Equipe Executiva

  • John David Arnold, CEO & Fundador

    Em 1967, enquanto trabalhava para o Programa Head Start, Dr.. Arnold escreveu a primeira PPEP, Inc. conceder proposta apresentada à Guerra do Tucson no Programa Pobreza, que foi iniciada pelos Presidentes Kennedy / Johnson Administrações. O financiamento inicial era para $19,000, a partir do qual ele comprou um 48 passageiro 1957 Ônibus escolar Chevrolet conhecido como "La Tortuga" (a tartaruga). Dr.. Arnold era o condutor, professor mecânico e escola transmitir ensinamentos educacionais práticas para ajudar os trabalhadores rurais Bracero preparar-se para ser produtivo em nossa sociedade. Tendo vivido no México, ele entendeu de primeira mão o que era viver e estudar em uma sociedade não estão familiarizados com a língua e cultura diferentes.

    De origens humildes do PPEP a bordo de La Tortuga 49 anos atrás, Dr.. Arnold, o Conselho de Administração PPEP e dedicados funcionários têm procurado realizar os sonhos de "melhorar a qualidade de vida" dos camponeses e quem pobres rurais visitaram o ônibus naqueles anos de formação. Seu trabalho tem sido citado como modelos nacionais 10 vezes em U.S.. Registros do Congresso, incluindo citações por U.S. Congressistas Udall, Kolbe, Pastor, Grijalva, Giffords, e Senadores: DeConcini, McCain, Kyl e Enzi de Wyoming. Seus programas têm sido homenageado duas vezes na Casa Branca, entre inúmeros outros reconhecimentos nacionais e internacionais. Congressista dos EUA, Ed Pastor escreveu: "É a sua visão e energia que transformou a 'La Tortuga" em uma grande força para "Melhorar a qualidade de vida no Arizona e no mundo". Senador dos EUA, Mike Enzi escreveu, "Você pode ser a pessoa mais inovadora eu sei. É sempre fascinante para aprender de seus novos e intrigantes avanços, além de ser uma voz para o camponês imigrante e seus filhos. "O senador McCain afirmou:" Em última análise, muito do nosso futuro depende de programas como o PPEP " www.ppep.org.

     


  • Barbara Coronado, Chief Operations Officer / Diretor de Finanças

    Barbara Coronado entrou para a administração PPEP em 1999; trazendo mais 20 anos de experiência em financiamento para organizações sem fins lucrativos. Antes de ingressar na PPEP, ela era uma especialista em Contrato / Auditoria para católicos Serviços Comunitários de Southern Arizona, Inc. Em 2002, Barbara foi nomeado Diretor de Finanças para PPEP Inc. responsável pelas operações financeiras globais da organização. Em 2006 ela foi nomeada uma Administrativo Diretor e nomeado para a equipe administrativa da PPEP.

    Em 2012 Barbara foi nomeado como Diretor de Operações da PPEP, responsável pelas operações diárias de todas as funções de escritório PPEP e gerenciar as operações do dia-a-dia da organização e denunciá-los para o Chief Executive Officer. Barbara também trabalha para garantir a manutenção e actualização de vários sistemas de informação e infra-estrutura para fornecer informações programática e financeira precisas e relevantes.

    Barbara foi premiado com o Employee PPEP do Ano em 2003. A Tucsonan nativa, ela é ativa em sua comunidade e voluntários, fornecendo serviços de contabilidade e assistência a várias pequenas empresas.

     


  • Kari Hogan, Deputy CEO

    Em julho de 1987, Kari began working with PPEP, Inc. Kari has been with the organization going on 33 anos. She holds the position of Deputy CEO and oversees eight of the program divisions and staff for the corporation. She Kari holds a BSB in Business Management, graduated with honors Lamda Sigma Delta Mu Delta Honors Society for International Business and held the position of Chapter Vice President for 2 anos.

