Executive Team

  • John David Arnold, Directeur & Oprichter

    In 1967, terwijl het werken voor de Head Start Program, Dr. Arnold schreef de eerste pPEP, Inc. voorstel Armoede Programma om de Tucson War ingediend verlenen, dat werd geïnitieerd door de presidenten Kennedy / Johnson Administraties. De initiële financiering was voor $19,000, waaruit kocht hij een 48 passagier 1957 Chevrolet schoolbus bekend als "La Tortuga" (de schildpad). Dr. Arnold was de bestuurder, monteur en onderwijzeres meegeven van praktische educatieve lessen te helpen de Bracero landarbeiders zich voorbereiden om productief te zijn in onze samenleving. Ik woonde in Mexico, hij begreep de eerste hand wat het was om te leven en te studeren in een onbekende samenleving met een andere taal en cultuur.

    Van pPEP's nederige begin boord La Tortuga 49 jaar geleden, Dr. Arnold, de Raad van Bestuur en het toegewijde personeel pPEP hebben gezocht voor het uitvoeren van de dromen in die vormende jaren om "de verbetering van de kwaliteit van het leven" van de landarbeiders en de armen op het platteland wie de bus bezocht. Zijn werk is aangehaald als nationale modellen 10 keer in U.S.. Congres Records, waaronder citaties door U.S. Congresleden Udall, Kolbe, Pastoor, Grijalva, Giffords, en Senatoren: DeConcini, McCain, Kyl en Enzi van Wyoming. Zijn programma's zijn twee keer gehuldigd in het Witte Huis, temidden van tal van andere erkenningen nationaal en internationaal. Amerikaanse Congreslid, Ed Pastor schreef: "Het is uw visie en energie die getransformeerd 'La Tortuga' tot een belangrijke kracht voor 'Verbetering van de kwaliteit van het leven in Arizona en de wereld". Amerikaanse senator, Mike Enzi schreef, "Kunt u de meest innovatieve persoon die ik ken zijn. Het is altijd fascinerend om te leren van uw nieuwe en intrigerende ontwikkelingen, plus dat een stem voor de migrant landarbeider en hun kinderen. "Senator McCain verklaarde" Uiteindelijk veel van onze toekomst hangt af van programma's zoals pPEP " www.ppep.org.


  • Barbara Coronado, Chief Operations Officer / directeur van Financiën

    Barbara Coronado toegetreden tot de pPEP bestuur in 1999; het overbrengen van 20 jaar ervaring in financiën voor non-profit organisaties. Voordat hij bij pPEP, ze was een Contract / Audit specialist voor Catholic Community Services van Zuidelijk Arizona, Inc. In 2002, Barbara werd benoemd tot directeur van Financiën voor pPEP Inc. verantwoordelijk voor de algehele financiële verrichtingen van de organisatie. In 2006 ze werd benoemd tot Chief Administrative Officer en benoemd tot Management Team pPEP's.

    In 2012 Barbara werd aangesteld als pPEP Chief Operations Officer, verantwoordelijk voor de dagelijkse werkzaamheden van alle pPEP kantoorfuncties en beheren van dag-tot-dag operaties van de organisatie en deze te melden aan de Chief Executive Officer. Barbara werkt ook aan het onderhoud en updaten van diverse informatiesystemen en infrastructuur om accurate en relevante programmatische en financiële informatie te waarborgen.

    Barbara werd bekroond met de pPEP Werknemer van het Jaar in 2003. Een native Tucsonan, Ze is actief in haar gemeenschap en vrijwilligers door middel van boekhoudkundige diensten en bijstand aan diverse kleine bedrijven.


  • Kari Hogan, Waarnemend adjunct-CEO

    In juli van 1987, Kari begon te werken met pPEP, Inc. Kari begon haar carrière als Program Coordinator voor het ontwikkelingsgebied gehandicapt programma en na zes jaar, ze vervolgens overgebracht naar de afdeling werkgelegenheid en opleiding, werken met landarbeiders en andere kansarme bevolkingsgroepen. Gedurende de afgelopen 29 jaren werken met pPEP, Inc. Kari heeft door de rangen verplaatst en is momenteel een Chief Administrative Officer. Kari houdt toezicht op dit moment en beheert 10 programma's, 16 subsidies, en 10 kantoren voor de werkgelegenheid, opleiding, huisvesting, en onderwijs in een negen provincie ruimte; het werken met jongeren en volwassenen bevolking door de federale, staat, en county's. Ze ondersteunt de landarbeider beweging, als ze is actief betrokken bij twee regionale verenigingen, waar ze is, zijn de RMHI Coalitie van Commissarissen en secretaris / penningmeester van de WAFA Association. Zij is actief betrokken bij de AFOP National Association en zit in de Raad van Bestuur. Ze zit op WIOA personeelsbestand boord in Pima County, de Arizona communautaire actie board, en andere maatschappelijke coalities die jongeren en volwassenen te ondersteunen binnen de gemeenschappen serveert ze in Arizona. Going forward Ms. Hogan is op zoek naar een uitgebreide jeugdopleiding faciliteit in de Tucson gebied integratie van herstellende praktijken te ontwikkelen.


