ทีมผู้บริหาร

  • อาร์โนลจอห์นเดวิด, ผู้บริหารสูงสุด & ผู้สร้าง

    ใน 1967, ในขณะที่ทำงานให้กับหัวหน้าเริ่มโปรแกรม, ดร.. อาร์โนลเขียน PPEP แรก, Inc. ให้ข้อเสนอส่งไปยังสงครามทูซอนในความยากจนโปรแกรม, ซึ่งได้รับการริเริ่มโดยประธานาธิบดีเคนเนดี้ / จอห์นสันบริหาร. เงินทุนเริ่มต้นสำหรับ $19,000, จากการที่เขาซื้อ 48 ผู้โดยสาร 1957 รถโรงเรียนเชฟโรเลตเรียกว่า "La Tortuga" (เต่า). ดร.. อาร์โนลเป็นคนขับรถ, และโรงเรียนช่างกลครูสอนการให้การศึกษาในทางปฏิบัติที่จะช่วยให้ farmworkers Bracero เตรียมใจที่จะมีประสิทธิผลในสังคมของเรา. ต้องอาศัยอยู่ในเม็กซิโก, เขาเข้าใจมือแรกสิ่งที่มันเป็นอยู่และการศึกษาในสังคมที่ไม่คุ้นเคยกับภาษาและวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน.

    จากจุดเริ่มต้นต่ำต้อย PPEP บนเรือ La Tortuga 49 ปีที่ผ่านมา, ดร.. อาร์โนล, PPEP คณะกรรมการและพนักงานที่ทุ่มเทพยายามที่จะดำเนินการความฝันที่จะ "ปรับปรุงคุณภาพของชีวิต" ของ farmworkers และยากจนในชนบทคนที่เข้าเยี่ยมชมรถบัสในการก่อสร้างปีที่. ผลงานของเขาได้รับการอ้างว่าเป็นรูปแบบแห่งชาติ 10 ครั้งในสหรัฐฯ. ประวัติรัฐสภา, รวมทั้งการอ้างอิงโดยสหรัฐฯ. สภา Udall, โคลบี, บาทหลวง, Grijalva, Giffords, และวุฒิสมาชิก: DeConcini, แม็คเคน, Kyl และ Enzi ของไวโอมิง. โปรแกรมของเขาได้รับการยกย่องเป็นครั้งที่สองที่ทำเนียบขาว, ในความสำเร็จอื่น ๆ อีกมากประเทศและระหว่างประเทศ. สภาคองเกรสสหรัฐ, เอ็ดหลวงพ่อเขียนว่า "มันเป็นวิสัยทัศน์และพลังงานของคุณที่เปลี่ยน 'La Tortuga' เป็นกำลังสำคัญสำหรับ 'การปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนในรัฐแอริโซนาและทั่วโลก". วุฒิสมาชิกสหรัฐ, ไมค์ Enzi เขียน, "คุณอาจจะเป็นคนที่ทันสมัย​​ที่สุดฉันรู้ว่า. มันเสมอที่น่าสนใจที่จะเรียนรู้จากความก้าวหน้าใหม่และน่าสนใจของคุณ, บวกเป็นเสียงลูกครึ่งข้ามชาติและเด็กของพวกเขา. "วุฒิสมาชิกแม็คเคนกล่าวว่า" ในที่สุดมากในอนาคตของเราขึ้นอยู่กับโปรแกรมเช่น PPEP " www.ppep.org.


  • โคโรนาโดบาบาร่า, ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ / กรรมการการคลัง

    บาร์บาร่าโคโรนาโดเข้าร่วมในการบริหาร PPEP 1999; นำกว่า 20 ปีที่ผ่านมามีประสบการณ์ในด้านการเงินสำหรับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร. ก่อนที่จะร่วม PPEP, เธอเป็นผู้เชี่ยวชาญสัญญา / กรรมการตรวจสอบสำหรับการบริการชุมชนคาทอลิกทางใต้ของรัฐแอริโซนา, Inc. ใน 2002, บาร์บาร่าได้รับการแต่งตั้งผู้อำนวยการฝ่ายการเงินสำหรับ PPEP Inc. รับผิดชอบในการดำเนินงานทางการเงินโดยรวมขององค์กร. ใน 2006 เธอถูกเสนอชื่อหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารและรับการแต่งตั้งให้คณะผู้บริหารของ PPEP.

