Executive Team

  • John David Arnold, Directeur & Oprichter

    In 1967, terwijl het werken voor de Head Start Program, Dr. Arnold schreef de eerste pPEP, Inc. voorstel Armoede Programma om de Tucson War ingediend verlenen, dat werd geïnitieerd door de presidenten Kennedy / Johnson Administraties. De initiële financiering was voor $19,000, waaruit kocht hij een 48 passagier 1957 Chevrolet schoolbus bekend als "La Tortuga" (de schildpad). Dr. Arnold was de bestuurder, monteur en onderwijzeres meegeven van praktische educatieve lessen te helpen de Bracero landarbeiders zich voorbereiden om productief te zijn in onze samenleving. Ik woonde in Mexico, hij begreep de eerste hand wat het was om te leven en te studeren in een onbekende samenleving met een andere taal en cultuur.

    Van pPEP's nederige begin boord La Tortuga 49 jaar geleden, Dr. Arnold, de Raad van Bestuur en het toegewijde personeel pPEP hebben gezocht voor het uitvoeren van de dromen in die vormende jaren om "de verbetering van de kwaliteit van het leven" van de landarbeiders en de armen op het platteland wie de bus bezocht. Zijn werk is aangehaald als nationale modellen 10 keer in U.S.. Congres Records, waaronder citaties door U.S. Congresleden Udall, Kolbe, Pastoor, Grijalva, Giffords, en Senatoren: DeConcini, McCain, Kyl en Enzi van Wyoming. Zijn programma's zijn twee keer gehuldigd in het Witte Huis, temidden van tal van andere erkenningen nationaal en internationaal. Amerikaanse Congreslid, Ed Pastor schreef: "Het is uw visie en energie die getransformeerd 'La Tortuga' tot een belangrijke kracht voor 'Verbetering van de kwaliteit van het leven in Arizona en de wereld". Amerikaanse senator, Mike Enzi schreef, "Kunt u de meest innovatieve persoon die ik ken zijn. Het is altijd fascinerend om te leren van uw nieuwe en intrigerende ontwikkelingen, plus dat een stem voor de migrant landarbeider en hun kinderen. "Senator McCain verklaarde" Uiteindelijk veel van onze toekomst hangt af van programma's zoals pPEP " www.ppep.org.

     


  • Barbara Coronado, Chief Operations Officer / directeur van Financiën

    Barbara Coronado toegetreden tot de pPEP bestuur in 1999; het overbrengen van 20 jaar ervaring in financiën voor non-profit organisaties. Voordat hij bij pPEP, ze was een Contract / Audit specialist voor Catholic Community Services van Zuidelijk Arizona, Inc. In 2002, Barbara werd benoemd tot directeur van Financiën voor pPEP Inc. verantwoordelijk voor de algehele financiële verrichtingen van de organisatie. In 2006 ze werd benoemd tot Chief Administrative Officer en benoemd tot Management Team pPEP's.

    In 2012 Barbara werd aangesteld als pPEP Chief Operations Officer, verantwoordelijk voor de dagelijkse werkzaamheden van alle pPEP kantoorfuncties en beheren van dag-tot-dag operaties van de organisatie en deze te melden aan de Chief Executive Officer. Barbara werkt ook aan het onderhoud en updaten van diverse informatiesystemen en infrastructuur om accurate en relevante programmatische en financiële informatie te waarborgen.

    Barbara werd bekroond met de pPEP Werknemer van het Jaar in 2003. Een native Tucsonan, Ze is actief in haar gemeenschap en vrijwilligers door middel van boekhoudkundige diensten en bijstand aan diverse kleine bedrijven.

     


  • Kari Hogan, Plaatsvervangend directeur

    In juli van 1987, Kari begon te werken met PPEP, Inc. Kari is bij de organisatie geweest 33 jaren. Ze bekleedt de functie van plaatsvervangend CEO en houdt toezicht op acht van de programmadivisies en het personeel van het bedrijf. She Kari heeft een BSB in Business Management, studeerde cum laude af Lamda Sigma Delta Mu Delta Honours Society for International Business en bekleedde de functie van Chapter Vice President voor 2 jaren.

