ทีมผู้บริหาร

  • อาร์โนลจอห์นเดวิด, ผู้บริหารสูงสุด & ผู้สร้าง

    ใน 1967, ในขณะที่ทำงานให้กับหัวหน้าเริ่มโปรแกรม, ดร.. อาร์โนลเขียน PPEP แรก, Inc. ให้ข้อเสนอส่งไปยังสงครามทูซอนในความยากจนโปรแกรม, ซึ่งได้รับการริเริ่มโดยประธานาธิบดีเคนเนดี้ / จอห์นสันบริหาร. เงินทุนเริ่มต้นสำหรับ $19,000, จากการที่เขาซื้อ 48 ผู้โดยสาร 1957 รถโรงเรียนเชฟโรเลตเรียกว่า "La Tortuga" (เต่า). ดร.. อาร์โนลเป็นคนขับรถ, และโรงเรียนช่างกลครูสอนการให้การศึกษาในทางปฏิบัติที่จะช่วยให้ farmworkers Bracero เตรียมใจที่จะมีประสิทธิผลในสังคมของเรา. ต้องอาศัยอยู่ในเม็กซิโก, เขาเข้าใจมือแรกสิ่งที่มันเป็นอยู่และการศึกษาในสังคมที่ไม่คุ้นเคยกับภาษาและวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน.

    จากจุดเริ่มต้นต่ำต้อย PPEP บนเรือ La Tortuga 49 ปีที่ผ่านมา, ดร.. อาร์โนล, PPEP คณะกรรมการและพนักงานที่ทุ่มเทพยายามที่จะดำเนินการความฝันที่จะ "ปรับปรุงคุณภาพของชีวิต" ของ farmworkers และยากจนในชนบทคนที่เข้าเยี่ยมชมรถบัสในการก่อสร้างปีที่. ผลงานของเขาได้รับการอ้างว่าเป็นรูปแบบแห่งชาติ 10 ครั้งในสหรัฐฯ. ประวัติรัฐสภา, รวมทั้งการอ้างอิงโดยสหรัฐฯ. สภา Udall, โคลบี, บาทหลวง, Grijalva, Giffords, และวุฒิสมาชิก: DeConcini, แม็คเคน, Kyl และ Enzi ของไวโอมิง. โปรแกรมของเขาได้รับการยกย่องเป็นครั้งที่สองที่ทำเนียบขาว, ในความสำเร็จอื่น ๆ อีกมากประเทศและระหว่างประเทศ. สภาคองเกรสสหรัฐ, เอ็ดหลวงพ่อเขียนว่า "มันเป็นวิสัยทัศน์และพลังงานของคุณที่เปลี่ยน 'La Tortuga' เป็นกำลังสำคัญสำหรับ 'การปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนในรัฐแอริโซนาและทั่วโลก". วุฒิสมาชิกสหรัฐ, ไมค์ Enzi เขียน, "คุณอาจจะเป็นคนที่ทันสมัย​​ที่สุดฉันรู้ว่า. มันเสมอที่น่าสนใจที่จะเรียนรู้จากความก้าวหน้าใหม่และน่าสนใจของคุณ, บวกเป็นเสียงลูกครึ่งข้ามชาติและเด็กของพวกเขา. "วุฒิสมาชิกแม็คเคนกล่าวว่า" ในที่สุดมากในอนาคตของเราขึ้นอยู่กับโปรแกรมเช่น PPEP " www.ppep.org.


  • โคโรนาโดบาบาร่า, ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ / กรรมการการคลัง

    บาร์บาร่าโคโรนาโดเข้าร่วมในการบริหาร PPEP 1999; นำกว่า 20 ปีที่ผ่านมามีประสบการณ์ในด้านการเงินสำหรับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร. ก่อนที่จะร่วม PPEP, เธอเป็นผู้เชี่ยวชาญสัญญา / กรรมการตรวจสอบสำหรับการบริการชุมชนคาทอลิกทางใต้ของรัฐแอริโซนา, Inc. ใน 2002, บาร์บาร่าได้รับการแต่งตั้งผู้อำนวยการฝ่ายการเงินสำหรับ PPEP Inc. รับผิดชอบในการดำเนินงานทางการเงินโดยรวมขององค์กร. ใน 2006 เธอถูกเสนอชื่อหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารและรับการแต่งตั้งให้คณะผู้บริหารของ PPEP.