  • Roxana Gonzalez, Executive Director PPEP Integrated Care

    Roxanna Gonzalez, MA, FOX, LAC is de uitvoerend directeur van PPEP Inc. Geïntegreerde Care afdeling. Zij houdt toezicht op de Behavioral Health en intellectuele Developmental Disability programma's en diensten die door PPEP, Inc. Rapporteren aan de C.E.O., ze is een belangrijk lid van het PPEP, Inc. executive management team.

    Roxanna is werkzaam bij PPEP een combinatie van 14 jaren als de Behavioral Health Clinical Director en Clinician. Ze heeft vele jaren van management expertise opgenomen in haar 20 jaar van het verstrekken van klinische diensten aan particulieren en families in Arizona. Ze was eerder werkzaam als begeleider met Southeastern Arizona Behavioral Health diensten, waar ze erin geslaagd poliklinieken. Daarnaast, haar behavioral health management ervaringen opgenomen werkgelegenheid bij Inheemse afbeeldingen en met de Pascua Yaqui Tribe. Ze is een Arizona licentie Substance Abuse Counselor (FOX), heeft een Master van de U van A in het speciaal onderwijs en revalidatie Counseling, en een bachelor's degree in de psychologie van U. van A. met de nadruk op kind stoornissen. Zij ontving Certificaat van Voltooiing van de U. van A. Latijns-Amerikaanse Vereniging, was een vier jaar ontvanger van de Gebbler Memorial Scholarship en vier jaar eervolle vermelding in het U. van A. Roxanna's combinatie van ervaring, kennis, licentiestatus en leerprestaties in haar vakgebied, complimenteren met haar voortgezette inspanningen en de kwaliteit van de dienstverlening initiatieven zij regisseert. Ze beheert zichzelf en anderen met het hoogste niveau van de ethiek, integriteit, uitzonderlijke grenzen en omarmt de culturele competentie en diversiteit.


  • Jacob Herrington, Uitvoerend directeur van Property, Verzekeringen en Huisvesting

    In juni 2016 Jakob (Jake) Herrington werd uitgeroepen tot uitvoerend directeur van Property Management, Nieuwe constructie, Nieuwe ontwikkeling, Transport en Woningverzekering voor PPEP, Inc.

    Jake Herrington begon zijn carrière in de met meerdere gezinnen property management industrie in Tucson. Over zijn vijfentwintig jaar on-site management, Jake had het voorrecht om te werken met twee van de meest gewaardeerde property management bedrijven in Tucson, zowel Accredited Beheer Organization® (AMO®) bedrijven. Hij werd beschuldigd van het draaien rond verontrust activa, alsook het toezicht op grote luxe appartement gemeenschappen. In de loop van zijn carrière, Jake was de ontvanger van vele Achievement Awards, met inbegrip van de Administratieve PPEP Werknemer van het Jaar in 2012.

    In 2008, Hij was een van de twee finalisten voor de Manager van het Jaar uitgereikt door de Arizona Multi-behuizing Association. Jake is een verschil in elke rol maakte dat hij heeft gehouden en is gericht op het overtreffen van de verwachtingen in al zijn inspanningen.

    In combinatie met zijn nieuwe rol, Jake zal blijven dienen als een lid van de PPEP & Affiliates Inc. executive management team en lood PPEP & inspanningen Affiliates Inc. in corporate planning en operaties van eengezinswoningen, Meergezinswoningen en nieuwe commerciële ontwikkelingsprojecten en helpen bij de planning inspanningen in corporate planning en operaties.


