., une grande organisation multi-services à but non lucratif dédié au développement rural et international. PPEP est le titulaire de la charte pour six charter écoles secondaires et deux hauts en ligne les écoles. PPEP administre des programmes pour les prêts micro-entreprises, emploi & la formation des adultes & jeunesse, Construire des jeunes, programmes de travailleurs agricoles, développement du logement, logements pour personnes âgées, services sociaux / humains, des conseils de santé comportementale, foyers de groupe ayant une déficience intellectuelle, des programmes de prévention et des projets internationaux au Mexique, Ghana, Nigeria, Libéria, Cameroun et la Somalie. Bia se joint de nouveau PPEP en Juillet 2014 en tant que membre du conseil d'administration de la PPEP Microbusiness & Housing Development Corporation, puis en tant que directeur administratif de PPEP. Au cours de 1987-1992 Bia a été directeur exécutif de PPEP développement rural Société avec six Formation PPEP postsecondaire pour les centres d'emploi (TECs) et Directeur Etat du Migrant & Programme saisonnier Farmworker. Pendant 1992 - 2014 Bia a servi en tant qu'administrateur exécutif au Pima Community College (Dean pour 6 ans, Vice-président 6 ans et président de 10 ans) jusqu'à sa retraite en 2014. Il a obtenu son doctorat en philosophie de l'Université des sciences de l'Iowa State & technologie en 1986, et Master of Science et un baccalauréat ès sciences de l'Université de l'Arizona.

    Parmi les nombreuses réalisations et récompenses, Phi Kappa comprennent Reconnaissances Phi, Outstanding Graduate Student, alpha Zeta, Alpha Tau Alpha, LULAC Citation nationale présidentielle, Carrière du comté de Pima & Enseignement technique Hall of Fame, PPEP Farmworker Hall of Fame, Exceptionnelle réussite scolaire ISU & Service publique, Prix ​​UA Outstanding Alumni, deux fois reconnu par « Excellence » du Pima Community College, et "Défis et opportunités contemporains Indiens d'Amérique,», Publié en éthique dans la recherche et Sami autochtones, Karasjohka, Norvège 2008.

    Dr. Bia est actif dans de nombreuses organisations aux niveaux local et national. Bia est actuellement membre du conseil d'administration de l'Arizona Coalition interagence Farmworker, est président du Consortium d'éducation alternative Arizona et reste actif avec Arizona Town Hall. Dans le passé, il a été membre du conseil d'administration de l'Arizona Association des écoles privées, accréditation membre de l'équipe avec le Conseil Accrediting pour la formation continue & Formation (ACCES) et avec l'Association du Centre-Nord (NCA) pour les collèges et les écoles, servi 10 années au conseil d'investissement de la main-d'œuvre du comté de Pima, et a joué un rôle dans l'établissement du comté de Pima JTED. Au niveau national, il a été actif avec l'Association américaine des collèges communautaires, Conseil national de l'éducation de la main-d'œuvre, Workforce Development Institute, Conseil national de l'éducation permanente & Formation, et l'Association nationale des Community College Entrepreneurship. Il a mené plusieurs projets internationaux avec des établissements d'enseignement au Mexique, Norvège et au Danemark. Il a servi en tant que consultant Sociétal à de nombreuses entreprises d'architecture dans la planification, la conception et la construction d'établissements de soins de santé complets et / ou des établissements d'enseignement. Dr. L'expertise de Bia est dans le développement du programme, le développement des ressources, le développement de partenariats d'affaires, les résultats d'apprentissage des élèves et de la planification stratégique de l'organisation. Dr. Bia est le fils fier d'un Navajo Code Talker et est membre de la nation Navajo.


  • Kari Hogan, Chef de l'administration

    En Juillet 1987, Kari a commencé à travailler avec PPEP, Inc. Kari a commencé sa carrière en tant que coordonnateur du programme pour les Incgrams une déficience intellectuelle et après six ans, elle a ensuite transféré à la division de l'emploi et de la formation, travailler avec les ouvriers agricoles et les autres populations défavorisées. Tout au long de la dernière 29 années de travail avec PPEP, Inc. Kari a gravi les échelons et est actuellement chef de l'administration. Kari supervise et gère actuellement 10 programmes, 16 subventions, et 10 bureaux pour l'emploi, formation, logement, et de l'éducation tout au long d'une zone de neuf comté; travailler avec les jeunes et les populations adultes à travers fédéral, état, et les programmes de comté. Elle soutient le mouvement ouvrier agricole, comme elle est activement impliquée dans deux associations régionales, où elle est membre du conseil Coalition RMHI et secrétaire / trésorier de l'Association WAFA. Elle participe activement avec l'Association nationale AFOP et siège au Conseil d'administration. Elle se trouve à bord de la main-d'œuvre dans le comté de Pima WIOA, le Conseil Arizona action communautaire, et les coalitions communautaires qui aident les jeunes et les adultes dans les communautés qu'elle sert en Arizona. À l'avenir Mme. Hogan cherche à développer un centre de formation des jeunes dans la région complète Tucson intégrant les pratiques réparatrices.