    ใน 2012 บาร์บาร่าได้รับการแต่งตั้งเป็นเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน PPEP หัวหน้า, รับผิดชอบในการดำเนินงานประจำวันของทุกฟังก์ชั่น PPEP สำนักงานและการจัดการการดำเนินงานวันต่อวันขององค์กรและรายงานให้ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร. บาร์บาร่ายังทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าการบำรุงรักษาอย่างต่อเนื่องและการปรับปรุงระบบข้อมูลต่างๆและโครงสร้างพื้นฐานที่จะให้ข้อมูลการเขียนโปรแกรมและการเงินอย่างถูกต้องและมีความเกี่ยวข้อง.

    บาร์บาร่าได้รับรางวัลพนักงาน PPEP แห่งปีในปี 2003. Tucsonan พื้นเมือง, เธอเป็นคนที่ทำงานอยู่ในชุมชนและอาสาสมัครของเธอโดยการให้บริการด้านบัญชีและให้ความช่วยเหลือธุรกิจขนาดเล็กต่างๆ.


  • จอห์นสันเบี้ย, ปริญญาเอก, รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

    ดร.. จอห์นสัน Bia เป็นรองผู้ว่าซีอีโอของ PPEP, อิงค์, ที่ไม่แสวงหากำไรองค์กรบริการหลายขนาดใหญ่ที่ทุ่มเทให้กับการพัฒนาชนบทและต่างประเทศ. PPEP เป็นผู้ถือกฎบัตรโรงเรียนมัธยมหกกฎบัตรและสองในบรรทัดโรงเรียนมัธยม. PPEP บริหารจัดการโปรแกรมสำหรับการปล่อยสินเชื่อธุรกิจขนาดเล็ก, การจ้าง & การฝึกอบรมสำหรับผู้ใหญ่ & คนหนุ่มสาว, เยาวชนรูปร่าง, โปรแกรมลูกครึ่ง, บ้านจัดสรร, อยู่อาศัยระดับสูง, สังคม / การบริการของมนุษย์, การให้คำปรึกษาด้านสุขภาพพฤติกรรม, บ้านกลุ่มพัฒนาคนพิการ, โปรแกรมการป้องกันและโครงการระหว่างประเทศในเม็กซิโก, กานา, ไนจีเรีย, ประเทศไลบีเรีย, แคเมอรูนและโซมาเลีย. เบี้ยใหม่เข้าร่วม PPEP ในเดือนกรกฎาคม 2014 ในฐานะที่เป็นสมาชิกของคณะกรรมการของ PPEP Microbusiness & บริษัท พัฒนาที่อยู่อาศัย, และจากนั้นเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารงานของ PPEP. ในช่วง 1987-1992 Bia ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการบริหารของ PPEP ชนบทพัฒนาธุรกิจ บริษัท ที่มีหก PPEP ฝึกอบรม postsecondary สำหรับศูนย์การจ้างงาน (Tecs) และผู้อำนวยการข้ามชาติรัฐ & โปรแกรมลูกครึ่งตามฤดูกาล. ในระหว่าง 1992 - 2014 Bia ทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลบริหารที่ไฟลนก้นวิทยาลัยชุมชน (คณบดี 6 ปีที่ผ่านมา, รองอธิการบดีฝ่าย 6 ปีและประธาน 10 ปีที่ผ่านมา) จนกระทั่งเกษียณอายุใน 2014. เขาได้รับปริญญาเอกของเขาการศึกษาระดับปริญญาปรัชญาจากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐไอโอวาวิทยาศาสตร์ & เทคโนโลยี 1986, และวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตและปริญญาตรีวิทยาศาสตร์องศาจากมหาวิทยาลัยแอริโซนา.

    ท่ามกลางความสำเร็จและได้รับรางวัลมากมาย, ความสำเร็จรวมถึงพี่คัปปาพี, ที่โดดเด่นของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา, อัลฟาซีตา, อัลฟาอัลฟาเป็นเอกภาพ, LULAC แห่งชาติประธานาธิบดีอ้างอิง, Pima เขตอาชีพ & เทคนิคการศึกษาฮอลล์ออฟเฟม, PPEP ลูกครึ่งฮอลล์ออฟเฟม, ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ISU ดีเด่นด้านวิชาการ & การบริการสังคม, UA รางวัลศิษย์เก่าดีเด่น, ได้รับการยอมรับเป็นครั้งที่สองกับ“ความเป็นเลิศ” จาก Pima วิทยาลัยชุมชน, และ“ความท้าทายและโอกาสหันหน้าไปทางร่วมสมัยชาวพื้นเมืองอเมริกัน,” ตีพิมพ์ในจริยธรรมในเซพื้นเมืองและการวิจัย, Karasjohka, นอร์เวย์ 2008.

