ทีมผู้บริหาร

  • อาร์โนลจอห์นเดวิด, ผู้บริหารสูงสุด & ผู้สร้าง

    ใน 1967, ในขณะที่ทำงานให้กับหัวหน้าเริ่มโปรแกรม, ดร.. อาร์โนลเขียน PPEP แรก, Inc. ให้ข้อเสนอส่งไปยังสงครามทูซอนในความยากจนโปรแกรม, ซึ่งได้รับการริเริ่มโดยประธานาธิบดีเคนเนดี้ / จอห์นสันบริหาร. เงินทุนเริ่มต้นสำหรับ $19,000, จากการที่เขาซื้อ 48 ผู้โดยสาร 1957 รถโรงเรียนเชฟโรเลตเรียกว่า "La Tortuga" (เต่า). ดร.. อาร์โนลเป็นคนขับรถ, และโรงเรียนช่างกลครูสอนการให้การศึกษาในทางปฏิบัติที่จะช่วยให้ farmworkers Bracero เตรียมใจที่จะมีประสิทธิผลในสังคมของเรา. ต้องอาศัยอยู่ในเม็กซิโก, เขาเข้าใจมือแรกสิ่งที่มันเป็นอยู่และการศึกษาในสังคมที่ไม่คุ้นเคยกับภาษาและวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน.

    จากจุดเริ่มต้นต่ำต้อย PPEP บนเรือ La Tortuga 49 ปีที่ผ่านมา, ดร.. อาร์โนล, PPEP คณะกรรมการและพนักงานที่ทุ่มเทพยายามที่จะดำเนินการความฝันที่จะ "ปรับปรุงคุณภาพของชีวิต" ของ farmworkers และยากจนในชนบทคนที่เข้าเยี่ยมชมรถบัสในการก่อสร้างปีที่. ผลงานของเขาได้รับการอ้างว่าเป็นรูปแบบแห่งชาติ 10 ครั้งในสหรัฐฯ. ประวัติรัฐสภา, รวมทั้งการอ้างอิงโดยสหรัฐฯ. สภา Udall, โคลบี, บาทหลวง, Grijalva, Giffords, และวุฒิสมาชิก: DeConcini, แม็คเคน, Kyl และ Enzi ของไวโอมิง. โปรแกรมของเขาได้รับการยกย่องเป็นครั้งที่สองที่ทำเนียบขาว, ในความสำเร็จอื่น ๆ อีกมากประเทศและระหว่างประเทศ. สภาคองเกรสสหรัฐ, เอ็ดหลวงพ่อเขียนว่า "มันเป็นวิสัยทัศน์และพลังงานของคุณที่เปลี่ยน 'La Tortuga' เป็นกำลังสำคัญสำหรับ 'การปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนในรัฐแอริโซนาและทั่วโลก". วุฒิสมาชิกสหรัฐ, ไมค์ Enzi เขียน, "คุณอาจจะเป็นคนที่ทันสมัย​​ที่สุดฉันรู้ว่า. มันเสมอที่น่าสนใจที่จะเรียนรู้จากความก้าวหน้าใหม่และน่าสนใจของคุณ, บวกเป็นเสียงลูกครึ่งข้ามชาติและเด็กของพวกเขา. "วุฒิสมาชิกแม็คเคนกล่าวว่า" ในที่สุดมากในอนาคตของเราขึ้นอยู่กับโปรแกรมเช่น PPEP " www.ppep.org.

     


  • โคโรนาโดบาบาร่า, ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ / กรรมการการคลัง

    บาร์บาร่าโคโรนาโดเข้าร่วมในการบริหาร PPEP 1999; นำกว่า 20 ปีที่ผ่านมามีประสบการณ์ในด้านการเงินสำหรับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร. ก่อนที่จะร่วม PPEP, เธอเป็นผู้เชี่ยวชาญสัญญา / กรรมการตรวจสอบสำหรับการบริการชุมชนคาทอลิกทางใต้ของรัฐแอริโซนา, Inc. ใน 2002, บาร์บาร่าได้รับการแต่งตั้งผู้อำนวยการฝ่ายการเงินสำหรับ PPEP Inc. รับผิดชอบในการดำเนินงานทางการเงินโดยรวมขององค์กร. ใน 2006 เธอถูกเสนอชื่อหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารและรับการแต่งตั้งให้คณะผู้บริหารของ PPEP.

