Equipe Executiva

  • John David Arnold, CEO & Fundador

    Em 1967, enquanto trabalhava para o Programa Head Start, Dr.. Arnold escreveu a primeira PPEP, Inc. conceder proposta apresentada à Guerra do Tucson no Programa Pobreza, que foi iniciada pelos Presidentes Kennedy / Johnson Administrações. O financiamento inicial era para $19,000, a partir do qual ele comprou um 48 passageiro 1957 Ônibus escolar Chevrolet conhecido como "La Tortuga" (a tartaruga). Dr.. Arnold era o condutor, professor mecânico e escola transmitir ensinamentos educacionais práticas para ajudar os trabalhadores rurais Bracero preparar-se para ser produtivo em nossa sociedade. Tendo vivido no México, ele entendeu de primeira mão o que era viver e estudar em uma sociedade não estão familiarizados com a língua e cultura diferentes.

    De origens humildes do PPEP a bordo de La Tortuga 49 anos atrás, Dr.. Arnold, o Conselho de Administração PPEP e dedicados funcionários têm procurado realizar os sonhos de "melhorar a qualidade de vida" dos camponeses e quem pobres rurais visitaram o ônibus naqueles anos de formação. Seu trabalho tem sido citado como modelos nacionais 10 vezes em U.S.. Registros do Congresso, incluindo citações por U.S. Congressistas Udall, Kolbe, Pastor, Grijalva, Giffords, e Senadores: DeConcini, McCain, Kyl e Enzi de Wyoming. Seus programas têm sido homenageado duas vezes na Casa Branca, entre inúmeros outros reconhecimentos nacionais e internacionais. Congressista dos EUA, Ed Pastor escreveu: "É a sua visão e energia que transformou a 'La Tortuga" em uma grande força para "Melhorar a qualidade de vida no Arizona e no mundo". Senador dos EUA, Mike Enzi escreveu, "Você pode ser a pessoa mais inovadora eu sei. É sempre fascinante para aprender de seus novos e intrigantes avanços, além de ser uma voz para o camponês imigrante e seus filhos. "O senador McCain afirmou:" Em última análise, muito do nosso futuro depende de programas como o PPEP " www.ppep.org.

     


  • Barbara Coronado, Chief Operations Officer / Diretor de Finanças

    Barbara Coronado entrou para a administração PPEP em 1999; trazendo mais 20 anos de experiência em financiamento para organizações sem fins lucrativos. Antes de ingressar na PPEP, ela era uma especialista em Contrato / Auditoria para católicos Serviços Comunitários de Southern Arizona, Inc. Em 2002, Barbara foi nomeado Diretor de Finanças para PPEP Inc. responsável pelas operações financeiras globais da organização. Em 2006 ela foi nomeada uma Administrativo Diretor e nomeado para a equipe administrativa da PPEP.

    Em 2012 Barbara foi nomeado como Diretor de Operações da PPEP, responsável pelas operações diárias de todas as funções de escritório PPEP e gerenciar as operações do dia-a-dia da organização e denunciá-los para o Chief Executive Officer. Barbara também trabalha para garantir a manutenção e actualização de vários sistemas de informação e infra-estrutura para fornecer informações programática e financeira precisas e relevantes.

    Barbara foi premiado com o Employee PPEP do Ano em 2003. A Tucsonan nativa, ela é ativa em sua comunidade e voluntários, fornecendo serviços de contabilidade e assistência a várias pequenas empresas.

     


  • Kari Hogan, Vice-CEO

    Em julho de 1987, Kari começou a trabalhar com PPEP, Inc. Kari está com a organização 33 anos. Ela ocupa o cargo de Vice-CEO e supervisiona oito das divisões do programa e funcionários da corporação. She Kari é bacharel em Gestão de Negócios, graduou-se com honras Lamda Sigma Delta Mu Delta Honors Society for International Business e ocupou o cargo de vice-presidente do capítulo para 2 anos.

    Kari está envolvida em duas associações regionais, incluindo a Rocky Mountain HI Association e a Western Alliance of Farmworker Advocates, faz parte do comitê executivo da National Association of Farmworker Opportunities Program e faz parte do National Board for YouthBuild USA. No Arizona, ela faz parte do conselho de força de trabalho da WIOA no condado de Pima e está envolvida como parceira da Yuma, La Paz, Cochise, Maricopa, Pinal, Graham / Greenlee, e Conselhos de Força de Trabalho Santa Cruz. Kari participou e se envolveu com a Aliança de Prevenção Marana para educar sobre tópicos para diminuir o consumo de álcool e drogas por menores, e uma parte de outras coalizões comunitárias e programas de apoio a iniciativas de jovens e adultos no Arizona. Ela tem trabalhado para desenvolver parcerias sustentáveis ​​na criação de programas de treinamento inovadores, incluir um programa de estruturas de aeronaves em parceria com a Bombardier e a força de trabalho do condado de Pima, fornecendo planos de carreira em ocupações de demanda e uma linha de indivíduos treinados para a indústria.