    Kari is involved in two regional associations to include the Rocky Mountain HI Association and the Western Alliance of Farmworker Advocates, is on the Executive committee of the National Association of Farmworker Opportunities Program and sits on the National Board for YouthBuild USA. In Arizona, she sits on the WIOA workforce board in Pima County and is involved as a partner with Yuma, La Paz, Cochise, Maricopa, Pinal, Graham/Greenlee, and Santa Cruz workforce boards. Kari has participated and been involved with the Marana Prevention Alliance to educate on topics to decrease underage drinking and drug use, and a part of other community coalitions and programs supporting youth and adult initiatives in Arizona. She has worked to develop sustainable partnerships in the creation of innovative training programs, to include an Aircraft Structures program in partnership with Bombardier and Pima County Workforce, providing career pathways in demand occupations and a pipeline of trained individuals for industry.

    Kari is a lifelong learner, an avid reader, an advocate to those who are less fortunate and advocates for staff development in areas of understanding trauma based behaviors, motivational interviewing and pathways to progress. Her motto: “Dream Fearlessly, for your desire to succeed to should be greater than your fear of Failure”. Her mission: “We Change Lives” and incorporates that in all that she does and in the programs she operates. Her goal is to become an independent consultant, develop programs that promote opportunity, deal with at risk populations, and provide an avenue encompassing economic development and self-sustainability.

     


  • Roxana Gonzalez, Diretor Executivo PPEP Atenção Integrada

    Roxanna Gonzalez, MA, FOX, LAC é o Diretor Executivo da PPEP Inc. divisão de Cuidados Integrados. Ela supervisiona os programas e serviços de saúde comportamental e intelectual Transtorno de desenvolvimento fornecidos pelo PPEP, Inc. Reportando-se ao C.E.O., ela é um membro chave da PPEP, Inc. equipa de gestão executiva.

    Roxanna tem sido empregada com PPEP para uma combinação de 14 anos como Diretor Clínico de Saúde Comportamental e Clínico. Ela tem muitos anos de experiência de gestão, incluído em seu 20 anos de prestação de serviços clínicos para indivíduos e famílias no Arizona. Ela trabalhou anteriormente como um supervisor com serviços Sudeste Arizona Behavioral Health onde ela geridos ambulatórios. além do que, além do mais, suas experiências de gestão de saúde comportamental incluiu o emprego em imagens nativas e com a Pascua Yaqui Tribe. Ela é um Conselheiro de Abuso de Substâncias Arizona Licenciado (FOX), tem mestrado do U de um em Educação Especial e Aconselhamento de Reabilitação, e um grau de Bacharel em Psicologia pela U. de A. com ênfase em distúrbios criança. Ela recebeu Certificado de Conclusão do U. de A. Associação hispânica, foi um destinatário quatro anos da Bolsa Gebbler Memorial e quatro anos menção honrosa no U. de A. combinação de experiência de Roxanna, conhecimento, licenciamento e realizações educacionais em seu campo, complementam suas contribuições contínuas e iniciativas de serviços de qualidade que ela dirige. Ela consegue si e aos outros com o mais alto nível de ética, integridade, limites excepcionais e abraça competência cultural e diversidade.

     


  • Jacob Herrington, Diretor executivo da Propriedade, Seguro e Habitação

    Em junho 2016 Jacob (Jake) Herrington foi nomeado Diretor Executivo de Gestão de Propriedade, Nova construção, Novo desenvolvimento, Transporte e Property Insurance para PPEP, Inc.

    Jake Herrington começou sua carreira na indústria de administração de imóveis multifamiliares em Tucson. Ao longo dos seus vinte e cinco anos de gestão on-site, Jake teve o privilégio de trabalhar com duas das empresas de gestão de propriedade mais estimados em Tucson, tanto Organization® Gestão Accredited (AMO®) empresas. Ele foi acusado de transformar ativos em torno incomodado, bem como supervisionar comunidades de apartamentos grande luxo. Ao longo de sua carreira, Jake foi o destinatário de muitos prêmios realização, incluindo o Funcionário Administrativo PPEP do Ano em 2012.

    Em 2008, ele foi um dos dois finalistas para Gestor do Ano concedido pelo Arizona Multi-habitação Association. Jake tem feito a diferença em cada papel que ele realizou e está focada em superar as expectativas em todos os seus esforços.

    Em conjunto com o seu novo papel, Jake vai continuar a servir como membro do PPEP & Affiliates Inc. equipa de gestão executiva e PPEP chumbo & Os esforços de afiliados Inc. em planejamento empresarial e operações de uma única família, Os projetos de desenvolvimento multi-familiares de habitação e comercial novo e ajudar nos esforços de planejamento no planejamento e operações corporativas.