    ดร.. Bia การใช้งานในหลายองค์กรในระดับท้องถิ่นและระดับชาติ. Bia ปัจจุบันทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการในแอริโซนา Interagency ลูกครึ่งรัฐบาล, เป็นประธานของรัฐแอริโซนาทางเลือกการศึกษา Consortium และยังคงใช้งานกับแอริโซนาศาลา. ในอดีตที่ผ่านมาเขาทำหน้าที่เป็นสมาชิกคณะกรรมการของรัฐแอริโซนาสมาคมโรงเรียนเอกชน, สมาชิกในทีมได้รับการรับรองกับสภารับรองสำหรับการศึกษาต่อเนื่อง & การอบรม (ACCES) และสมาคมเหนือกลาง (NCA) สำหรับวิทยาลัยและโรงเรียน, ทำหน้าที่ 10 ปีที่ผ่านมาคณะกรรมการการลงทุนแรงงาน Pima เขต, และเป็นประโยชน์ในการจัดตั้ง Pima เขต JTED. ในระดับชาติเขาก็ใช้งานกับสมาคมอเมริกันของวิทยาลัยชุมชน, สภาแห่งชาติเพื่อการศึกษาแรงงาน, สถาบันพัฒนาแรงงาน, สภาแห่งชาติเพื่อการศึกษาต่อเนื่อง & การอบรม, และสมาคมแห่งชาติของวิทยาลัยชุมชนเป็นผู้ประกอบการ. เขาดำเนินการโครงการหลายประเทศกับสถาบันการศึกษาในประเทศเม็กซิโก, นอร์เวย์และเดนมาร์ก. เขาทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาทางสังคม บริษัท สถาปัตยกรรมจำนวนมากในการวางแผน, การออกแบบและการก่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกในการดูแลสุขภาพที่ครอบคลุมและ / หรือสถานศึกษา. ดร.. ความเชี่ยวชาญของเบี้ยในการพัฒนาโปรแกรม, การพัฒนาทรัพยากร, การพัฒนาความร่วมมือทางธุรกิจ, ผลการเรียนรู้ของนักเรียนและการวางแผนเชิงกลยุทธ์ขององค์กร. ดร.. Bia เป็นบุตรชายคนที่ภาคภูมิใจของรหัสนาวาโฮ Talker และเป็นสมาชิกของนาวาโฮประเทศชาติ.


  • โฮแกน Kari, หัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหาร

    ในเดือนกรกฎาคมของ 1987, Kari เริ่มทำงานกับ PPEP, Inc. Kari เริ่มอาชีพของเธอในฐานะผู้ประสานงานโครงการกับโปรแกรมการพัฒนาคนพิการและหลังจากนั้นหกปี, จากนั้นเธอก็ย้ายไปอยู่ที่กองการจ้างงานและการฝึกอบรม, การทำงานร่วมกับ farmworkers และประชากรด้อยโอกาสอื่น ๆ. ตลอดที่ผ่านมา 29 ปีที่ทำงานกับ PPEP, Inc. Kari ได้ย้ายผ่านแถวและปัจจุบันเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหาร. Kari ขณะดูแลและจัดการ 10 โปรแกรม, 16 ทุน, และ 10 สำนักงานสำหรับการจ้างงาน, การอบรม, การเคหะ, การศึกษาและตลอดเก้าเขตพื้นที่; การทำงานร่วมกับทั้งเด็กและผู้ใหญ่ผ่านประชากรของรัฐบาลกลาง, รัฐ, และโปรแกรมเคาน์ตี้. เธอสนับสนุนการเคลื่อนไหวลูกครึ่ง, ขณะที่เธอมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในสมาคมทั้งสองภูมิภาค, ที่เธอเป็น On RMHI รัฐบาลคณะกรรมการและเลขานุการ / เหรัญญิกของสมาคม WAFA. เธอมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับ AFOP แห่งชาติและสมาคมตั้งอยู่บนคณะกรรมการบริหาร. เธอนั่งอยู่ในคณะแรงงาน WIOA ใน Pima เขต, คณะกรรมการแอริโซนากิจกรรมชุมชน, พันธมิตรและชุมชนอื่น ๆ ที่สนับสนุนเยาวชนและผู้ใหญ่ในชุมชนเธอทำหน้าที่ในรัฐแอริโซนา. ก้าวไปข้างหน้านางสาว. โฮแกนที่กำลังมองหาที่จะพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกที่ครอบคลุมการฝึกอบรมเยาวชนในพื้นที่ทูซอนผสมผสานการปฏิบัติบำรุง.


