Equipe Executiva

  • John David Arnold, CEO & Fundador

    Em 1967, enquanto trabalhava para o Programa Head Start, Dr.. Arnold escreveu a primeira PPEP, Inc. conceder proposta apresentada à Guerra do Tucson no Programa Pobreza, que foi iniciada pelos Presidentes Kennedy / Johnson Administrações. O financiamento inicial era para $19,000, a partir do qual ele comprou um 48 passageiro 1957 Ônibus escolar Chevrolet conhecido como "La Tortuga" (a tartaruga). Dr.. Arnold era o condutor, professor mecânico e escola transmitir ensinamentos educacionais práticas para ajudar os trabalhadores rurais Bracero preparar-se para ser produtivo em nossa sociedade. Tendo vivido no México, ele entendeu de primeira mão o que era viver e estudar em uma sociedade não estão familiarizados com a língua e cultura diferentes.

    De origens humildes do PPEP a bordo de La Tortuga 49 anos atrás, Dr.. Arnold, o Conselho de Administração PPEP e dedicados funcionários têm procurado realizar os sonhos de "melhorar a qualidade de vida" dos camponeses e quem pobres rurais visitaram o ônibus naqueles anos de formação. Seu trabalho tem sido citado como modelos nacionais 10 vezes em U.S.. Registros do Congresso, incluindo citações por U.S. Congressistas Udall, Kolbe, Pastor, Grijalva, Giffords, e Senadores: DeConcini, McCain, Kyl e Enzi de Wyoming. Seus programas têm sido homenageado duas vezes na Casa Branca, entre inúmeros outros reconhecimentos nacionais e internacionais. Congressista dos EUA, Ed Pastor escreveu: "É a sua visão e energia que transformou a 'La Tortuga" em uma grande força para "Melhorar a qualidade de vida no Arizona e no mundo". Senador dos EUA, Mike Enzi escreveu, "Você pode ser a pessoa mais inovadora eu sei. É sempre fascinante para aprender de seus novos e intrigantes avanços, além de ser uma voz para o camponês imigrante e seus filhos. "O senador McCain afirmou:" Em última análise, muito do nosso futuro depende de programas como o PPEP " www.ppep.org.


  • Barbara Coronado, Chief Operations Officer / Diretor de Finanças

    Barbara Coronado entrou para a administração PPEP em 1999; trazendo mais 20 anos de experiência em financiamento para organizações sem fins lucrativos. Antes de ingressar na PPEP, ela era uma especialista em Contrato / Auditoria para católicos Serviços Comunitários de Southern Arizona, Inc. Em 2002, Barbara foi nomeado Diretor de Finanças para PPEP Inc. responsável pelas operações financeiras globais da organização. Em 2006 ela foi nomeada uma Administrativo Diretor e nomeado para a equipe administrativa da PPEP.

    Em 2012 Barbara foi nomeado como Diretor de Operações da PPEP, responsável pelas operações diárias de todas as funções de escritório PPEP e gerenciar as operações do dia-a-dia da organização e denunciá-los para o Chief Executive Officer. Barbara também trabalha para garantir a manutenção e actualização de vários sistemas de informação e infra-estrutura para fornecer informações programática e financeira precisas e relevantes.

    Barbara foi premiado com o Employee PPEP do Ano em 2003. A Tucsonan nativa, ela é ativa em sua comunidade e voluntários, fornecendo serviços de contabilidade e assistência a várias pequenas empresas.