    ใน 2012 บาร์บาร่าได้รับการแต่งตั้งเป็นเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน PPEP หัวหน้า, รับผิดชอบในการดำเนินงานประจำวันของทุกฟังก์ชั่น PPEP สำนักงานและการจัดการการดำเนินงานวันต่อวันขององค์กรและรายงานให้ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร. บาร์บาร่ายังทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าการบำรุงรักษาอย่างต่อเนื่องและการปรับปรุงระบบข้อมูลต่างๆและโครงสร้างพื้นฐานที่จะให้ข้อมูลการเขียนโปรแกรมและการเงินอย่างถูกต้องและมีความเกี่ยวข้อง.

    บาร์บาร่าได้รับรางวัลพนักงาน PPEP แห่งปีในปี 2003. Tucsonan พื้นเมือง, เธอเป็นคนที่ทำงานอยู่ในชุมชนและอาสาสมัครของเธอโดยการให้บริการด้านบัญชีและให้ความช่วยเหลือธุรกิจขนาดเล็กต่างๆ.


  • จอห์นสันเบี้ย, ปริญญาเอก, หัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหาร

    ดร.. จอห์นสันเบี้ยเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารการศึกษา & ผู้อำนวยการภูมิภาคของ PPEP สถาบัน. เขากำลังเข้าร่วม PPEP ในเดือนกรกฎาคม 2014 ในฐานะที่เป็นสมาชิกของคณะกรรมการของ PPEP Microbusiness & บริษัท พัฒนาที่อยู่อาศัย, และจากนั้นเป็นผู้ดูแลระบบในเดือนตุลาคม 2014. เป็นเวลาห้าปี (1987-1992) เขาทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการบริหารที่ PPEP และนั้นก็ใช้เวลาต่อไป 22 ปีที่ผ่านมา (1992 - 2014) ในฐานะที่เป็นผู้ดูแลผู้บริหารที่ไฟลนก้นวิทยาลัยชุมชน. ที่วิทยาลัยเขาทำหน้าที่เป็นคณบดี 6 ปีที่ผ่านมา, รองอธิการบดีฝ่าย 6 ปีและประธาน 10 ปีจนกระทั่งเขาลาออกจากรัฐใน 2014. ดร.. เบี้ยที่ได้รับการใช้งานในหลายองค์กรในระดับท้องถิ่น, ระดับภูมิภาคและระดับชาติ. เขาดำเนินการโครงการหลายประเทศกับสถาบันการศึกษาในประเทศเม็กซิโก, นอร์เวย์และเดนมาร์ก. ที่ PPEP, เขามีการกำกับดูแลการบริหารงานของ PPEP TEC กฎบัตรโรงเรียนมัธยมโจเซฟและเป็นเครื่องมือในการจัดตั้งสถาบัน postsecondary ใหม่. เขาได้รับปริญญาเอกของเขาการศึกษาระดับปริญญาปรัชญาจากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐไอโอวาวิทยาศาสตร์ & เทคโนโลยี 1986, และวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตและปริญญาตรีวิทยาศาสตร์องศาจากมหาวิทยาลัยแอริโซนา. ดร.. เบี้ยเป็นสมาชิกภูมิใจของนาวาโฮประเทศชาติ.