  • ร็อกซานากอนซาเลซ, ผู้อำนวยการบริหารแบบบูรณาการการดูแล PPEP

    โรแซนนากอนซาเลซ, แมสซาชูเซต, ฟ็อกซ์, LAC เป็นผู้อำนวยการบริหารของ PPEP Inc. ส่วนการดูแลแบบบูรณาการ. เธอดูแลสุขภาพกับพฤติกรรมและพัฒนาการทางปัญญาคนพิการโปรแกรมและการให้บริการโดย PPEP, Inc. รายงานการ C.E.O., เธอเป็นสมาชิกคนสำคัญของ PPEP, Inc. ทีมผู้บริหาร.

    Roxanna ได้รับการว่าจ้างกับ PPEP สำหรับการรวมกันของ 14 ปีในฐานะผู้อำนวยการคลินิกพฤติกรรมสุขภาพและการแพทย์. เธอมีหลายปีของการเชี่ยวชาญด้านการจัดการรวมอยู่ในของเธอ 20 ปีของการให้บริการทางคลินิกเพื่อบุคคลและครอบครัวในรัฐแอริโซนา. เธอถูกจ้างมาก่อนหน้านี้เป็นผู้บังคับบัญชาที่มี Southeastern บริการแอริโซนาพฤติกรรมสุขภาพที่เธอจัดการคลินิกผู้ป่วยนอก. นอกจากนี้, ประสบการณ์การจัดการพฤติกรรมสุขภาพของเธอรวมถึงการจ้างงานที่แสดงสินค้าพื้นเมืองและมี Pascua ยากีเผ่า. เธอเป็นอาริโซน่าได้รับใบอนุญาตที่ปรึกษาสารเสพติด (ฟ็อกซ์), ถือปริญญาโทจากยูในด้านการศึกษาพิเศษและการให้คำปรึกษาการฟื้นฟูสมรรถภาพ, และระดับปริญญาตรีในด้านจิตวิทยาจาก U. ของ. ที่มีความสำคัญในความผิดปกติของเด็ก. เธอได้รับการรับรองความสำเร็จจาก U. ของ. สมาคมสเปนและโปรตุเกส, เป็นผู้สืบทอดสี่ปีของทุนการศึกษา Gebbler อนุสรณ์และสี่ปีรางวัลชมเชยที่ U. ของ. รวมกัน Roxanna ของประสบการณ์, ความรู้, ประกาศนียบัตรและความสำเร็จการศึกษาในด้านของเธอ, ชมเชยผลงานของเธออย่างต่อเนื่องและความคิดริเริ่มบริการที่มีคุณภาพที่เธอนำ. เธอจัดการตัวเองและคนอื่น ๆ ที่มีระดับสูงสุดของจริยธรรม, ความสมบูรณ์, ขอบเขตที่โดดเด่นและโอบกอดความสามารถและความหลากหลายทางวัฒนธรรม.


  • เจย์ไดออลโล, ผู้อำนวยการบริหาร PMHDC

    เจย์มาถึง PMHDC จากพื้นหลังธนาคาร. ก่อนหน้านี้เขาทำงานให้กับธนาคารแห่งทูซอน, จุดเริ่มต้นที่มีเป็นหมอดูและการเคลื่อนไหวที่รวดเร็วถึงการให้ความช่วยเหลือรองอธิการบดีฝ่ายสินเชื่อธุรกิจ. ก่อนที่จะมีการยอมรับบทบาทของกรรมการบริหารเจย์ที่ได้รับการใช้งานมากในการให้คำแนะนำที่สำคัญในการ PMHDC เป็นสมาชิกคณะกรรมการพิจารณาเงินกู้นานกว่าสองปี.

    เจย์ไดออลโลได้รับปริญญาตรีของเขาในรัฐศาสตร์การต่างประเทศความสัมพันธ์ระหว่างประเทศและรายย่อยในเศรษฐศาสตร์และธุรกิจจากเวสต์วิทยาลัยในซานตาบาบาร่า, แคลิฟอร์เนีย. มักจะมุ่งมั่นที่จะเติบโตและพัฒนา, เขาเข้าร่วมและประสบความสำเร็จในระดับปริญญาเข้มงวดสามปีโทสาขาการธนาคารและความเป็นผู้นำจากหนึ่งในชั้นนำโพสต์จบการศึกษาระดับโรงเรียนธนาคารในประเทศ, ชายฝั่งแปซิฟิกของโรงเรียนธนาคารในซีแอตเติ, Washington.