    ใน 2012 บาร์บาร่าได้รับการแต่งตั้งเป็นเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน PPEP หัวหน้า, รับผิดชอบในการดำเนินงานประจำวันของทุกฟังก์ชั่น PPEP สำนักงานและการจัดการการดำเนินงานวันต่อวันขององค์กรและรายงานให้ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร. บาร์บาร่ายังทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าการบำรุงรักษาอย่างต่อเนื่องและการปรับปรุงระบบข้อมูลต่างๆและโครงสร้างพื้นฐานที่จะให้ข้อมูลการเขียนโปรแกรมและการเงินอย่างถูกต้องและมีความเกี่ยวข้อง.

    บาร์บาร่าได้รับรางวัลพนักงาน PPEP แห่งปีในปี 2003. Tucsonan พื้นเมือง, เธอเป็นคนที่ทำงานอยู่ในชุมชนและอาสาสมัครของเธอโดยการให้บริการด้านบัญชีและให้ความช่วยเหลือธุรกิจขนาดเล็กต่างๆ.

     


  • โฮแกน Kari, รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

    ในเดือนกรกฎาคมของ 1987, Kari เริ่มทำงานกับ PPEP, Inc. Kari อยู่กับองค์กรที่เกิดขึ้น 33 ปีที่ผ่านมา. เธอดำรงตำแหน่งรองซีอีโอและดูแลแผนกโปรแกรมและพนักงานแปดคนของ บริษัท. เธอ Kari สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาการจัดการธุรกิจ, สำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยม Lamda Sigma Delta Mu Delta Honors Society for International Business และดำรงตำแหน่งรองประธานบทของ 2 ปีที่ผ่านมา.

    Kari มีส่วนร่วมในสองสมาคมระดับภูมิภาคเพื่อรวม Rocky Mountain HI Association และ Western Alliance of Farmworker Advocates, อยู่ในคณะกรรมการบริหารของ National Association of Farmworker Opportunities Program และอยู่ใน National Board for YouthBuild USA. ในรัฐแอริโซนา, เธอนั่งอยู่ในคณะกรรมการแรงงานของ WIOA ใน Pima County และมีส่วนร่วมในฐานะหุ้นส่วนกับ Yuma, ลาปาซ, Cochise, มาริโค, Pinal, เกรแฮม / Greenlee, และบอร์ดพนักงานของซานตาครูซ. Kari ได้เข้าร่วมและมีส่วนร่วมกับ Marana Prevention Alliance เพื่อให้ความรู้ในหัวข้อต่างๆเพื่อลดการดื่มและการใช้ยาที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ, และเป็นส่วนหนึ่งของแนวร่วมและโครงการชุมชนอื่น ๆ ที่สนับสนุนโครงการริเริ่มของเยาวชนและผู้ใหญ่ในรัฐแอริโซนา. เธอได้ทำงานเพื่อพัฒนาความร่วมมือที่ยั่งยืนในการสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมที่เป็นนวัตกรรมใหม่, เพื่อรวมโครงการ Aircraft Structures โดยร่วมมือกับ Bombardier และ Pima County Workforce, จัดหาเส้นทางอาชีพในอาชีพที่ต้องการและท่อส่งของบุคคลที่ผ่านการฝึกอบรมสำหรับอุตสาหกรรม.

    Kari เป็นผู้เรียนรู้ตลอดชีวิต, นักอ่านตัวยง, ผู้สนับสนุนผู้ที่ด้อยโอกาสและสนับสนุนการพัฒนาพนักงานในด้านการทำความเข้าใจพฤติกรรมตามการบาดเจ็บ, การสัมภาษณ์สร้างแรงบันดาลใจและเส้นทางสู่ความก้าวหน้า. คำขวัญของเธอ: “ ฝันอย่างไม่กลัว, สำหรับความปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จควรมากกว่าความกลัวความล้มเหลว”. ภารกิจของเธอ: “ เราเปลี่ยนชีวิต” และรวมเอาสิ่งนั้นไว้ในทุกสิ่งที่เธอทำและในโปรแกรมที่เธอดำเนินการ. เป้าหมายของเธอคือการเป็นที่ปรึกษาอิสระ, พัฒนาโปรแกรมที่ส่งเสริมโอกาส, จัดการกับประชากรที่มีความเสี่ยง, และมอบหนทางที่ครอบคลุมการพัฒนาเศรษฐกิจและความยั่งยืนในตนเอง.