  • โฮแกน Kari, หัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหาร

    ในเดือนกรกฎาคมของ 1987, Kari เริ่มทำงานกับ PPEP, Inc. Kari เริ่มอาชีพของเธอในฐานะผู้ประสานงานโครงการกับโปรแกรมการพัฒนาคนพิการและหลังจากนั้นหกปี, จากนั้นเธอก็ย้ายไปอยู่ที่กองการจ้างงานและการฝึกอบรม, การทำงานร่วมกับ farmworkers และประชากรด้อยโอกาสอื่น ๆ. ตลอดที่ผ่านมา 29 ปีที่ทำงานกับ PPEP, Inc. Kari ได้ย้ายผ่านแถวและปัจจุบันเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหาร. Kari ขณะดูแลและจัดการ 10 โปรแกรม, 16 ทุน, และ 10 สำนักงานสำหรับการจ้างงาน, การอบรม, การเคหะ, การศึกษาและตลอดเก้าเขตพื้นที่; การทำงานร่วมกับทั้งเด็กและผู้ใหญ่ผ่านประชากรของรัฐบาลกลาง, รัฐ, และโปรแกรมเคาน์ตี้. เธอสนับสนุนการเคลื่อนไหวลูกครึ่ง, ขณะที่เธอมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในสมาคมทั้งสองภูมิภาค, ที่เธอเป็น On RMHI รัฐบาลคณะกรรมการและเลขานุการ / เหรัญญิกของสมาคม WAFA. เธอมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับ AFOP แห่งชาติและสมาคมตั้งอยู่บนคณะกรรมการบริหาร. เธอนั่งอยู่ในคณะแรงงาน WIOA ใน Pima เขต, คณะกรรมการแอริโซนากิจกรรมชุมชน, พันธมิตรและชุมชนอื่น ๆ ที่สนับสนุนเยาวชนและผู้ใหญ่ในชุมชนเธอทำหน้าที่ในรัฐแอริโซนา. ก้าวไปข้างหน้านางสาว. โฮแกนที่กำลังมองหาที่จะพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกที่ครอบคลุมการฝึกอบรมเยาวชนในพื้นที่ทูซอนผสมผสานการปฏิบัติบำรุง.


  • ร็อกซานากอนซาเลซ, ผู้อำนวยการบริหารแบบบูรณาการการดูแล PPEP

    โรแซนนากอนซาเลซ, แมสซาชูเซต, ฟ็อกซ์, LAC เป็นผู้อำนวยการบริหารของ PPEP Inc. ส่วนการดูแลแบบบูรณาการ. เธอดูแลสุขภาพกับพฤติกรรมและพัฒนาการทางปัญญาคนพิการโปรแกรมและการให้บริการโดย PPEP, Inc. รายงานการ C.E.O., เธอเป็นสมาชิกคนสำคัญของ PPEP, Inc. ทีมผู้บริหาร.

    Roxanna ได้รับการว่าจ้างกับ PPEP สำหรับการรวมกันของ 14 ปีในฐานะผู้อำนวยการคลินิกพฤติกรรมสุขภาพและการแพทย์. เธอมีหลายปีของการเชี่ยวชาญด้านการจัดการรวมอยู่ในของเธอ 20 ปีของการให้บริการทางคลินิกเพื่อบุคคลและครอบครัวในรัฐแอริโซนา. เธอถูกจ้างมาก่อนหน้านี้เป็นผู้บังคับบัญชาที่มี Southeastern บริการแอริโซนาพฤติกรรมสุขภาพที่เธอจัดการคลินิกผู้ป่วยนอก. นอกจากนี้, ประสบการณ์การจัดการพฤติกรรมสุขภาพของเธอรวมถึงการจ้างงานที่แสดงสินค้าพื้นเมืองและมี Pascua ยากีเผ่า. เธอเป็นอาริโซน่าได้รับใบอนุญาตที่ปรึกษาสารเสพติด (ฟ็อกซ์), ถือปริญญาโทจากยูในด้านการศึกษาพิเศษและการให้คำปรึกษาการฟื้นฟูสมรรถภาพ, และระดับปริญญาตรีในด้านจิตวิทยาจาก U. ของ. ที่มีความสำคัญในความผิดปกติของเด็ก. เธอได้รับการรับรองความสำเร็จจาก U. ของ. สมาคมสเปนและโปรตุเกส, เป็นผู้สืบทอดสี่ปีของทุนการศึกษา Gebbler อนุสรณ์และสี่ปีรางวัลชมเชยที่ U. ของ. รวมกัน Roxanna ของประสบการณ์, ความรู้, ประกาศนียบัตรและความสำเร็จการศึกษาในด้านของเธอ, ชมเชยผลงานของเธออย่างต่อเนื่องและความคิดริเริ่มบริการที่มีคุณภาพที่เธอนำ. เธอจัดการตัวเองและคนอื่น ๆ ที่มีระดับสูงสุดของจริยธรรม, ความสมบูรณ์, ขอบเขตที่โดดเด่นและโอบกอดความสามารถและความหลากหลายทางวัฒนธรรม.