    Kari é uma aprendiz ao longo da vida, um ávido leitor, um defensor dos menos afortunados e defensores do desenvolvimento de pessoal em áreas de compreensão de comportamentos baseados em trauma, entrevista motivacional e caminhos para o progresso. O lema dela: “Sonhe sem medo, pois o seu desejo de ter sucesso deve ser maior do que o seu medo do fracasso ”. A missão dela: “We Change Lives” e incorpora isso em tudo o que ela faz e nos programas que ela opera. Seu objetivo é se tornar uma consultora independente, desenvolver programas que promovam oportunidades, lidar com populações em risco, e fornecer um caminho que abrange o desenvolvimento econômico e a autossustentabilidade.

     


  • Roxana Gonzalez, Diretor Executivo PPEP Atenção Integrada

    Roxanna Gonzalez, MA, FOX, LAC é o Diretor Executivo da PPEP Inc. divisão de Cuidados Integrados. Ela supervisiona os programas e serviços de saúde comportamental e intelectual Transtorno de desenvolvimento fornecidos pelo PPEP, Inc. Reportando-se ao C.E.O., ela é um membro chave da PPEP, Inc. equipa de gestão executiva.

    Roxanna tem sido empregada com PPEP para uma combinação de 14 anos como Diretor Clínico de Saúde Comportamental e Clínico. Ela tem muitos anos de experiência de gestão, incluído em seu 20 anos de prestação de serviços clínicos para indivíduos e famílias no Arizona. Ela trabalhou anteriormente como um supervisor com serviços Sudeste Arizona Behavioral Health onde ela geridos ambulatórios. além do que, além do mais, suas experiências de gestão de saúde comportamental incluiu o emprego em imagens nativas e com a Pascua Yaqui Tribe. Ela é um Conselheiro de Abuso de Substâncias Arizona Licenciado (FOX), tem mestrado do U de um em Educação Especial e Aconselhamento de Reabilitação, e um grau de Bacharel em Psicologia pela U. de A. com ênfase em distúrbios criança. Ela recebeu Certificado de Conclusão do U. de A. Associação hispânica, foi um destinatário quatro anos da Bolsa Gebbler Memorial e quatro anos menção honrosa no U. de A. combinação de experiência de Roxanna, conhecimento, licenciamento e realizações educacionais em seu campo, complementam suas contribuições contínuas e iniciativas de serviços de qualidade que ela dirige. Ela consegue si e aos outros com o mais alto nível de ética, integridade, limites excepcionais e abraça competência cultural e diversidade.

     


  • Jacob Herrington, Diretor executivo da Propriedade, Seguro e Habitação

    Em junho 2016 Jacob (Jake) Herrington foi nomeado Diretor Executivo de Gestão de Propriedade, Nova construção, Novo desenvolvimento, Transporte e Property Insurance para PPEP, Inc.

    Jake Herrington começou sua carreira na indústria de administração de imóveis multifamiliares em Tucson. Ao longo dos seus vinte e cinco anos de gestão on-site, Jake teve o privilégio de trabalhar com duas das empresas de gestão de propriedade mais estimados em Tucson, tanto Organization® Gestão Accredited (AMO®) empresas. Ele foi acusado de transformar ativos em torno incomodado, bem como supervisionar comunidades de apartamentos grande luxo. Ao longo de sua carreira, Jake foi o destinatário de muitos prêmios realização, incluindo o Funcionário Administrativo PPEP do Ano em 2012.

    Em 2008, ele foi um dos dois finalistas para Gestor do Ano concedido pelo Arizona Multi-habitação Association. Jake tem feito a diferença em cada papel que ele realizou e está focada em superar as expectativas em todos os seus esforços.

    Em conjunto com o seu novo papel, Jake vai continuar a servir como membro do PPEP & Affiliates Inc. equipa de gestão executiva e PPEP chumbo & Os esforços de afiliados Inc. em planejamento empresarial e operações de uma única família, Os projetos de desenvolvimento multi-familiares de habitação e comercial novo e ajudar nos esforços de planejamento no planejamento e operações corporativas.

