Gruppo dirigente

  • John David Arnold, Amministratore delegato & Fondatore

    In 1967, mentre si lavora per il Capo Start Program, Dr. Arnold ha scritto il primo PPEP, Inc. concedere proposta presentata alla guerra Tucson sulla Povertà Programma, che è stato avviato dai presidenti Kennedy / Johnson Amministrazioni. Il finanziamento iniziale è stato per $19,000, da cui ha comprato un 48 passeggero 1957 Chevrolet scuolabus conosciuta come "La Tortuga" (la tartaruga). Dr. Arnold era il conducente, meccanico e la scuola insegnante impartire insegnamenti educativi pratici per aiutare i contadini Bracero si preparano ad essere produttivi nella nostra società. Avendo vissuto in Messico, ha capito prima mano ciò che è stato per vivere e studiare in una società sconosciuta con una lingua e una cultura diversa.

    Dalle umili origini di PPEP a bordo La Tortuga 49 anni fa, Dr. Arnold, il Consiglio di Amministrazione e personale dedicato PPEP hanno cercato di realizzare i sogni di "migliorare la qualità della vita" dei lavoratori agricoli e rurali poveri che ha visitato l'autobus in quegli anni formativi. Il suo lavoro è stato citato come modelli nazionali 10 volte in U.S. Record del Congresso, tra citazioni di U.S. Congresso Udall, Kolbe, Pastor, Grijalva, Giffords, e senatori: DeConcini, McCain, Kyl e Enzi del Wyoming. I suoi programmi sono stati onorati due volte alla Casa Bianca, tra gli altri numerosi riconoscimenti a livello nazionale e internazionale. Congresso degli Stati Uniti, Ed Pastore ha scritto "E 'la tua idea e l'energia che ha trasformato' La Tortuga 'in una forza importante per la' Migliorare la qualità della vita in Arizona e nel mondo". Senatore, Mike Enzi ha scritto, "Si può essere la persona più innovative so. E 'sempre affascinante per conoscere le vostre nuove e intriganti anticipazioni, oltre a essere una voce per la farmworker migranti e dei loro figli. "Il senatore McCain ha dichiarato" In definitiva molto del nostro futuro dipende da programmi come PPEP " www.ppep.org.


  • Barbara Coronado, Chief Operations Officer / Direttore delle Finanze

    Barbara Coronado aderito l'amministrazione PPEP in 1999; portando oltre 20 anni di esperienza in finanza per le organizzazioni non-profit. Prima di entrare PPEP, lei era uno specialista del contratto / Audit per cattolici Comunità Servizi di Arizona meridionale, Inc. In 2002, Barbara è stato nominato Direttore delle Finanze per PPEP Inc. responsabile per le operazioni finanziarie complessive dell'organizzazione. In 2006 lei è stato nominato Chief Administrative Officer e ha nominato al Management Team di PPEP.

    In 2012 Barbara è stato nominato Chief Operations Officer di PPEP, responsabile delle operazioni quotidiane di tutte le funzioni di ufficio PPEP e gestione giorno per giorno le operazioni dell'organizzazione e li notifica al Chief Executive Officer. Barbara lavora anche per garantire la manutenzione continua e l'aggiornamento dei vari sistemi informativi e delle infrastrutture per fornire informazioni programmatica e finanziarie accurate e pertinenti.

    Barbara è stato assegnato il PPEP Employee of the Year in 2003. A Tucsonan nativo, lei è attivo nella sua comunità e volontari, fornendo servizi di contabilità e assistenza alle varie piccole imprese.