  • Johnson Bia, Ph.D., Diretor Vice-Presidente

    Dr.. Johnson Bia é CEO adjunto da PPEP Inc., uma organização multi-serviço sem fins lucrativos grande dedicado ao desenvolvimento rural e internacional. PPEP é titular da carta para escolas de ensino médio de seis charter e dois na linha de escolas secundárias. programas PPEP incluem empréstimos micro-negócios, emprego & formação para adultos & juventude, Desenvolver juventude, programas campesinas, desenvolvimento Habitacional, habitação sénior, / serviços humanos sociais, aconselhamento de saúde comportamental, casas do grupo developmentally deficientes, programas de prevenção e projetos internacionais no México, Gana, Nigéria, Libéria, Camarões e Somália. Bia re-entrou para PPEP em julho 2014 como membro do Conselho de Administração da PPEP Microempresa & Housing Development Corporation, e depois como Diretor Administrativo e depois como CEO adjunto. Durante 1987-1992 Bia atuou como Diretor Executivo da PPEP Rural Negócios Development Corporation opera seis institutos de pós-secundária PPEP Formação de Centros de Emprego (TEC) e Diretor Estadual de Migrant & Programa Farmworker sazonal. Durante 1992 – 2014 Bia serviu como Administrador Executivo com Pima Community College (reitor – 6 anos, Vice presidente – 6 anos e Presidente – 10 anos) até sua aposentadoria em junho 2014. Ele tem um doutorado ganhou do grau de Filosofia da Universidade do Estado de Iowa da Ciência & tecnologia em 1986, e Master of Science e Bachelor of Science graus da Universidade do Arizona.

    Entre as inúmeras conquistas e prêmios, reconhecimentos incluem Phi Kappa Phi, Alpha Zeta, Alpha Tau Alpha, Outstanding Student Graduate, Graduate Student Senado, Desempenho Escolar excelente & Prêmios de Serviços à Comunidade, Pendentes Alumni Prêmios, LULAC Nacional Menção Presidencial, Pima County Career & Hall of Fame Ensino Técnico, PPEP Farmworker Hall of Fame, duas vezes reconhecido com “Excelência” de Pima Community College, e “Desafios e oportunidades que enfrentam contemporâneos nativos americanos,”Publicado em Ética em Sami e Pesquisa Indígena, Karasjohka, Noruega 2008.

    Dr.. Bia é ativa em numerosos locais, organizações estaduais e nacionais. Bia serve como presidente estadual do Arizona Consórcio Educação Alternativa, Secretário do Conselho de Arizona Interagency Farmworker Coalition, membro ativo do Arizona Câmara Municipal, Arizona Rural Serviços Humanos de rede, e Comissão de Provedores de Refugee Service Integrated Health Network Behavioral. Bia atuou anteriormente 10 anos no Workforce Investment Board Pima County, foi fundamental para o estabelecimento de Pima County JTED, atuou como membro do conselho da Associação das Escolas Particulares Arizona, e serviu como Acreditação / Re-Acreditação membro da equipe do Conselho de Credenciamento para Educação Continuada & Treinamento (ACCES) e North Central Association (NCA) para Faculdades e Escolas. A nível nacional, ele era ativo com a Associação Americana de Faculdades Comunitárias, Conselho Nacional de Educação Workforce, Workforce Development Institute, Conselho Nacional de Educação Continuada & Treinamento, e Associação Nacional de Community College Entrepreneurship. Ele conduziu numerosos projetos internacionais com instituições de ensino no México, Noruega e Dinamarca. Ele também atuou como consultor da sociedade para inúmeras empresas de arquitetura no planejamento, concepção e construção de amplas instalações de cuidados de saúde e instalações educacionais em comunidades nativas americanas. Dr.. A experiência da Bia está em planejamento estratégico, desenvolvimento de programa, desenvolvimento de Recursos, comunidade / parcerias comerciais, resultados da aprendizagem do estudante e desenvolvimento organizacional. Dr.. Bia é o filho de um Código Navajo Talker e é um membro orgulhoso da Nação Navajo.


  • Kari Hogan, Diretor Administrativo

    Em julho de 1987, Kari começou a trabalhar com PPEP, Inc. Kari começou sua carreira como um coordenador do Programa para os programas de portadores de deficiência mental e, após seis anos, Ela, então, transferido para a divisão de emprego e formação, trabalhando com trabalhadores rurais e outras populações desfavorecidas. Durante a última 29 anos trabalhando com PPEP, Inc. Kari passou pelas fileiras e atualmente é Diretor Administrativo. Kari atualmente supervisiona e gere 10 programas, 16 subvenções, e 10 escritórios de emprego, treinamento, habitação, e educação ao longo de uma área de nove concelho; trabalhar com populações tanto de jovens e adultos por meio Federal, estado, e programas do condado. Ela apóia o movimento camponês, como ela está ativamente envolvido em duas associações regionais, onde ela está sobre a Coligação Conselho RMHI e Secretário / Tesoureiro da Associação WAFA. Ela está ativamente envolvido com a Associação Nacional AFOP e senta-se no Conselho Executivo. Ela se senta na placa de força de trabalho WIOA em Pima County, Conselho Comunitário de Acção em Arizona, e outras coalizões comunitárias que apoiam jovens e adultos nas comunidades ela serve no Arizona. Indo para a frente Ms. Hogan está procurando desenvolver um centro de treinamento de jovens abrangente na área de Tucson incorporando práticas restaurativas.