    ในระดับผู้นำ, เจมีบทบาทมากในรูปแบบที่แตกต่างกันมากมายและความสามารถในการให้บริการชุมชนของเรา. เช่น, เป็นประธานคนปัจจุบันของสโมสรโรตารีทูซอนพระอาทิตย์ขึ้น, เจย์ได้รับประโยชน์อย่างมากในการประสานงานโครงการบริการในชุมชนของเรารวมทั้งอาสาสมัครสำหรับธนาคารอาหารชุมชน, โรงพยาบาลทูซอนเพชรเด็ก, เบนเบลล์, ชื่อเพียงไม่กี่. นอกเหนือไปจากโรตารี, เจย์ยังเป็นประธานคณะกรรมการปัจจุบันของ PPEP Inc. Foundation. T. เจย์ไดออลโลยังเป็นผู้ก่อตั้งและซีอีโอขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไรที่เรียกว่ากองทุนเด็กทั่วโลก (www.globalchildrensfund.org) ทุ่มเทเพื่อให้เข้าถึงการศึกษาและความต้องการขั้นพื้นฐานสำหรับเด็กจากชุมชนยากจนทั่วโลก. ในขณะที่สมดุลอาชีพและการมีส่วนร่วมของชุมชน, เจย์ยังแสดงให้เห็นถึงทักษะความเป็นผู้นำที่บ้านในขณะที่เขามีความมุ่งมั่นมากที่สุดเพื่อครอบครัวของเขา. เขาเป็นสามีและพ่อที่รักความภาคภูมิใจของทั้งสอง.

     


  • จาค็อบ Herrington, ผู้อำนวยการบริหารทรัพย์สิน, ประกันภัยและที่อยู่อาศัย

    ในเดือนมิถุนายน 2016 จาค็อบ (เจค) Herrington ถูกเสนอชื่อกรรมการบริหารของการบริหารจัดการทรัพย์สิน, ก่อสร้างใหม่, การพัฒนาใหม่, การขนส่งและการประกันภัยทรัพย์สินสำหรับ PPEP, Inc.

    เจคเฮอร์ริงตันเริ่มอาชีพของเขาในอุตสาหกรรมการจัดการทรัพย์สิน multifamily ในทูซอน. กว่ายี่สิบห้าปีของเขาในการบริหารจัดการในสถานที่, เจคเป็นสิทธิพิเศษที่จะทำงานร่วมกับทั้งสอง บริษัท จัดการทรัพย์สินความนิยมมากที่สุดในทูซอน, ทั้งสองได้รับการรับรองการจัดการOrganization® (AMO®) บริษัท. เขาถูกตั้งข้อหากับการเปลี่ยนสินทรัพย์ทั่วทุกข์เช่นเดียวกับการดูแลชุมชนพาร์ทเมนท์หรูขนาดใหญ่. ผ่านหลักสูตรของอาชีพของเขา, เจคเป็นผู้รับรางวัลความสำเร็จมากมาย, รวมทั้งพนักงาน PPEP ปกครองในปี 2012.

    ใน 2008, เขาเป็นหนึ่งในสองผู้ผ่านเข้ารอบสุดท้ายสำหรับผู้บริหารแห่งปีได้รับรางวัลจากแอริโซนาที่อยู่อาศัยหลายสมาคม. เจคได้สร้างความแตกต่างในแต่ละบทบาทที่เขาได้จัดขึ้นและมุ่งเน้นไปที่เหนือกว่าความคาดหวังในทุกความพยายามของเขา.

    ร่วมกับบทบาทใหม่ของเขา, เจคจะยังคงทำหน้าที่เป็นสมาชิกคนหนึ่งของ PPEP & บริษัท ในเครือ Inc. ทีมผู้บริหารและ PPEP นำ & ความพยายามของ บริษัท ในเครืออิงค์ในการวางแผนขององค์กรและการดำเนินงานของครอบครัวเดี่ยว, ที่อยู่อาศัยหลายครอบครัวและพาณิชย์ใหม่โครงการพัฒนาและให้ความช่วยเหลือในความพยายามของการวางแผนในการวางแผนขององค์กรและการดำเนินงาน.