  • เจย์ไดออลโล, ผู้อำนวยการบริหาร PMHDC

    เจย์มาถึง PMHDC จากพื้นหลังธนาคาร. ก่อนหน้านี้เขาทำงานให้กับธนาคารแห่งทูซอน, จุดเริ่มต้นที่มีเป็นหมอดูและการเคลื่อนไหวที่รวดเร็วถึงการให้ความช่วยเหลือรองอธิการบดีฝ่ายสินเชื่อธุรกิจ. ก่อนที่จะมีการยอมรับบทบาทของกรรมการบริหารเจย์ที่ได้รับการใช้งานมากในการให้คำแนะนำที่สำคัญในการ PMHDC เป็นสมาชิกคณะกรรมการพิจารณาเงินกู้นานกว่าสองปี.

    เจย์ไดออลโลได้รับปริญญาตรีของเขาในรัฐศาสตร์การต่างประเทศความสัมพันธ์ระหว่างประเทศและรายย่อยในเศรษฐศาสตร์และธุรกิจจากเวสต์วิทยาลัยในซานตาบาบาร่า, แคลิฟอร์เนีย. มักจะมุ่งมั่นที่จะเติบโตและพัฒนา, เขาเข้าร่วมและประสบความสำเร็จในระดับปริญญาเข้มงวดสามปีโทสาขาการธนาคารและความเป็นผู้นำจากหนึ่งในชั้นนำโพสต์จบการศึกษาระดับโรงเรียนธนาคารในประเทศ, ชายฝั่งแปซิฟิกของโรงเรียนธนาคารในซีแอตเติ, Washington.

    ในระดับผู้นำ, เจมีบทบาทมากในรูปแบบที่แตกต่างกันมากมายและความสามารถในการให้บริการชุมชนของเรา. เช่น, เป็นประธานคนปัจจุบันของสโมสรโรตารีทูซอนพระอาทิตย์ขึ้น, เจย์ได้รับประโยชน์อย่างมากในการประสานงานโครงการบริการในชุมชนของเรารวมทั้งอาสาสมัครสำหรับธนาคารอาหารชุมชน, โรงพยาบาลทูซอนเพชรเด็ก, เบนเบลล์, ชื่อเพียงไม่กี่. นอกเหนือไปจากโรตารี, เจย์ยังเป็นประธานคณะกรรมการปัจจุบันของ PPEP Inc. Foundation. T. เจย์ไดออลโลยังเป็นผู้ก่อตั้งและซีอีโอขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไรที่เรียกว่ากองทุนเด็กทั่วโลก (www.globalchildrensfund.org) ทุ่มเทเพื่อให้เข้าถึงการศึกษาและความต้องการขั้นพื้นฐานสำหรับเด็กจากชุมชนยากจนทั่วโลก. ในขณะที่สมดุลอาชีพและการมีส่วนร่วมของชุมชน, เจย์ยังแสดงให้เห็นถึงทักษะความเป็นผู้นำที่บ้านในขณะที่เขามีความมุ่งมั่นมากที่สุดเพื่อครอบครัวของเขา. เขาเป็นสามีและพ่อที่รักความภาคภูมิใจของทั้งสอง.

     


  • จาค็อบ Herrington, ผู้อำนวยการบริหารทรัพย์สิน, ประกันภัยและที่อยู่อาศัย

    ในเดือนมิถุนายน 2016 จาค็อบ (เจค) Herrington ถูกเสนอชื่อกรรมการบริหารของการบริหารจัดการทรัพย์สิน, ก่อสร้างใหม่, การพัฒนาใหม่, การขนส่งและการประกันภัยทรัพย์สินสำหรับ PPEP, Inc.

    เจคเฮอร์ริงตันเริ่มอาชีพของเขาในอุตสาหกรรมการจัดการทรัพย์สิน multifamily ในทูซอน. กว่ายี่สิบห้าปีของเขาในการบริหารจัดการในสถานที่, เจคเป็นสิทธิพิเศษที่จะทำงานร่วมกับทั้งสอง บริษัท จัดการทรัพย์สินความนิยมมากที่สุดในทูซอน, ทั้งสองได้รับการรับรองการจัดการOrganization® (AMO®) บริษัท. เขาถูกตั้งข้อหากับการเปลี่ยนสินทรัพย์ทั่วทุกข์เช่นเดียวกับการดูแลชุมชนพาร์ทเมนท์หรูขนาดใหญ่. ผ่านหลักสูตรของอาชีพของเขา, เจคเป็นผู้รับรางวัลความสำเร็จมากมาย, รวมทั้งพนักงาน PPEP ปกครองในปี 2012.