  • Rosemary Montano / directeur van Human Resources

    Rosemary behaalde haar Bachelor's Degree in Human Resource Management aan de Universiteit van Arizona, Eller College of Management in 2001. Na het werken voor een paar lokale non-profit organisaties in verschillende rollen, Rosemary trad PPEP in mei 2006 als Senior Benefits & Compensation Analyst. In 2009 kreeg ze PPEP Employee of the Year. En werd ook gehuldigd als PPEP Overall Employee of the Year in 2014. In 2016 ze werd gepromoveerd tot Benefits Manager en in 2018 ze werd de directeur van Human Resources.

    Rozemarijn houdt toezicht op 400 medewerkers, terwijl het verbeteren van hun leven en het voortzetten van de erfenis van de PPEP missie. Ze beheert zichzelf en anderen met het hoogste niveau van ethiek en integriteit.

    Als een huidig ​​lid van SHRM, Ze is actief betrokken bij de gemeenschap welzijn van anderen, zowel op als naast de baan. Ze is een inwoner Tucsonan die activiteiten in de buitenlucht geniet, haar familie, bakken en reizen.


  • Robert Riggs, Executive Director of Information Technology

    Robert Riggs begon bij PPEP in 1999 als Student Record en opnemen Specialist. Hij verving de oude student aanwezigheid rapportage programma met de nieuwe en de huidige MIS / School Master programma, verbinden PPEP Tech High School rechtstreeks aan de Arizona Department of Education. In 2001 hij overgestapt op de IT-afdeling, waar hij een computer technicus was. In 2006 hij werd benoemd om de positie van Information Technology Director. Robert werd gepromoveerd tot Executive Director for Information Technology in 2017. Robert werd verkozen PPEP Werknemer van het Jaar voor de administratie in 2004. In 2005 Hij werd bekroond met de PPEP Overall Employee voor al PPEP Inc.

    Door de 17 jaar met PPEP hij betrokken is geweest bij vele projecten. Sommige taken omvatten het werken met het IT-team bij het opzetten en onderhouden van de school computers, routers, schakelaars, servers, Wi-Fi, etc. Het IT-team is verantwoordelijk voor de bescherming van Anti-Virus, firewalls, Windows-updates, backups, Inventaris, Cisco VoIP-telefoons, en ondersteunen van meer dan 600 computers, Chromebooks, laptops, en randapparatuur. Internationaal Robert houdt toezicht op de Project EIC (Het wegwerken van Computer Analfabetisme) in Ghana-Afrika wordt geleid door Walter Edem. Voorafgaand aan het werken voor PPEP Robert was in dienst van TUSD.

    Sommige van Robert's prestaties omvatten wezen voorzitter van de lokale FFA en vice-voorzitter van de plaatselijke 4-H. Hij verdiende de staat Farmer graad in 1983. In 1991, Robert werd niet alleen een GM Master Mechanic, maar hij verdiende de maximale score op de beoordeling. Hij verdiende ook de ASE Certified Master Mechanic Degree, dat is de hoogste stand in de automobielindustrie. Hij vervolgde zijn opleiding aan Pima Community College en de Universiteit van Arizona met twee graden in microcomputertechnologie en LAN / WAN-systeem specialist. Robert opgegroeid op een ranch van de familie 20 mijl buiten Willcox. Samen met zijn ouders, Hij handhaafde de ranch met een gemiddelde van 200 Hoofd van het vee. Robert blijft zijn vader te helpen bij het uitvoeren van de ranch.


  • Amy Bass, Executive Director of Prevention

    Ms. Bass dient als Executive Director van de Preventie voor PPEP en is de oprichter en directeur van het Pima County Community Prevention Coalition. Ze heeft een Master's degree van ASU College van overheidsprogramma's, met een beleid, Administratie en Community (PAC) groot. Het hebben van 23 jaar ervaring in het werken in de jeugd en gezinnen in posities als facilitator, coördinator, trainer, manager en directeur, Ms. Bass is een doeltreffend beheer van meerdere subsidies van de lokale, provincie, staat en federale niveau en de programma's en projecten die een breed bereik van de gemeenschap. In 2006, Ms. Bass began the Pima County Community Prevention Coalition through a SPF-SIG grant from AZ GOYFF, which continues to thrive and serve as Pima County’s largest prevention coalition. In 2007, Ms. Bass started the Drug Free Communities Coalition in Amado, AZ and over the past 11 jaren, brought multiple funded projects in to serve this rural community. Ms. Bass writes grants to maintain the prevention programs and oversees all PPEP youth substance misuse prevention operations. Ms. Bass also serves as the field supervisor for ASU Social Work Interns and serves as an adjunct faculty for the ASU School of Social Work. Her passion lays in creating collaborative partnerships to prevent underage drinking and other drug use among youth to prevent addiction and its negative impact on individuals, families and the community.