     


  • ร็อกซานากอนซาเลซ, ผู้อำนวยการบริหารแบบบูรณาการการดูแล PPEP

    โรแซนนากอนซาเลซ, แมสซาชูเซต, ฟ็อกซ์, LAC เป็นผู้อำนวยการบริหารของ PPEP Inc. ส่วนการดูแลแบบบูรณาการ. เธอดูแลสุขภาพกับพฤติกรรมและพัฒนาการทางปัญญาคนพิการโปรแกรมและการให้บริการโดย PPEP, Inc. รายงานการ C.E.O., เธอเป็นสมาชิกคนสำคัญของ PPEP, Inc. ทีมผู้บริหาร.

    Roxanna ได้รับการว่าจ้างกับ PPEP สำหรับการรวมกันของ 14 ปีในฐานะผู้อำนวยการคลินิกพฤติกรรมสุขภาพและการแพทย์. เธอมีหลายปีของการเชี่ยวชาญด้านการจัดการรวมอยู่ในของเธอ 20 ปีของการให้บริการทางคลินิกเพื่อบุคคลและครอบครัวในรัฐแอริโซนา. เธอถูกจ้างมาก่อนหน้านี้เป็นผู้บังคับบัญชาที่มี Southeastern บริการแอริโซนาพฤติกรรมสุขภาพที่เธอจัดการคลินิกผู้ป่วยนอก. นอกจากนี้, ประสบการณ์การจัดการพฤติกรรมสุขภาพของเธอรวมถึงการจ้างงานที่แสดงสินค้าพื้นเมืองและมี Pascua ยากีเผ่า. เธอเป็นอาริโซน่าได้รับใบอนุญาตที่ปรึกษาสารเสพติด (ฟ็อกซ์), ถือปริญญาโทจากยูในด้านการศึกษาพิเศษและการให้คำปรึกษาการฟื้นฟูสมรรถภาพ, และระดับปริญญาตรีในด้านจิตวิทยาจาก U. ของ. ที่มีความสำคัญในความผิดปกติของเด็ก. เธอได้รับการรับรองความสำเร็จจาก U. ของ. สมาคมสเปนและโปรตุเกส, เป็นผู้สืบทอดสี่ปีของทุนการศึกษา Gebbler อนุสรณ์และสี่ปีรางวัลชมเชยที่ U. ของ. รวมกัน Roxanna ของประสบการณ์, ความรู้, ประกาศนียบัตรและความสำเร็จการศึกษาในด้านของเธอ, ชมเชยผลงานของเธออย่างต่อเนื่องและความคิดริเริ่มบริการที่มีคุณภาพที่เธอนำ. เธอจัดการตัวเองและคนอื่น ๆ ที่มีระดับสูงสุดของจริยธรรม, ความสมบูรณ์, ขอบเขตที่โดดเด่นและโอบกอดความสามารถและความหลากหลายทางวัฒนธรรม.

     


  • จาค็อบ Herrington, ผู้อำนวยการบริหารทรัพย์สิน, ประกันภัยและที่อยู่อาศัย

    ในเดือนมิถุนายน 2016 จาค็อบ (เจค) Herrington ถูกเสนอชื่อกรรมการบริหารของการบริหารจัดการทรัพย์สิน, ก่อสร้างใหม่, การพัฒนาใหม่, การขนส่งและการประกันภัยทรัพย์สินสำหรับ PPEP, Inc.