    ใน 2008, เขาเป็นหนึ่งในสองผู้ผ่านเข้ารอบสุดท้ายสำหรับผู้บริหารแห่งปีได้รับรางวัลจากแอริโซนาที่อยู่อาศัยหลายสมาคม. เจคได้สร้างความแตกต่างในแต่ละบทบาทที่เขาได้จัดขึ้นและมุ่งเน้นไปที่เหนือกว่าความคาดหวังในทุกความพยายามของเขา.

    ร่วมกับบทบาทใหม่ของเขา, เจคจะยังคงทำหน้าที่เป็นสมาชิกคนหนึ่งของ PPEP & บริษัท ในเครือ Inc. ทีมผู้บริหารและ PPEP นำ & ความพยายามของ บริษัท ในเครืออิงค์ในการวางแผนขององค์กรและการดำเนินงานของครอบครัวเดี่ยว, ที่อยู่อาศัยหลายครอบครัวและพาณิชย์ใหม่โครงการพัฒนาและให้ความช่วยเหลือในความพยายามของการวางแผนในการวางแผนขององค์กรและการดำเนินงาน.


  • มาร์ต้าวาร์กัส, ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร / ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

    ตามาร์ตา “Marti” นำหลายปีของการบริหารทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาองค์กร, และประสบการณ์การดำเนินธุรกิจที่จะมีบทบาทของเธอในการอำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์สำหรับ PPEP, Inc. ภายใต้การนำของเธอ, ทรัพยากรมนุษย์ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นที่รู้จักสำหรับการรักษายุติธรรมของพนักงาน, การสื่อสารเปิด, ความรับผิดชอบส่วนบุคคล, ความไว้วางใจและความเคารพซึ่งกันและกัน. นอกเหนือไปจากหลายปีของเธอในสำหรับองค์กรที่แสวงหาผลกำไร, เธอได้ทุ่มเทมากกว่า 17 ปีของอาชีพของเธอที่จะไม่หวังผลกำไรและบริการสังคม.

    ตลอดอาชีพของเธอในทรัพยากรมนุษย์และทำธุรกิจในการทำงานในรัฐแอริโซนาและแคลิฟอร์เนีย, เธอได้รับการว่าจ้างในทางเทคนิค, บริการและภาคธุรกิจอุตสาหกรรม. ประสบการณ์ที่ไม่แสวงหากำไรของเธอรวมทั้งการจ้างงานกับชุมชน, สังคมและบูรณาการหน่วยงานสาธารณสุข.

    เธอได้ทำหน้าที่ในบอร์ด LaFrontera แอริโซนา, ทูซอนฮิสแปหอการค้า, สเปนและโปรตุเกสคอร์ปอเรชั่นสตรี, และปัจจุบันเป็นอาสาสมัครสมาชิกคณะกรรมการที่ ICS- บริการชุมชน Interfaith ในทูซอน.

    Marti ตอบสนองเป้าหมายส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพของเธอกับความสำเร็จของอายุการใช้งานและการอุทิศตนให้กับอาชีพของเธอในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์. เธอเป็นผู้สนับสนุนที่ดีขึ้นของชุมชน, สมาชิกและพนักงานของ บริษัท. Marti สนุกกับการเป็นพลังแห่งการเปลี่ยนแปลงที่จะช่วยให้ผู้คนตระหนักถึงความฝันและนำศักดิ์ศรีให้กับผู้ที่โอบกอดความท้าทาย.