  • Roxana Gonzalez, Diretor Executivo PPEP Atenção Integrada

    Roxanna Gonzalez, MA, FOX, LAC é o Diretor Executivo da PPEP Inc. divisão de Cuidados Integrados. Ela supervisiona os programas e serviços de saúde comportamental e intelectual Transtorno de desenvolvimento fornecidos pelo PPEP, Inc. Reportando-se ao C.E.O., ela é um membro chave da PPEP, Inc. equipa de gestão executiva.

    Roxanna tem sido empregada com PPEP para uma combinação de 14 anos como Diretor Clínico de Saúde Comportamental e Clínico. Ela tem muitos anos de experiência de gestão, incluído em seu 20 anos de prestação de serviços clínicos para indivíduos e famílias no Arizona. Ela trabalhou anteriormente como um supervisor com serviços Sudeste Arizona Behavioral Health onde ela geridos ambulatórios. além do que, além do mais, suas experiências de gestão de saúde comportamental incluiu o emprego em imagens nativas e com a Pascua Yaqui Tribe. Ela é um Conselheiro de Abuso de Substâncias Arizona Licenciado (FOX), tem mestrado do U de um em Educação Especial e Aconselhamento de Reabilitação, e um grau de Bacharel em Psicologia pela U. de A. com ênfase em distúrbios criança. Ela recebeu Certificado de Conclusão do U. de A. Associação hispânica, foi um destinatário quatro anos da Bolsa Gebbler Memorial e quatro anos menção honrosa no U. de A. combinação de experiência de Roxanna, conhecimento, licenciamento e realizações educacionais em seu campo, complementam suas contribuições contínuas e iniciativas de serviços de qualidade que ela dirige. Ela consegue si e aos outros com o mais alto nível de ética, integridade, limites excepcionais e abraça competência cultural e diversidade.


  • Jay Diallo, Executive Director PMHDC

    Jay trata de PMHDC de um fundo bancário. Ele trabalhou anteriormente para o Bank of Tucson, começando lá como um contador e movendo-se rapidamente até uma Assistência vice-presidente de Crédito Comercial. Antes de aceitar o papel de diretor executivo Jay tinha sido muito ativo em fornecer aconselhamento crítico para PMHDC como membro empréstimo comitê de revisão de mais de dois anos.

    Jay Diallo obteve seu diploma de bacharel em Ciência Política em Relações Assuntos Internacionais Estrangeiros e um menor em Economia e Gestão de Westmont College em Santa Barbara, Califórnia. Sempre se esforçando para crescer e desenvolver ainda mais, ele se matriculou e concluída com êxito diploma de nível um rigoroso três anos de mestrado em Banca e liderança de uma das escolas bancárias primeiro nível de pós-graduação no país, Escola Bancária Pacific Coast, em Seattle, Washington.

    Em um nível de liderança, Jay tem sido muito ativo, de muitas formas e capacidades diferentes em servir nossa comunidade. Por exemplo, como o atual presidente do Rotary Club de Sunrise Tucson, Jay tem sido muito instrumental na coordenação de projetos de serviços de nossa comunidade incluindo voluntariado para o banco de alimentos da comunidade, Hospital Tucson Diamante Infantil, Sino de Ben, para citar apenas alguns. Além Rotary, Jay também é o atual presidente do Conselho da PPEP Inc. Foundation. T. Jay Diallo também é o fundador e CEO de uma organização sem fins lucrativos chamada Fundo Global das Crianças (www.globalchildrensfund.org) dedicada ao fornecimento de acesso às necessidades de educação e básicos para crianças de comunidades carentes ao redor do mundo. Enquanto equilibrar carreira e envolvimento da comunidade, Jay também demonstra habilidades de liderança em casa, como ele é mais dedicado à sua família. Ele é um marido e pai amoroso orgulhoso de dois.