    เจคเฮอร์ริงตันเริ่มอาชีพของเขาในอุตสาหกรรมการจัดการทรัพย์สิน multifamily ในทูซอน. กว่ายี่สิบห้าปีของเขาในการบริหารจัดการในสถานที่, เจคเป็นสิทธิพิเศษที่จะทำงานร่วมกับทั้งสอง บริษัท จัดการทรัพย์สินความนิยมมากที่สุดในทูซอน, ทั้งสองได้รับการรับรองการจัดการOrganization® (AMO®) บริษัท. เขาถูกตั้งข้อหากับการเปลี่ยนสินทรัพย์ทั่วทุกข์เช่นเดียวกับการดูแลชุมชนพาร์ทเมนท์หรูขนาดใหญ่. ผ่านหลักสูตรของอาชีพของเขา, เจคเป็นผู้รับรางวัลความสำเร็จมากมาย, รวมทั้งพนักงาน PPEP ปกครองในปี 2012.

    ใน 2008, เขาเป็นหนึ่งในสองผู้ผ่านเข้ารอบสุดท้ายสำหรับผู้บริหารแห่งปีได้รับรางวัลจากแอริโซนาที่อยู่อาศัยหลายสมาคม. เจคได้สร้างความแตกต่างในแต่ละบทบาทที่เขาได้จัดขึ้นและมุ่งเน้นไปที่เหนือกว่าความคาดหวังในทุกความพยายามของเขา.

    ร่วมกับบทบาทใหม่ของเขา, เจคจะยังคงทำหน้าที่เป็นสมาชิกคนหนึ่งของ PPEP & บริษัท ในเครือ Inc. ทีมผู้บริหารและ PPEP นำ & ความพยายามของ บริษัท ในเครืออิงค์ในการวางแผนขององค์กรและการดำเนินงานของครอบครัวเดี่ยว, ที่อยู่อาศัยหลายครอบครัวและพาณิชย์ใหม่โครงการพัฒนาและให้ความช่วยเหลือในความพยายามของการวางแผนในการวางแผนขององค์กรและการดำเนินงาน.

     


  • Charles Foust, ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

    Charles“ Chip” Foust เป็น Tucsonan รุ่นที่สองที่นำความรู้และความเป็นผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลมาสู่ PPEP. ชิปทำงานให้ 19 ปีในทีมทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุน 1500 พนักงานของหน่วยงานบริการสังคมหลายรัฐและรับราชการล่าสุด 700 พนักงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกับแผนกสวนสาธารณะและสันทนาการของเมืองทูซอน. มากกว่าของเขา 20 ปีอาชีพ HR, Chip ทำงานในเกือบทุกด้านของทรัพยากรบุคคล, เริ่มต้นเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนทรัพยากรบุคคลและทำงานในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล. เขาได้รับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล (PHR) รับรองใน 2011. ชิปมีความภาคภูมิใจในการเป็นตัวอย่างเพราะไม่สายเกินไปที่จะกลับไปเรียน. เขาจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัย Western Governors ในเดือนเมษายน 2019 ด้วย BS ในธุรกิจที่มุ่งเน้นด้านทรัพยากรบุคคล.

     


  • เอมี่เบส, ผู้อำนวยการบริหารของการป้องกัน

    นางสาว. เบสทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการบริหารของการป้องกัน PPEP และเป็นผู้ก่อตั้งและผู้อำนวยการ Pima เขตชุมชนป้องกันรัฐบาล. เธอมีการศึกษาระดับปริญญาโทจากวิทยาลัยเอสโปรแกรมที่สาธารณะ, กับนโยบาย, การบริหารและชุมชน (PAC) สำคัญ. มี 23 ปีประสบการณ์การทำงานในเยาวชนและครอบครัวการบริการในตำแหน่งเป็นผู้อำนวยความสะดวก, ผู้ประสาน, ผู้ฝึกสอน, ผู้จัดการและผู้อำนวยการ, นางสาว. เบสได้จัดการอย่างมีประสิทธิภาพทุนจากหลายท้องถิ่น, เขต, ระดับรัฐและรัฐบาลกลางและโปรแกรมและโครงการครอบคลุมเข้าถึงในวงกว้างของชุมชน. ใน 2006, นางสาว. เบสเริ่ม Pima เขตป้องกันชุมชนรัฐบาลผ่านทุน SPF-SIG จาก AZ GOYFF, ซึ่งยังคงเจริญเติบโตและทำหน้าที่เป็นรัฐบาลการป้องกันที่ใหญ่ที่สุดของมณฑลไฟลนก้น. ใน 2007, นางสาว. เบสเริ่มยาเสพติดชุมชนฟรีรัฐบาลใน Amado, อาริโซน่าและมากกว่าที่ผ่านมา 11 ปีที่ผ่านมา, นำหลายได้รับการสนับสนุนโครงการในการให้บริการชุมชนในชนบทนี้. นางสาว. เบสเขียนทุนในการรักษาโปรแกรมป้องกันและปริวรรตสารเยาวชนการดำเนินงานการป้องกันในทางที่ผิด PPEP ทั้งหมด. นางสาว. เบสยังทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลสนามเอสสังคมสงเคราะห์ฝึกงานและทำหน้าที่เป็นคณะที่แนบสำหรับโรงเรียนเอสสังคมสงเคราะห์. ความรักของเธอวางในการสร้างความร่วมมือร่วมกันเพื่อป้องกันไม่ให้ดื่มบรรลุนิติภาวะและการใช้ยาเสพติดอื่น ๆ ในหมู่เยาวชนเพื่อป้องกันการติดยาเสพติดและผลกระทบเชิงลบที่มีต่อบุคคล, ครอบครัวและชุมชน.