  • Rosemary Montano/Director of Human Resources

    Rosemary obtained her Bachelor’s Degree in Human Resource Management at the University of Arizona, Eller College of Management in 2001. After working for a few local Non-Profit organizations in various roles, Rosemary joined PPEP in May of 2006 as a Senior Benefits & Compensation Analyst. ใน 2009 she was awarded PPEP Employee of the Year. And was also honored as the PPEP Overall Employee of the Year in 2014. ใน 2016 she was promoted to Benefits Manager and in 2018 she became the Director of Human Resources.

    Rosemary oversees over 400 employees, while improving their lives and continuing the legacy of the PPEP mission. She manages herself and others with the highest level of ethics and integrity.

    As a current member of SHRM, she is actively involved in the community’s well-being of others, both on and off the job. She is a native Tucsonan who enjoys outdoor activities, her family, baking and traveling.


  • ริกส์โรเบิร์ต, ผู้อำนวยการบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศ

    โรเบิร์ตริกส์เริ่มต้นที่ PPEP ใน 1999 เป็นบันทึกนักศึกษาและผู้เชี่ยวชาญด้านการบันทึก. เขาถูกแทนที่ด้วยโปรแกรมการรายงานการเข้าร่วมประชุมของนักเรียนเก่ากับใหม่และปัจจุบันโปรแกรมปริญญาโทระบบ MIS / โรงเรียน, เชื่อมต่อ PPEP เทคโรงเรียนมัธยมโดยตรงกับ Arizona กรมสามัญศึกษา. ใน 2001 เขาย้ายไปแผนกไอทีซึ่งเขาเป็นช่างคอมพิวเตอร์. ใน 2006 เขาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการของข้อมูลเทคโนโลยี. โรเบิร์ตได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้อำนวยการบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศใน 2017. โรเบิร์ตได้รับเลือก PPEP พนักงานแห่งปีสำหรับฝ่ายบริหาร 2004. ใน 2005 เขาได้รับรางวัล PPEP โดยรวมของพนักงานทั้งหมดของ PPEP Inc.

    ตลอด 17 ปีกับ PPEP เขาได้รับการมีส่วนร่วมในหลายโครงการ. งานบางอย่างรวมถึงการทำงานร่วมกับทีมไอทีในการตั้งค่าและการบำรุงรักษาเครื่องคอมพิวเตอร์โรงเรียน, เราเตอร์, สวิทช์, เซิร์ฟเวอร์, Wi-Fi, เป็นต้น. ทีมไอทีเป็นผู้รับผิดชอบในการป้องกันไวรัส, ไฟร์วอลล์, ปรับปรุง windows, การสำรองข้อมูล, สินค้าคงคลัง, โทรศัพท์ VoIP ของซิสโก้, และการสนับสนุนมากกว่า 600 คอมพิวเตอร์, Chromebooks, แล็ปท็อป, และอุปกรณ์ต่อพ่วง. โรเบิร์ตในระดับสากลกำกับดูแลโครงการ EIC (ขจัดคอมพิวเตอร์ไม่รู้หนังสือ) ในประเทศกานาแอฟริกาซึ่งเป็นผู้กำกับโดยวอลเตอร์อีเดม. ก่อนที่จะทำงานสำหรับ PPEP โรเบิร์ตถูกจ้างโดย TUSD.

    บางส่วนของความสำเร็จของโรเบิร์ตรวมถึงการเป็นประธาน FFA ท้องถิ่นและรองประธานของท้องถิ่น 4-H. เขาได้รับการศึกษาระดับปริญญารัฐเกษตรกรใน 1983. ใน 1991, โรเบิร์ตไม่เพียง แต่กลายเป็นช่าง GM ปริญญาโท, แต่เขาได้รับคะแนนสูงสุดในการประเมิน. นอกจากนี้เขายังได้รับปริญญาช่าง ASE ได้รับการรับรองปริญญาโท, ซึ่งเป็นสถานะสูงสุดที่มีอยู่ในอุตสาหกรรมยานยนต์. เขายังคงศึกษาของเขาที่วิทยาลัยชุมชน Pima และมหาวิทยาลัยแอริโซนากับสององศาในเทคโนโลยีไมโครคอมพิวเตอร์และผู้เชี่ยวชาญระบบ LAN / WAN. โรเบิร์ตเติบโตขึ้นมาในไร่ของครอบครัว 20 ไมล์นอกค๊อกซ์. พร้อมกับพ่อแม่ของเขา, เขายังคงไร่มีค่าเฉลี่ยของ 200 หัววัว. โรเบิร์ตยังคงให้ความช่วยเหลือพ่อของเขากับการทำงานที่ไร่.