     


  • Jacob Herrington, Diretor executivo da Propriedade, Seguro e Habitação

    Em junho 2016 Jacob (Jake) Herrington foi nomeado Diretor Executivo de Gestão de Propriedade, Nova construção, Novo desenvolvimento, Transporte e Property Insurance para PPEP, Inc.

    Jake Herrington começou sua carreira na indústria de administração de imóveis multifamiliares em Tucson. Ao longo dos seus vinte e cinco anos de gestão on-site, Jake teve o privilégio de trabalhar com duas das empresas de gestão de propriedade mais estimados em Tucson, tanto Organization® Gestão Accredited (AMO®) empresas. Ele foi acusado de transformar ativos em torno incomodado, bem como supervisionar comunidades de apartamentos grande luxo. Ao longo de sua carreira, Jake foi o destinatário de muitos prêmios realização, incluindo o Funcionário Administrativo PPEP do Ano em 2012.

    Em 2008, ele foi um dos dois finalistas para Gestor do Ano concedido pelo Arizona Multi-habitação Association. Jake tem feito a diferença em cada papel que ele realizou e está focada em superar as expectativas em todos os seus esforços.

    Em conjunto com o seu novo papel, Jake vai continuar a servir como membro do PPEP & Affiliates Inc. equipa de gestão executiva e PPEP chumbo & Os esforços de afiliados Inc. em planejamento empresarial e operações de uma única família, Os projetos de desenvolvimento multi-familiares de habitação e comercial novo e ajudar nos esforços de planejamento no planejamento e operações corporativas.


  • Rosemary Montano / Diretor de Recursos Humanos

    Rosemary obteve seu Bacharel em Gestão de Recursos Humanos na Universidade de Arizona, Eller College of Management, em 2001. Depois de trabalhar por algumas organizações sem fins lucrativos locais em várias funções, Rosemary juntou PPEP em maio 2006 como um Benefícios Senior & Analista de compensação. Em 2009 ela foi premiada com PPEP Employee of the Year. E também foi homenageado como o empregado PPEP geral do Ano em 2014. Em 2016 ela foi promovida a Benefícios Manager e em 2018 ela tornou-se o Diretor de Recursos Humanos.

    Rosemary supervisiona mais 400 employees, ao mesmo tempo melhorar as suas vidas e continuar o legado da missão PPEP. Ela consegue si e aos outros com o mais alto nível de ética e integridade.

    Como um membro atual da SHRM, ela está ativamente envolvido no bem-estar da comunidade de outros, dentro e fora do trabalho. Ela é uma Tucsonan nativa que gosta de atividades ao ar livre, família dela, cozimento e viajar.


  • Robert Riggs, Diretor Executivo de Tecnologia da Informação

    Robert Riggs começou no PPEP em 1999 como um registro do aluno e Especialista Recording. Ele substituiu o programa de relatórios estudante de atendimento antigo com o novo e atual programa de mestrado MIS / Escola, conectando PPEP High School da tecnologia diretamente para o Departamento de Educação Arizona. Em 2001 ele passou para o departamento de TI, onde ele era um técnico de informática. Em 2006 ele foi nomeado para o cargo de Diretor de Tecnologia de Informação. Robert foi promovido a Diretor Executivo de Tecnologia da Informação em 2017. Robert foi eleito PPEP Employee of the Year para o departamento de administração em 2004. Em 2005 ele foi premiado com o PPEP geral empregado para todos PPEP Inc.

    Durante todo o 17 anos com PPEP ele esteve envolvido em muitos projectos. Algumas tarefas incluem trabalhar com a equipe de TI na criação e manutenção de computadores da escola, routers, comutadores, servidores, Wi-Fi, etc. A equipe de TI é responsável pela proteção Anti-Virus, firewalls, atualizações do Windows, backups, Inventário, telefones Cisco VoIP, e apoio de mais de 600 informática, Chromebooks, laptops, e periféricos. Internacionalmente Robert supervisiona o EIC Projeto (Eliminando Analfabetismo do computador) em Gana África, que é dirigido por Walter Edem. Antes de trabalhar para PPEP Robert foi contratado pela TUSD.