    Kari is betrokken bij twee regionale verenigingen, waaronder de Rocky Mountain HI Association en de Western Alliance of Farmworker Advocates, zit in het uitvoerend comité van het National Association of Farmworker Opportunities Program en zit in de National Board for YouthBuild USA. In Arizona, ze zit in het WIOA-personeelsbestuur in Pima County en is als partner betrokken bij Yuma, La Paz, Cochise, Maricopa, Pinal, Graham / Greenlee, en Santa Cruz personeelsbesturen. Kari heeft deelgenomen en was betrokken bij de Marana Prevention Alliance om voorlichting te geven over onderwerpen om alcohol- en drugsgebruik door minderjarigen te verminderen, en een deel van andere gemeenschapscoalities en -programma's ter ondersteuning van initiatieven voor jongeren en volwassenen in Arizona. Ze heeft gewerkt aan het ontwikkelen van duurzame partnerschappen bij het creëren van innovatieve trainingsprogramma's, om een ​​Aircraft Structures-programma op te nemen in samenwerking met Bombardier en Pima County Workforce, het bieden van loopbaantrajecten in gevraagde beroepen en een pijplijn van opgeleide personen voor de industrie.

    Kari is een levenslange leerling, een fervent lezer, een pleitbezorger voor degenen die het minder hebben en pleit voor de ontwikkeling van het personeel op het gebied van begrip van op trauma gebaseerd gedrag, motiverende interviews en wegen naar vooruitgang. Haar motto: “Droom onbevreesd, want je verlangen om te slagen zou groter moeten zijn dan je angst om te falen ". Haar missie: "We Change Lives" en neemt dat op in alles wat ze doet en in de programma's die ze uitvoert. Haar doel is om zelfstandig adviseur te worden, programma's ontwikkelen die kansen bevorderen, omgaan met risicopopulaties, en bieden een weg die economische ontwikkeling en zelfredzaamheid omvat.

     


  • Roxana Gonzalez, Executive Director PPEP Integrated Care

    Roxanna Gonzalez, MA, FOX, LAC is de uitvoerend directeur van PPEP Inc. Geïntegreerde Care afdeling. Zij houdt toezicht op de Behavioral Health en intellectuele Developmental Disability programma's en diensten die door PPEP, Inc. Rapporteren aan de C.E.O., ze is een belangrijk lid van het PPEP, Inc. executive management team.

    Roxanna is werkzaam bij PPEP een combinatie van 14 jaren als de Behavioral Health Clinical Director en Clinician. Ze heeft vele jaren van management expertise opgenomen in haar 20 jaar van het verstrekken van klinische diensten aan particulieren en families in Arizona. Ze was eerder werkzaam als begeleider met Southeastern Arizona Behavioral Health diensten, waar ze erin geslaagd poliklinieken. Daarnaast, haar behavioral health management ervaringen opgenomen werkgelegenheid bij Inheemse afbeeldingen en met de Pascua Yaqui Tribe. Ze is een Arizona licentie Substance Abuse Counselor (FOX), heeft een Master van de U van A in het speciaal onderwijs en revalidatie Counseling, en een bachelor's degree in de psychologie van U. van A. met de nadruk op kind stoornissen. Zij ontving Certificaat van Voltooiing van de U. van A. Latijns-Amerikaanse Vereniging, was een vier jaar ontvanger van de Gebbler Memorial Scholarship en vier jaar eervolle vermelding in het U. van A. Roxanna's combinatie van ervaring, kennis, licentiestatus en leerprestaties in haar vakgebied, complimenteren met haar voortgezette inspanningen en de kwaliteit van de dienstverlening initiatieven zij regisseert. Ze beheert zichzelf en anderen met het hoogste niveau van de ethiek, integriteit, uitzonderlijke grenzen en omarmt de culturele competentie en diversiteit.

     


  • Jacob Herrington, Uitvoerend directeur van Property, Verzekeringen en Huisvesting

    In juni 2016 Jakob (Jake) Herrington werd uitgeroepen tot uitvoerend directeur van Property Management, Nieuwe constructie, Nieuwe ontwikkeling, Transport en Woningverzekering voor PPEP, Inc.

    Jake Herrington begon zijn carrière in de met meerdere gezinnen property management industrie in Tucson. Over zijn vijfentwintig jaar on-site management, Jake had het voorrecht om te werken met twee van de meest gewaardeerde property management bedrijven in Tucson, zowel Accredited Beheer Organization® (AMO®) bedrijven. Hij werd beschuldigd van het draaien rond verontrust activa, alsook het toezicht op grote luxe appartement gemeenschappen. In de loop van zijn carrière, Jake was de ontvanger van vele Achievement Awards, met inbegrip van de Administratieve PPEP Werknemer van het Jaar in 2012.

    In 2008, Hij was een van de twee finalisten voor de Manager van het Jaar uitgereikt door de Arizona Multi-behuizing Association. Jake is een verschil in elke rol maakte dat hij heeft gehouden en is gericht op het overtreffen van de verwachtingen in al zijn inspanningen.