  • Johnson Bia, Ph.D., Vice Direttore Generale

    Dr. Johnson Bia è Deputy CEO di PPEP Inc., una grande organizzazione multi-servizio non-profit dedicata allo sviluppo rurale e internazionale. PPEP è titolare carta per scuole sei Charter e due linea scuole superiori. programmi PPEP includono i prestiti di micro-imprese, occupazione & formazione per adulti & gioventù, Gioventù Corporatura, i programmi farmworker, lottizzazione, residenze per anziani, / servizi umani sociali, comportamentale consulenza per la salute, case famiglia disabile, programmi di prevenzione e progetti internazionali in Messico, Ghana, Nigeria, Liberia, Camerun e Somalia. Bia ri-uniti PPEP nel mese di luglio 2014 come membro del Consiglio di Amministrazione di PPEP Microbusiness & Housing Development Corporation, e poi come Chief Administrative Officer e poi come vice CEO. Durante 1987-1992 Bia è stato Direttore Esecutivo della PPEP Rural Business Development Corporation operante sei istituti post-secondaria PPEP Formazione Centri per l'Impiego (TEC) e Direttore State of Migrant & Stagionale Programma Farmworker. Durante 1992 – 2014 Bia servito come amministratore esecutivo con Pima Community College (Decano – 6 anni, vicepresidente – 6 anni e il presidente – 10 anni) fino al suo ritiro nel mese di giugno 2014. Ha un dottorato conseguito laurea di Filosofia presso l'Università Iowa State of Science & Technology in 1986, and Master of Science and Bachelor of Science degrees from the University of Arizona.

    Tra i numerosi successi e riconoscimenti, riconoscimenti includono Phi Kappa Phi, Alpha Zeta, Alpha Tau Alpha, Outstanding Graduate Student, Graduate Student Senato, Outstanding Academic Achievement & Community Service Awards, Outstanding Alumni Awards, LULAC Nazionale Citation presidenziale, Pima County Career & Technical Education Hall of Fame, PPEP Farmworker Hall of Fame, due volte riconosciuto con “Eccellenza” da Pima Community College, e "Le sfide e le opportunità che i nativi americani contemporanei,”Pubblicato in Etica a Sami e della Ricerca indigena, Karasjohka, Norvegia 2008.

    Dr. Bia è attiva in numerosi locali, organizzazioni statali e nazionali. Bia serve come presidente tutto lo stato dell'Arizona Consorzio Istruzione Alternativa, Segretario del Consiglio di Arizona Interagency Farmworker Coalizione, membro attivo della Arizona Municipio, Arizona rurale Human Services Network, e comportamentale Comitato di Salute di rifugiati Integrated Service Provider di rete. Bia precedentemente servito 10 anni sulla forza lavoro Investment Board Pima County, è stato determinante nella creazione di Pima County JTED, servito come membro del consiglio di Arizona privato Association School, ed è stato di accreditamento / riaccreditamento membro del team del Consiglio d'accreditamento per la formazione continua & Formazione (ACCESSO) e North Central Association (NCA) per collegi e scuole. A livello nazionale è stato attivo con American Association of Community Colleges, Consiglio Nazionale per la forza lavoro Education, Workforce Development Institute, Consiglio Nazionale per la formazione continua & Formazione, e Associazione Nazionale Community College imprenditorialità. Ha diretto numerosi progetti internazionali con le istituzioni scolastiche in Messico, Norway and Denmark. Ha lavorato anche come consulente Societal a numerosi studi di architettura nella pianificazione, progettazione e realizzazione di strutture sanitarie completi e strutture per l'istruzione nelle comunità di nativi americani. Dr. L'esperienza di Bia è nella pianificazione strategica, lo sviluppo del programma, sviluppo delle risorse, comunità / partnership commerciali, di apprendimento degli studenti risultati e sviluppo organizzativo. Dr. Bia è il figlio di un codice Navajo Talker ed è un orgoglioso membro della Navajo Nation.


  • Kari Hogan, Chief Administrative Officer

    Nel luglio del 1987, Kari iniziato a lavorare con PPEP, Inc. Kari ha iniziato la sua carriera come coordinatore del Programma per i programmi disabile mentale e dopo sei anni, ha poi trasferito l'impiego e la divisione della formazione, lavorare con contadini e altre popolazioni svantaggiate. In tutto il passato 29 anni di lavoro con PPEP, Inc. Kari si è mosso attraverso i ranghi ed è attualmente Chief Administrative Officer. Kari attualmente supervisiona e gestisce 10 programmi, 16 borse di studio, e 10 uffici per l'occupazione, formazione, alloggiamento, e l'istruzione in tutta una zona nove contee; lavorando sia con i giovani e popolazioni adulte attraverso federale, stato, e programmi contea. Lei sostiene il movimento farmworker, come lei è attivamente coinvolta in due associazioni regionali, dove è On la Coalizione Consiglio RMHI e Segretario / Tesoriere dell'Associazione WAFA. Lei è attivamente coinvolto con la AFOP Associazione Nazionale e fa parte del Consiglio Direttivo. Si siede sul bordo WIOA forza lavoro nella contea di Pima, l'azione bordo Arizona Community, e altre coalizioni di comunità che sostengono i giovani e gli adulti all'interno delle comunità che serve in Arizona. Andando avanti Ms. Hogan sta cercando di sviluppare una struttura di formazione della gioventù globale nella zona di Tucson che incorpora le pratiche di restauro.