    Algumas das realizações de Robert incluem o presidente estar da FFA local e Vice-Presidente do local, 4-H. Ele obteve o grau Estado Fazendeiro em 1983. Em 1991, Robert não só se tornou um mecânico GM Mestre, mas ele ganhou a pontuação máxima na avaliação. Ele também recebeu o Grau Mechanic ASE Certified Master, que é o maior estado disponível na indústria automobilística. Ele continuou sua educação em Pima Community College e da Universidade do Arizona com dois graus em Microcomputador Tecnologia e especialista em sistema de LAN / WAN. Robert cresceu em uma fazenda da família 20 milhas fora de Willcox. Junto com seus pais, ele manteve a fazenda com uma média de 200 cabeças de gado. Robert continua a ajudar o pai com o funcionamento do rancho.


  • Amy baixo, Diretor Executivo de Prevenção

    Senhorita. Baixo serve como Diretor Executivo de Prevenção para PPEP e é o fundador e diretor da Coalizão de Prevenção Comunidade Pima County. Ela tem um mestrado de ASU College of Programas Públicos, Com uma política de, Administração e Comunidade (PAC) principal. Tendo 23 A experiência dos anos que trabalham em serviços de jovens e famílias em posições como facilitador, coordenador, treinador, gerente e diretor, Senhorita. Bass tem gerido de forma eficaz vários subsídios do local,, município, estadual e federal e programas e projectos que abrangem um amplo alcance da comunidade. Em 2006, Senhorita. Bass começou a Prevenção Comunidade Coalition Pima County através de uma subvenção SPF-SIG de AZ GOYFF, que continua a prosperar e servir como maior coalizão prevenção de Pima County. Em 2007, Senhorita. Bass começou a Coalizão Comunidades fármaco livre no Amado, AZ e ao longo da última 11 anos, trouxe vários projectos financiados em servir esta comunidade rural. Senhorita. Baixo escreve subsídios para manter os programas de prevenção e supervisiona todas as operações de prevenção de abuso de substâncias juventude PPEP. Senhorita. Bass também serve como o supervisor de campo para ASU trabalho Estagiários Sociais e serve como um professor adjunto da Escola de ASU de Trabalho Social. Sua paixão coloca na criação de parcerias colaborativas para impedir menores potável e outras drogas entre os jovens para evitar o vício e seu impacto negativo sobre indivíduos, famílias e à comunidade.


  • Wayne Tucker, Superintendente PPEP TEC Grau

    Wayne Tucker é o superintendente de PPEP TEC Grau, uma rede de seis campi alternativos do segundo grau que se estende através Southern Arizona. A missão da PTH é fornecer inovador, oportunidades educacionais de alta qualidade para os estudantes cujas necessidades não foram atendidas por escolas tradicionais e que estão em risco de desengatar a partir do sistema educacional. Wayne começou sua carreira acadêmica como um estudante de biologia em seu estado natal da Flórida, mas transferido para Bennington College, em Vermont, onde obteve um grau de Bacharel em Artes em Filosofia, concentrando-se em sistemas de epistemologia e cognitivas. Alguns anos depois, ele obteve um mestrado em ensino secundário, da Universidade do Arizona e tem se dedicado ao estudo da Educação Alternativa ao longo de toda sua carreira docente.

    Wayne era um membro da primeira equipe de professores no Centro de Aprendizagem Alternativa de Buena High School de, localizado em Sierra Vista, AZ, que foi posteriormente designado um programa exemplar pelo Departamento de Educação do Arizona e incluído para replicação nacional na sua Dropout Prevention Toolkit. Ele se transformou em torno de programas do ensino médio em Douglas e Bisbee, onde serviu como um professor chumbo e Chefe do Departamento de, respectivamente. Ele também é membro do conselho do Consórcio Educação Alternativa Arizona e foi nomeado pelo Conselho de Educação do Estado de Arizona à sua Responsabilidade Alternativa Comité Consultivo Técnico. Desde que se mudou para o papel de superintendente de PTH, Wayne se comprometeu a desenvolver a capacidade de liderança dentro dos locais e promover uma cultura de segurança, apoio e desafio intelectual.