  • Roxana Gonzalez, Directeur exécutif PPEP soins intégrés

    Roxanna Gonzalez, MA, FOX, LAC est le directeur exécutif de PPEP Inc. Division des soins intégrés. Elle supervise les programmes et services de santé comportementale et intellectuelle déficience intellectuelle fournis par PPEP, Inc. Relevant du C.E.O., elle est un membre clé de la PPEP, Inc. équipe de direction.

    Roxanna a été employé avec PPEP pour une combinaison de 14 ans comme directeur clinique de santé comportementale et Clinicien. Elle a de nombreuses années d'expertise de gestion inclus dans son 20 années de fournir des services cliniques aux particuliers et aux familles en Arizona. Elle travaillait auparavant en tant que superviseur des services du Sud-Est Arizona Behavioral Health où elle a géré des cliniques externes. en outre, ses expériences comportementales de gestion de la santé comprenaient l'emploi Native Images et avec la Pascua Yaqui Tribe. Elle est conseillère en alcoolisme et les toxicomanies licence Arizona (FOX), titulaire d'une maîtrise de l'Université de l'Alberta en éducation spécialisée et de conseil en réadaptation, et un baccalauréat en psychologie de l'U. A. en mettant l'accent sur les troubles de l'enfant. Elle a reçu le certificat de réussite de l'U. A. Association hispanique, était une mention récipiendaire de quatre ans de la bourse commémorative Gebbler et quatre ans d'honneur au U. A. La combinaison d'expérience de Roxanna, connaissance, permis d'exercice et les résultats scolaires dans son domaine, complimenter ses contributions continues et les initiatives de qualité de service qu'elle dirige. Elle se gère et d'autres avec le plus haut niveau d'éthique, intégrité, limites exceptionnelles et embrasse la compétence culturelle et la diversité.


  • Jay Diallo, Directeur exécutif PMHDC

    Jay vient à PMHDC d'un arrière-plan bancaire. Auparavant, il avait travaillé pour Bank of Tucson, en commençant là comme caissière et se déplaçant rapidement à l'aide d'un vice-président pour les prêts commerciaux. Avant d'accepter le rôle de directeur général Jay avait été très actif en fournissant des conseils critiques à PMHDC en tant que membre du comité d'examen des prêts pour plus de deux ans.

    Jay Diallo a obtenu son baccalauréat en sciences politiques en relations internationales Affaires étrangères et une mineure en économie et des affaires du Collège Westmont à Santa Barbara, Californie. Toujours soucieux de se développer et développer, il inscrit et complété avec succès un diplôme de niveau Master de trois ans rigoureuse dans le secteur bancaire et le leadership de l'une des écoles bancaires de niveau post-premier diplômé du pays, Pacific Coast Banking School à Seattle, Washington.

    Au niveau de la direction, Jay a été très actif en tant de façons différentes et des capacités au service de notre communauté. Par exemple, comme l'actuel président du Club Rotary de Tucson Sunrise, Jay a été très utile dans la coordination des projets de service dans notre communauté, y compris le bénévolat pour la banque alimentaire communautaire, Hôpital de Tucson diamant enfants, Bell Ben, pour ne citer que quelques-uns. En plus de Rotary, Jay est aussi le conseil d'administration actuel Président du PPEP Inc. Foundation. T. Jay Diallo est également le fondateur et PDG d'une organisation à but non lucratif appelée Fonds mondial pour enfants (www.globalchildrensfund.org) dédié à l'accès aux besoins d'éducation et de base pour les enfants des communautés pauvres du monde entier. Alors que Concilier la carrière et l'engagement communautaire, Jay démontre également des compétences en leadership à la maison comme il est le plus dévoué à sa famille. Il est un mari aimant et père de deux.

     


  • Jacob Herrington, Directeur exécutif de la propriété, Assurance et de logement

    En juin 2016 Jacob (Jake) Herrington a été nommé directeur exécutif de la gestion de la propriété, Nouvelle construction, Nouveau développement, Transport et assurance de biens pour PPEP, Inc.