  • Roxana Gonzalez, Direttore esecutivo PPEP assistenza integrata

    Roxanna Gonzalez, MA, FOX, LAC è il direttore esecutivo di PPEP Inc. divisione di cura integrato. Lei supervisiona i programmi ei servizi Behavioral Salute e intellettuale dello sviluppo mentale forniti da PPEP, Inc. Segnalazione al C.E.O., lei è un membro chiave del PPEP, Inc. team di gestione esecutiva.

    Roxanna è stato impiegato con PPEP per una combinazione di 14 anni come il direttore clinico Behavioral Salute e Clinico. Lei ha molti anni di esperienza di gestione inclusi nel suo 20 anni di fornire servizi clinici per gli individui e le famiglie in Arizona. Lei è stato precedentemente impiegato come un supervisore con i servizi del sud-est Arizona Behavioral Health dove ha gestito ambulatori. Inoltre, le sue esperienze di gestione della salute comportamentali inclusi l'occupazione a immagini native e con la Pascua Yaqui Tribe. Lei è un consulente abuso di sostanze Arizona licenza (FOX), ha conseguito un Master dalla U di A in Educazione Speciale e Counseling Riabilitazione, e una laurea in psicologia presso U. di un. con particolare attenzione nei disturbi del bambino. Ha ricevuto Certificate of Achievement dalla U. di un. Ispanica Associazione, era un destinatario quattro anni della Borsa di Studio Gebbler Memorial e quattro anni menzione d'onore al U. di un. combinazione di esperienza di Roxanna, conoscenza, rilascio di autorizzazioni e livello d'istruzione nel suo campo, complimentarmi con i suoi contributi continui e iniziative di servizio di qualità dirige. se stessa e gli altri riesce con il più alto livello di etica, integrità, confini eccezionali e abbraccia competenza culturale e la diversità.


  • Jay Diallo, Direttore esecutivo PMHDC

    Jay tratta di PMHDC da un background banking. In precedenza ha lavorato per Bank of Tucson, a cominciare lì come un cassiere e rapidamente in movimento fino ad un'assistenza Vice Presidente per Commercial Lending. Prima di accettare il ruolo di direttore esecutivo Jay era stata molto attiva nel fornire consulenza fondamentale per PMHDC come membro prestito comitato di revisione per oltre due anni.

    Jay Diallo ha ottenuto un grado del suo Bachelor in scienze politiche negli affari internazionali esteri Relazioni e un minore in Economia e Commercio presso Westmont College di Santa Barbara, California. cercando sempre di crescere e sviluppare ulteriormente, si è iscritto e ha completato con successo laurea triennale un rigoroso tre anni di Master in Banca e leadership da una delle scuole bancari postale premier livello di laurea nel paese, Pacific Coast Banking School di Seattle, Washington.

    Su un livello di leadership, Jay è stato molto attivo in tanti modi e diverse capacità nel servire la nostra comunità. For example, come l'attuale Presidente del Rotary Club di Tucson Alba, Jay è stato molto determinante nel coordinamento di progetti di servizio nella nostra comunità compreso il volontariato per la banca alimentare comunitario, Ospedale dei bambini di Tucson Diamante, di Ben Bell, per citarne solo alcuni. Oltre al Rotary, Jay è anche l'attuale Presidente del Consiglio del PPEP Inc. Foundation. T. Jay Diallo è anche il fondatore e amministratore delegato di un'organizzazione senza scopo di lucro denominata Fondo delle globale (www.globalchildrensfund.org) dedicata a fornire l'accesso ai bisogni di istruzione e di base per i bambini appartenenti a comunità povere di tutto il mondo. Mentre il bilanciamento carriera e il coinvolgimento della comunità, Jay dimostra anche le capacità di leadership a casa come lui è più dedicato alla sua famiglia. Lui è un marito amorevole e un padre orgoglioso di due.