     


  • เวย์นทักเกอร์, สารวัตร PPEP TEC โรงเรียนมัธยม

    เวย์นทัคเกอร์เป็นผู้อำนวยการ PPEP TEC โรงเรียนมัธยม, เครือข่ายของทางเลือกที่หกวิทยาเขตโรงเรียนมัธยมยืดทั่วภาคใต้ของรัฐแอริโซนา. ภารกิจของ PTHS คือการให้ที่เป็นนวัตกรรมใหม่, โอกาสทางการศึกษาที่มีคุณภาพสูงให้กับนักเรียนที่มีความต้องการที่ยังไม่ได้รับการตอบสนองจากโรงเรียนแบบดั้งเดิมและผู้ที่มีความเสี่ยงของการปล่อยจากระบบการศึกษา. เวย์นเริ่มอาชีพของเขาในฐานะนักวิชาการนักศึกษาชีววิทยาในบ้านของรัฐฟลอริด้า แต่โอนไปยังวิทยาลัยเบนนิงตัน, ในรัฐเวอร์มอนต์, ซึ่งเขาได้รับปริญญาศิลปศาสตรบัณฑิตในปรัชญา, มุ่งเน้นในญาณวิทยาและความรู้ความเข้าใจระบบ. หลายปีต่อมา, เขาได้รับปริญญาการศึกษาระดับมัธยมจากมหาวิทยาลัยแอริโซนาและได้รับการอุทิศเพื่อการศึกษาของการศึกษาทางเลือกตลอดอาชีพการสอนของเขาทั้งหมด.

    เวย์นเป็นสมาชิกคนหนึ่งของทีมครูคนแรกที่บัวนาวิสของโรงเรียนมัธยมทางเลือกศูนย์การเรียนรู้, ตั้งอยู่ใน Sierra Vista, AZ, ซึ่งถูกกำหนดให้ภายหลังโปรแกรมที่เป็นแบบอย่างโดยกรมแอริโซนาของการศึกษาและการรวมสำหรับการจำลองแบบของชาติในการป้องกันการตกคร่อม Toolkit. เขาได้หันไปรอบ ๆ โปรแกรมที่โรงเรียนมัธยมในดักลาสและบี, ที่เขาทำหน้าที่เป็นครูตะกั่วและหัวหน้าภาควิชา, ตามลำดับ. นอกจากนี้เขายังเป็นสมาชิกของคณะกรรมการการศึกษาทางเลือกแอริโซนา Consortium และได้รับการแต่งตั้งจากคณะรัฐแอริโซนาของการศึกษาเพื่อความรับผิดชอบทางเลือกของคณะกรรมการที่ปรึกษาทางเทคนิค. นับตั้งแต่ย้ายเข้ามามีบทบาทในการกำกับของ PTHS, เวย์นมีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาตัวเองเป็นผู้นำความจุภายในเว็บไซต์และอุปถัมภ์วัฒนธรรมของความปลอดภัย, การสนับสนุนและความท้าทายทางปัญญา.