  • Wayne Tucker, Superintendent PPEP TEC High School

    Wayne Tucker is de hoofdinspecteur PPEP TEC High School, een netwerk van zes alternatieve middelbare school campussen die zich uitstrekt over Southern Arizona. De missie van PTH is innovatief te voorzien, hoogwaardige educatieve mogelijkheden om studenten wier behoeften niet is voldaan door de traditionele scholen en die het risico lopen van afstappen van het onderwijssysteem. Wayne begon zijn academische loopbaan als student biologie in zijn huis staat Florida, maar overgedragen aan Bennington College, in Vermont, waar hij behaalde een Bachelor of Arts graad in de wijsbegeerte, concentreren in epistemologie en cognitieve systemen. Een paar jaar later, Hij behaalde een Master of middelbaar onderwijs aan de Universiteit van Arizona en is gewijd aan de studie van alternatieve onderwijs gedurende zijn hele onderwijsloopbaan.

    Wayne was een lid van de eerste leraar team van Alternative Learning Center Buena High School, gelegen in Sierra Vista, AZ, die vervolgens een voorbeeldige programma werd aangewezen door de Arizona Department of Education en opgenomen voor nationale replicatie in haar Dropout Prevention Toolkit. Hij draaide zich om de middelbare school-programma's in Douglas en Bisbee, waar hij diende als een Lead Leraar en afdelingshoofd, respectievelijk. Hij is tevens bestuurslid van de Arizona Alternative Education Consortium en is door de Arizona State Board of Education om zijn alternatieve Accountability Technical Advisory Committee benoemd. Sinds de verhuizing naar de rol van hoofdinspecteur van PTH, Wayne heeft zich gecommitteerd aan de ontwikkeling leiderschap capaciteit binnen de sites en het bevorderen van een cultuur van veiligheid, ondersteuning en intellectuele uitdaging.

     


  • Yasmin Badri, Executive Director PMHDC

    Yasmin Badri staat bekend als leider en beoefenaar op het gebied van microfinanciering in Arizona, momenteel als de uitvoerend directeur voor PPEP microbedrijf & Housing Development Corporation (PMHDC) en een deel van het uitvoerend management team voor PPEP, Inc. Ze is bekend als een pro-actieve denker met uitstekende netwerkmogelijkheden, communicatie vaardigheden, en tracks verslagen van de prestaties. Al meer dan tien jaar, ze adviseerde en leidde duizenden kleine bedrijven om succes door uitzonderlijke klantenservice, running succesvol leningen, en technische bijstand.

    Voor het werken voor PMHDC, Ms. Badri opgericht en de MicroCare Community Development Solutions rende; diende als Statewide Program Coordinator bij de ontwikkeling van micro-programma voor International Rescue Committee in Arizona; toegetreden tot de Wereldbank en het IMF in Washington, DC. als consultant. Daarvoor, diende zij tien jaar lang als een media-expert, voor de Verenigde Naties, en UNICEF, in Khartoum, Soedan en als een programma associate voor Babiker Badri Wetenschappelijke Vereniging een filiaal te Ahfad University for Women in Omdurman- Soedan.

    Ms. Badri is geboren in Duitsland, een U.S. Citizen van een Soedanese en Ethiopische achtergrond; in haar vrije tijd, ze geniet vrijwilligerswerk, op reis, socialiseren, het verkennen van de woestijnen van het zuidwesten en in de sport.

    Ms. Badri heeft een Master in Business Administration / Executive Education Degree, van Thunderbird School of Global Management aan de Arizona State University. MEVROUW. International Community Economic Development, van Southern New Hampshire University (SNHU) Manchester, NH, Verenigde Staten van Amerika;
    M.A. Documentary Film Regie en Broadcast Journalism, van de Graduate School of Social and Cultural Studies, Sheffield University, Sheffield, UK; en B.s.. Organisatiebeleid, van Ahfad University for Women, School of Organizational management, Omdurman, Soedan.
    Ms. Badri voltooide de volgende training: Professional Management Program Certification (PMP); ED101el Community Economic Development Principles, praktijken, en strategieën; Onderhandelen en Conflict Resolution - American University, School of International Service; en Duurzame Micro-onderneming & Ontwikkelingsprogramma (SMDP) - SNH University- certificaat.