     


  • Charles Foust, Director of Human Resources

    Charles “Chip” Foust is a second generation Tucsonan who brings a wealth of Human Resources knowledge and leadership to PPEP. Chip worked for 19 years on an HR team which supported the 1500 employees of a multi-state Social Services agency and most recently served over 700 employees as the HR Manager with the City of Tucson’s Parks and Recreation department. Over his 20 year HR career, Chip has worked in almost every aspect of Human Resources, beginning as an HR Support Specialist and working his way up to HR Director. He earned his Professional in Human Resources (PHR) certification in 2011. Chip takes pride in serving as an example for it never being too late to return to school. He graduated from Western Governors University in April 2019 with a BS in Business with an HR focus.

     


  • Amy baixo, Diretor Executivo de Prevenção

    Senhorita. Baixo serve como Diretor Executivo de Prevenção para PPEP e é o fundador e diretor da Coalizão de Prevenção Comunidade Pima County. Ela tem um mestrado de ASU College of Programas Públicos, Com uma política de, Administração e Comunidade (PAC) principal. Tendo 23 A experiência dos anos que trabalham em serviços de jovens e famílias em posições como facilitador, coordenador, treinador, gerente e diretor, Senhorita. Bass tem gerido de forma eficaz vários subsídios do local,, município, estadual e federal e programas e projectos que abrangem um amplo alcance da comunidade. Em 2006, Senhorita. Bass começou a Prevenção Comunidade Coalition Pima County através de uma subvenção SPF-SIG de AZ GOYFF, que continua a prosperar e servir como maior coalizão prevenção de Pima County. Em 2007, Senhorita. Bass começou a Coalizão Comunidades fármaco livre no Amado, AZ e ao longo da última 11 anos, trouxe vários projectos financiados em servir esta comunidade rural. Senhorita. Baixo escreve subsídios para manter os programas de prevenção e supervisiona todas as operações de prevenção de abuso de substâncias juventude PPEP. Senhorita. Bass também serve como o supervisor de campo para ASU trabalho Estagiários Sociais e serve como um professor adjunto da Escola de ASU de Trabalho Social. Sua paixão coloca na criação de parcerias colaborativas para impedir menores potável e outras drogas entre os jovens para evitar o vício e seu impacto negativo sobre indivíduos, famílias e à comunidade.

     


  • Wayne Tucker, Superintendente PPEP TEC Grau

    Wayne Tucker é o superintendente de PPEP TEC Grau, uma rede de seis campi alternativos do segundo grau que se estende através Southern Arizona. A missão da PTH é fornecer inovador, oportunidades educacionais de alta qualidade para os estudantes cujas necessidades não foram atendidas por escolas tradicionais e que estão em risco de desengatar a partir do sistema educacional. Wayne começou sua carreira acadêmica como um estudante de biologia em seu estado natal da Flórida, mas transferido para Bennington College, em Vermont, onde obteve um grau de Bacharel em Artes em Filosofia, concentrando-se em sistemas de epistemologia e cognitivas. Alguns anos depois, ele obteve um mestrado em ensino secundário, da Universidade do Arizona e tem se dedicado ao estudo da Educação Alternativa ao longo de toda sua carreira docente.

    Wayne era um membro da primeira equipe de professores no Centro de Aprendizagem Alternativa de Buena High School de, localizado em Sierra Vista, AZ, que foi posteriormente designado um programa exemplar pelo Departamento de Educação do Arizona e incluído para replicação nacional na sua Dropout Prevention Toolkit. Ele se transformou em torno de programas do ensino médio em Douglas e Bisbee, onde serviu como um professor chumbo e Chefe do Departamento de, respectivamente. Ele também é membro do conselho do Consórcio Educação Alternativa Arizona e foi nomeado pelo Conselho de Educação do Estado de Arizona à sua Responsabilidade Alternativa Comité Consultivo Técnico. Desde que se mudou para o papel de superintendente de PTH, Wayne se comprometeu a desenvolver a capacidade de liderança dentro dos locais e promover uma cultura de segurança, apoio e desafio intelectual.