    In combinatie met zijn nieuwe rol, Jake zal blijven dienen als een lid van de PPEP & Affiliates Inc. executive management team en lood PPEP & inspanningen Affiliates Inc. in corporate planning en operaties van eengezinswoningen, Meergezinswoningen en nieuwe commerciële ontwikkelingsprojecten en helpen bij de planning inspanningen in corporate planning en operaties.

     


  • Charles Foust, Directeur Personeelszaken

    Charles "Chip" Foust is een tweede generatie Tucsonan die een schat aan Human Resources-kennis en leiderschap inbrengt in PPEP. Chip werkte voor 19 jaar in een HR-team dat de 1500 werknemers van een multi-state socialezekerheidsagentschap en meest recentelijk gediend 700 medewerkers als de HR Manager bij de afdeling Parks and Recreation van de stad Tucson. Over zijn 20 jaar HR-carrière, Chip heeft in bijna elk aspect van Human Resources gewerkt, beginnend als HR Support Specialist en zich opgaand tot HR Director. Hij verdiende zijn Professional in Human Resources (PHR) certificering in 2011. Chip is er trots op als voorbeeld te dienen, want het is nooit te laat om terug te keren naar school. Hij studeerde in april af aan de Western Governors University 2019 met een BS in Business met een HR-focus.

     


  • Amy Bass, Executive Director of Prevention

    Ms. Bass dient als Executive Director van de Preventie voor PPEP en is de oprichter en directeur van het Pima County Community Prevention Coalition. Ze heeft een Master's degree van ASU College van overheidsprogramma's, met een beleid, Administratie en Community (PAC) groot. Het hebben van 23 jaar ervaring in het werken in de jeugd en gezinnen in posities als facilitator, coördinator, trainer, manager en directeur, Ms. Bass is een doeltreffend beheer van meerdere subsidies van de lokale, provincie, staat en federale niveau en de programma's en projecten die een breed bereik van de gemeenschap. In 2006, Ms. Bass begon de Pima County Community Prevention Coalition via een SPF-SIG-subsidie ​​van AZ GOYFF, die blijft gedijen en dient als de grootste preventiecoalitie van Pima County. In 2007, Ms. Bass startte de Drug Free Communities Coalition in Amado, AZ en in het verleden 11 jaren, bracht meerdere gefinancierde projecten binnen om deze plattelandsgemeenschap te dienen. Ms. Bass schrijft beurzen uit om de preventieprogramma's in stand te houden en houdt toezicht op alle PPEP-activiteiten ter voorkoming van misbruik van middelen door jongeren. Ms. Bass fungeert ook als de veldbegeleider voor ASU Social Work Interns en fungeert als aanvullende faculteit voor de ASU School of Social Work. Haar passie ligt in het creëren van samenwerkingsverbanden om alcoholgebruik door minderjarigen en ander drugsgebruik onder jongeren te voorkomen, om verslaving en de negatieve gevolgen voor individuen te voorkomen, families en de gemeenschap.

     


  • Wayne Tucker, Superintendent PPEP TEC High School

    Wayne Tucker is de hoofdinspecteur PPEP TEC High School, een netwerk van zes alternatieve middelbare school campussen die zich uitstrekt over Southern Arizona. De missie van PTH is innovatief te voorzien, hoogwaardige educatieve mogelijkheden om studenten wier behoeften niet is voldaan door de traditionele scholen en die het risico lopen van afstappen van het onderwijssysteem. Wayne begon zijn academische loopbaan als student biologie in zijn huis staat Florida, maar overgedragen aan Bennington College, in Vermont, waar hij behaalde een Bachelor of Arts graad in de wijsbegeerte, concentreren in epistemologie en cognitieve systemen. Een paar jaar later, Hij behaalde een Master of middelbaar onderwijs aan de Universiteit van Arizona en is gewijd aan de studie van alternatieve onderwijs gedurende zijn hele onderwijsloopbaan.

    Wayne was een lid van de eerste leraar team van Alternative Learning Center Buena High School, gelegen in Sierra Vista, AZ, die vervolgens een voorbeeldige programma werd aangewezen door de Arizona Department of Education en opgenomen voor nationale replicatie in haar Dropout Prevention Toolkit. Hij draaide zich om de middelbare school-programma's in Douglas en Bisbee, waar hij diende als een Lead Leraar en afdelingshoofd, respectievelijk. Hij is tevens bestuurslid van de Arizona Alternative Education Consortium en is door de Arizona State Board of Education om zijn alternatieve Accountability Technical Advisory Committee benoemd. Sinds de verhuizing naar de rol van hoofdinspecteur van PTH, Wayne heeft zich gecommitteerd aan de ontwikkeling leiderschap capaciteit binnen de sites en het bevorderen van een cultuur van veiligheid, ondersteuning en intellectuele uitdaging.