     


  • Jacob Herrington, Direttore esecutivo della proprietà, Assicurazione e dell'edilizia abitativa

    Nel mese di giugno 2016 Giacobbe (Jake) Herrington è stato nominato direttore esecutivo del Property Management, Nuova costruzione, Nuovo sviluppo, Trasporti e proprietà di assicurazione per PPEP, Inc.

    Jake Herrington ha iniziato la sua carriera nel settore della gestione di proprietà multifamiliari a Tucson. Nel corso dei suoi venticinque anni di gestione on-site, Jake ha avuto il privilegio di lavorare con due delle imprese di gestione immobiliare più stimati a Tucson, entrambi accreditati di gestione Organization® (AMO®) aziende. Egli è stato accusato con il giro intorno beni in difficoltà così come la sorveglianza comunità appartamento di lusso di grandi dimensioni. Nel corso della sua carriera, Jake è stato il destinatario di numerosi premi realizzazione, tra cui il PPEP Impiegato amministrativo of the Year nel 2012.

    In 2008, è stato uno dei due finalisti per Manager dell'anno assegnati dalla Arizona Multi-Housing Association. Jake ha fatto la differenza in ogni ruolo che ha ricoperto e si concentra sulla superando le aspettative in tutti i suoi sforzi.

    In concomitanza con il suo nuovo ruolo, Jake continuerà a servire come membro del PPEP & Affiliati Inc. team di gestione esecutiva e PPEP piombo & Gli sforzi di Affiliati Inc. nella pianificazione aziendale e le operazioni di Single Famiglia, I progetti di sviluppo edilizia multifamiliare e nuovo spot e assistere negli sforzi di pianificazione di pianificazione e operazioni aziendali.


  • Rosemary Montano / Direttore delle Risorse Umane

    Rosemary lei ottenuto Laurea in Gestione delle Risorse Umane presso l'Università dell'Arizona, Eller College of Management in 2001. Dopo aver lavorato per un paio di organizzazioni non profit locali in vari ruoli, Rosemary è unito PPEP nel maggio del 2006 come una benefici anziani & Compensazione Analyst. In 2009 le è stato conferito PPEP Employee of the Year. Ed è stato anche premiato come il Dipendente PPEP globale dell'Anno in 2014. In 2016 è stata promossa Vantaggi Manager e in 2018 è diventata il Direttore delle Risorse Umane.

    Rosemary sovrintende over 400 employees, migliorando la loro vita e continuando l'eredità della missione PPEP. se stessa e gli altri riesce con il massimo livello di etica e integrità.

    Come membro corrente di SHRM, lei è attivamente coinvolto nel benessere della comunità degli altri, sia dentro che fuori dal lavoro. Lei è un nativo Tucsonan che gode di attività all'aperto, la sua famiglia, cottura e viaggiare.


  • Robert Riggs, Executive Director of Information Technology

    Robert Riggs iniziato alle PPEP in 1999 come un record per studenti e specialista di registrazione. Ha sostituito il vecchio programma di segnalazione di presenza degli studenti con la nuova ed attuale Master MIS / scuola, collegamento PPEP Tech High School di direttamente al Dipartimento della Pubblica Istruzione Arizona. In 2001 egli transizione al reparto IT dove è stato un tecnico di computer. In 2006 è stato nominato alla carica di Direttore Information Technology. Robert è stato promosso a direttore esecutivo per l'Informatica nella 2017. Robert è stato eletto PPEP Employee of the Year per il reparto amministrazione 2004. In 2005 è stato insignito del PPEP complesso dei dipendenti per tutti PPEP Inc.

    Attraverso il 17 anni con PPEP è stato coinvolto in molti progetti. Alcune attività comprendono il lavoro con il team IT nella creazione e il mantenimento di computer della scuola, router, Interruttori, server, Wi-Fi, ecc. Il team IT è responsabile per la protezione Anti-Virus, firewall, aggiornamenti di Windows, I backup, Inventario, telefoni VoIP Cisco, e il supporto di oltre 600 computer, Chromebook, Laptop, e periferiche. A livello internazionale Robert supervisiona l'EIC Progetto (Eliminare l'analfabetismo informatico) in Ghana Africa che è diretto da Walter Edem. Prima di lavorare per PPEP Robert è stato impiegato da TUSD.