     


  • Charles Foust, Diretor dos Recursos Humanos

    Charles “Chip” Foust é um tucsonano de segunda geração que traz uma riqueza de conhecimento e liderança em Recursos Humanos para o PPEP. Chip trabalhou para 19 anos em uma equipe de RH que apoiou o 1500 funcionários de uma agência multiestadual de Serviços Sociais e, mais recentemente, atendidos 700 funcionários como o gerente de RH com o departamento de parques e recreação da cidade de Tucson. Sobre o dele 20 ano de carreira de RH, Chip trabalhou em quase todos os aspectos dos Recursos Humanos, começando como um Especialista de Suporte de RH e trabalhando seu caminho até o Diretor de RH. Ele ganhou seu profissional em Recursos Humanos (PHR) certificação em 2011. Chip se orgulha de servir de exemplo, pois nunca é tarde para voltar à escola. Ele se formou na Western Governors University em abril 2019 com bacharelado em negócios com foco em RH.

     


  • Amy baixo, Diretor Executivo de Prevenção

    Senhorita. Baixo serve como Diretor Executivo de Prevenção para PPEP e é o fundador e diretor da Coalizão de Prevenção Comunidade Pima County. Ela tem um mestrado de ASU College of Programas Públicos, Com uma política de, Administração e Comunidade (PAC) principal. Tendo 23 A experiência dos anos que trabalham em serviços de jovens e famílias em posições como facilitador, coordenador, treinador, gerente e diretor, Senhorita. Bass tem gerido de forma eficaz vários subsídios do local,, município, estadual e federal e programas e projectos que abrangem um amplo alcance da comunidade. Em 2006, Senhorita. Bass começou a Prevenção Comunidade Coalition Pima County através de uma subvenção SPF-SIG de AZ GOYFF, que continua a prosperar e servir como maior coalizão prevenção de Pima County. Em 2007, Senhorita. Bass começou a Coalizão Comunidades fármaco livre no Amado, AZ e ao longo da última 11 anos, trouxe vários projectos financiados em servir esta comunidade rural. Senhorita. Baixo escreve subsídios para manter os programas de prevenção e supervisiona todas as operações de prevenção de abuso de substâncias juventude PPEP. Senhorita. Bass também serve como o supervisor de campo para ASU trabalho Estagiários Sociais e serve como um professor adjunto da Escola de ASU de Trabalho Social. Sua paixão coloca na criação de parcerias colaborativas para impedir menores potável e outras drogas entre os jovens para evitar o vício e seu impacto negativo sobre indivíduos, famílias e à comunidade.

     


  • Wayne Tucker, Superintendente PPEP TEC Grau

    Wayne Tucker é o superintendente de PPEP TEC Grau, uma rede de seis campi alternativos do segundo grau que se estende através Southern Arizona. A missão da PTH é fornecer inovador, oportunidades educacionais de alta qualidade para os estudantes cujas necessidades não foram atendidas por escolas tradicionais e que estão em risco de desengatar a partir do sistema educacional. Wayne começou sua carreira acadêmica como um estudante de biologia em seu estado natal da Flórida, mas transferido para Bennington College, em Vermont, onde obteve um grau de Bacharel em Artes em Filosofia, concentrando-se em sistemas de epistemologia e cognitivas. Alguns anos depois, ele obteve um mestrado em ensino secundário, da Universidade do Arizona e tem se dedicado ao estudo da Educação Alternativa ao longo de toda sua carreira docente.

    Wayne era um membro da primeira equipe de professores no Centro de Aprendizagem Alternativa de Buena High School de, localizado em Sierra Vista, AZ, que foi posteriormente designado um programa exemplar pelo Departamento de Educação do Arizona e incluído para replicação nacional na sua Dropout Prevention Toolkit. Ele se transformou em torno de programas do ensino médio em Douglas e Bisbee, onde serviu como um professor chumbo e Chefe do Departamento de, respectivamente. Ele também é membro do conselho do Consórcio Educação Alternativa Arizona e foi nomeado pelo Conselho de Educação do Estado de Arizona à sua Responsabilidade Alternativa Comité Consultivo Técnico. Desde que se mudou para o papel de superintendente de PTH, Wayne se comprometeu a desenvolver a capacidade de liderança dentro dos locais e promover uma cultura de segurança, apoio e desafio intelectual.