    Marti เป็นความภาคภูมิใจ Tucsonense. ในฐานะที่เป็นผู้เรียนรู้ตลอดชีวิต, เธอได้เข้าร่วมการประชุมนานาชาติมหาวิทยาลัยเวสเทิร์และวิทยาลัยแอริโซนาอื่น ๆ ในการแสวงหาของการศึกษาอย่างต่อเนื่องในการบริหารจัดการธุรกิจและการจัดการทรัพยากรบุคคล. เธอได้รับการรับรองในพิเศษทรัพยากรบุคคลต่างๆและผู้ฝึกสอนที่ได้รับการรับรองในการเป็นผู้นำและการพัฒนางานที่กำกับดูแลและในหลักสูตรความสามารถทางวัฒนธรรม.


  • ริกส์โรเบิร์ต, ผู้อำนวยการบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศ

    โรเบิร์ตริกส์เริ่มต้นที่ PPEP ใน 1999 เป็นบันทึกนักศึกษาและผู้เชี่ยวชาญด้านการบันทึก. เขาถูกแทนที่ด้วยโปรแกรมการรายงานการเข้าร่วมประชุมของนักเรียนเก่ากับใหม่และปัจจุบันโปรแกรมปริญญาโทระบบ MIS / โรงเรียน, เชื่อมต่อ PPEP เทคโรงเรียนมัธยมโดยตรงกับ Arizona กรมสามัญศึกษา. ใน 2001 เขาย้ายไปแผนกไอทีซึ่งเขาเป็นช่างคอมพิวเตอร์. ใน 2006 เขาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการของข้อมูลเทคโนโลยี. โรเบิร์ตได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้อำนวยการบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศใน 2017. โรเบิร์ตได้รับเลือก PPEP พนักงานแห่งปีสำหรับฝ่ายบริหาร 2004. ใน 2005 เขาได้รับรางวัล PPEP โดยรวมของพนักงานทั้งหมดของ PPEP Inc.

    ตลอด 17 ปีกับ PPEP เขาได้รับการมีส่วนร่วมในหลายโครงการ. งานบางอย่างรวมถึงการทำงานร่วมกับทีมไอทีในการตั้งค่าและการบำรุงรักษาเครื่องคอมพิวเตอร์โรงเรียน, เราเตอร์, สวิทช์, เซิร์ฟเวอร์, Wi-Fi, เป็นต้น. ทีมไอทีเป็นผู้รับผิดชอบในการป้องกันไวรัส, ไฟร์วอลล์, ปรับปรุง windows, การสำรองข้อมูล, สินค้าคงคลัง, โทรศัพท์ VoIP ของซิสโก้, และการสนับสนุนมากกว่า 600 คอมพิวเตอร์, Chromebooks, แล็ปท็อป, และอุปกรณ์ต่อพ่วง. โรเบิร์ตในระดับสากลกำกับดูแลโครงการ EIC (ขจัดคอมพิวเตอร์ไม่รู้หนังสือ) ในประเทศกานาแอฟริกาซึ่งเป็นผู้กำกับโดยวอลเตอร์อีเดม. ก่อนที่จะทำงานสำหรับ PPEP โรเบิร์ตถูกจ้างโดย TUSD.

    บางส่วนของความสำเร็จของโรเบิร์ตรวมถึงการเป็นประธาน FFA ท้องถิ่นและรองประธานของท้องถิ่น 4-H. เขาได้รับการศึกษาระดับปริญญารัฐเกษตรกรใน 1983. ใน 1991, โรเบิร์ตไม่เพียง แต่กลายเป็นช่าง GM ปริญญาโท, แต่เขาได้รับคะแนนสูงสุดในการประเมิน. นอกจากนี้เขายังได้รับปริญญาช่าง ASE ได้รับการรับรองปริญญาโท, ซึ่งเป็นสถานะสูงสุดที่มีอยู่ในอุตสาหกรรมยานยนต์. เขายังคงศึกษาของเขาที่วิทยาลัยชุมชน Pima และมหาวิทยาลัยแอริโซนากับสององศาในเทคโนโลยีไมโครคอมพิวเตอร์และผู้เชี่ยวชาญระบบ LAN / WAN. โรเบิร์ตเติบโตขึ้นมาในไร่ของครอบครัว 20 ไมล์นอกค๊อกซ์. พร้อมกับพ่อแม่ของเขา, เขายังคงไร่มีค่าเฉลี่ยของ 200 หัววัว. โรเบิร์ตยังคงให้ความช่วยเหลือพ่อของเขากับการทำงานที่ไร่.