    Alcune delle realizzazioni di Robert includono l'essere presidente della FFA locale e Vice Presidente della locale 4-H. Ha conseguito la laurea in Stato Farmer 1983. In 1991, Robert è diventato non solo un meccanico GM Maestro, ma ha guadagnato il massimo punteggio sulla valutazione. Ha inoltre conseguito il diploma meccanico ASE Certified Master, che è la posizione più elevata disponibile nel settore automobilistico. Ha continuato la sua formazione a Pima Community College e l'University of Arizona, con due gradi in Microcomputer Tecnologia e specialista di sistema LAN / WAN. Robert è cresciuto in un ranch di famiglia 20 miglia al di fuori di Willcox. Insieme con i suoi genitori, ha mantenuto il ranch con una media di 200 capi di bestiame. Robert continua ad assistere suo padre con l'esecuzione il ranch.


  • Amy Bass, Direttore esecutivo di Prevenzione

    Signora. Bass serve come direttore esecutivo di prevenzione per PPEP ed è il fondatore e direttore della Pima County Community Prevention Coalition. Ha conseguito un Master presso ASU College of programmi pubblici, con una politica, Amministrazione e Comunità (PAC) maggiore. avere 23 anni di esperienza di lavoro nel settore dei servizi per giovani e famiglie in posizioni come facilitatore, coordinatore, allenatore, manager e direttore, Signora. Bass ha effettivamente gestito più sovvenzioni dal locale, contea, livello statale e federale e programmi e progetti che coprono una vasta portata della comunità. In 2006, Signora. Bass ha iniziato la contea di Pima Community Prevention Coalition attraverso una sovvenzione SPF-SIG da AZ GOYFF, che continua a crescere e servire come il più grande coalizione di prevenzione di Pima County. In 2007, Signora. Bass ha iniziato la droga Comunità gratuiti Coalizione a Amado, AZ e nel corso degli ultimi 11 anni, portato più finanziato progetti in per servire questa comunità rurale. Signora. Bass scrive sovvenzioni per mantenere i programmi di prevenzione e supervisiona tutte le operazioni di prevenzione abuso di sostanze giovani PPEP. Signora. Bass serve anche come il supervisore di campo per ASU Assistenza Sociale Stagisti e serve come aggiunto di facoltà per la Scuola ASU di lavoro sociale. La sua passione depone nella creazione di partnership di collaborazione per prevenire minori potabile e altre droghe tra i giovani per prevenire tossicodipendenza e il suo impatto negativo sugli individui, le famiglie e la comunità.


  • Wayne Tucker, Soprintendente PPEP TEC Liceo

    Wayne Tucker è il sovrintendente della PPEP TEC Liceo, una rete di sei sedi delle scuole alternative che si estende attraverso Southern Arizona. La missione di PTHS è quella di fornire servizi innovativi, opportunità di istruzione di alta qualità a studenti i cui bisogni non sono state rispettate dalle scuole tradizionali e che sono a rischio di disimpegno dal sistema educativo. Wayne ha iniziato la sua carriera accademica come studente di biologia nel suo stato natale della Florida, ma trasferito al Bennington College, nel Vermont, dove ha conseguito un Bachelor of Arts in Filosofia, concentrando nei sistemi di epistemologia e cognitivi. Alcuni anni più tardi, ha conseguito un Master in Istruzione secondaria presso l'University of Arizona e si è dedicato allo studio di istruzione alternativa per tutta la sua carriera di insegnante.

    Wayne era un membro della prima squadra docente Learning Center Alternative di Buena Liceo, situato in Sierra Vista, AZ, che è stato successivamente designato un programma esemplare da parte del Dipartimento della Pubblica Istruzione Arizona e incluso per la replica nazionale nella sua caduta di tensione prevenzione Toolkit. Ha girato i programmi delle scuole superiori a Douglas e Bisbee, dove ha servito come un insegnante di piombo e Capo Dipartimento, rispettivamente. Egli è anche un membro del consiglio del Consorzio Alternativo Istruzione Arizona ed è stato nominato dal Arizona State Board of Education alla sua responsabilità alternativa Comitato Tecnico Consultivo. Dal momento che lo spostamento nel ruolo di Soprintendente PTHS, Wayne si è impegnata nello sviluppo di capacità di leadership all'interno dei siti e la promozione di una cultura della sicurezza, il sostegno e la sfida intellettuale.