    Jake Herrington a commencé sa carrière dans l'industrie de la gestion immobilière multifamilial à Tucson. Au cours de ses vingt-cinq ans de gestion sur place, Jake a eu le privilège de travailler avec deux des plus réputés des entreprises de gestion immobilière à Tucson, à la fois la gestion accrédité Organization® (AMO®) entreprises. Il a été chargé de transformer les actifs en difficulté autour, ainsi que la supervision de grandes communautés d'appartements de luxe. Au cours de sa carrière, Jake a reçu de nombreux prix d'excellence, y compris l'employé PPEP administratif de l'année en 2012.

    En 2008, il a été l'un des deux finalistes pour le Gestionnaire de l'année décerné par l'Association Arizona Multi-logements. Jake a fait une différence dans chaque rôle qu'il a occupé et se concentre sur dépasser les attentes dans tous ses efforts.

    En collaboration avec son nouveau rôle, Jake continuera à servir en tant que membre du PPEP & Affiliés Inc. équipe de direction et le plomb PPEP & Affiliates Inc. Les efforts dans la planification d'entreprise et les opérations de Single Family, Les logements collectifs et de nouveaux projets de développement commercial et contribuer aux efforts de planification dans la planification et les opérations.


  • Rosemary Montano/Director of Human Resources

    Rosemary obtained her Bachelor’s Degree in Human Resource Management at the University of Arizona, Eller College of Management in 2001. After working for a few local Non-Profit organizations in various roles, Rosemary joined PPEP in May of 2006 as a Senior Benefits & Compensation Analyst. En 2009 she was awarded PPEP Employee of the Year. And was also honored as the PPEP Overall Employee of the Year in 2014. En 2016 she was promoted to Benefits Manager and in 2018 she became the Director of Human Resources.

    Rosemary oversees over 400 employés, while improving their lives and continuing the legacy of the PPEP mission. She manages herself and others with the highest level of ethics and integrity.

    As a current member of SHRM, she is actively involved in the community’s well-being of others, both on and off the job. She is a native Tucsonan who enjoys outdoor activities, her family, baking and traveling.


  • Robert Riggs, Directeur exécutif de technologies de l'information

    Robert Riggs a commencé à PPEP en 1999 comme un dossier scolaire et spécialiste de l'enregistrement. Il a remplacé l'ancien programme de déclaration de l'assiduité des élèves avec le nouveau et le présent programme Master MIS / Ecole, connexion PPEP Tech Lycée directement au ministère de l'Éducation Arizona. En 2001 il au département transition informatique où il était un technicien en informatique. En 2006 il a été nommé au poste de Directeur Technologies de l'information. Robert a été promu au poste de directeur exécutif de technologies de l'information dans 2017. Robert a été élu PPEP employé de l'année pour le département d'administration 2004. En 2005 il a reçu le PPEP général employé pour tous PPEP Inc.

    Tout au long de la 17 années avec PPEP il a été impliqué dans de nombreux projets. Certaines tâches incluent la collaboration avec l'équipe informatique dans la mise en place et la maintenance des ordinateurs scolaires, routeurs, commutateurs, serveurs, Wi-Fi, etc. L'équipe informatique est responsable de la protection anti-virus, Pare-feux, mises à jour Windows, Les sauvegardes, Inventaire, téléphones VoIP Cisco, et le soutien de plus 600 ordinateurs, Chromebooks, Ordinateurs portables, et périphériques. Sur le plan international Robert supervise le projet EIC (L'élimination Analphabétisme d'ordinateur) au Ghana Afrique, qui est dirigé par Walter Edem. Avant de travailler pour PPEP Robert était employé par TUSD.

    Parmi les réalisations de Robert incluent être président de la FFA locale et vice-président de la 4-H locale. Il a obtenu le diplôme Fermier Etat 1983. En 1991, Robert est devenu non seulement un mécanicien GM maître, mais il a obtenu le score maximum sur l'évaluation. Il a également obtenu l'ASE Certified Master Mechanic, qui est le statut le plus élevé disponible dans l'industrie automobile. Il poursuit ses études au Collège communautaire Pima et l'Université de l'Arizona avec deux degrés dans la technologie et LAN microordinateur / spécialiste du système WAN. Robert a grandi dans un ranch de la famille 20 miles à l'extérieur de Willcox. Avec ses parents, il a maintenu le ranch avec une moyenne de 200 tête de bétail. Robert continue d'aider son père à courir le ranch.