執行團隊

  • 約翰·大衛·阿諾德, CEO & 創辦人

    在 1967, while working for the Head Start Program, 博士. Arnold wrote the first PPEP, 公司. grant proposal submitted to the Tucson War on Poverty Program, which was initiated by the Presidents Kennedy/Johnson Administrations. The initial funding was for $19,000, from which he bought a 48 乘客 1957 Chevrolet school bus known as “La Tortuga” (the tortoise). 博士. Arnold was the driver, mechanic and school teacher imparting practical educational teachings to help the Bracero farmworkers prepare themselves to be productive in our society. 經住在墨西哥, he understood first-hand what it was to live and study in an unfamiliar society with a different language and culture.

    From PPEP’s humble beginnings aboard La Tortuga 49 years ago, 博士. Arnold, the PPEP Board of Directors and dedicated staff have sought to carry out the dreams to “improve the quality of life” of the farmworkers and rural poor whom visited the bus in those formative years. His work has been cited as national models 10 times in U.S. Congressional Records, including citations by U.S. Congressmen Udall, Kolbe, Pastor, Grijalva, Giffords, and Senators: DeConcini, McCain, Kyl and Enzi of Wyoming. His programs have been honored twice at the White House, among numerous other recognitions nationally and internationally. US Congressman, Ed Pastor wrote “It is your vision and energy that transformed ‘La Tortuga’ into a major force for ‘Improving the quality of life in Arizona and the world”. US Senator, Mike Enzi wrote, “you may be the most innovative person I know. It’s always fascinating to learn of your new and intriguing advances, plus being a voice for the migrant farmworker and their kids.” Senator McCain stated “Ultimately much of our future depends on programs such as PPEP” www.ppep.org.

     


  • 芭芭拉·科羅納多, 財政部首席營運官/總監

    芭芭拉·科羅納加入PPEP管理中 1999; 帶來了 20 在財政對非營利組織多年的經驗. 加盟PPEP, 她是一個合同/審計專家亞利桑那州南部的天主教社區服務, 公司. 在 2002, 芭芭拉被任命為財務總監PPEP公司. 負責組織的整體財務運作. 在 2006 她被任命為首席行政總裁及委任,以PPEP的管理團隊.

    在 2012 芭芭拉被任命為PPEP的首席營運官, 負責所有PPEP辦公功能和管理該組織的日常的日常運作和報告他們的首席執行官的日常運作. 芭芭拉還致力於確保持續維護各種信息系統和基礎設施的更新,並提供準確的相關方案和財務信息.

    芭芭拉被授予年度在PPEP員工 2003. 一個土生土長的Tucsonan, 她是活躍在她的社區和志願者通過各種小企業提供會計服務和援助.

     


  • 卡里霍根, 副總裁

    在七月 1987, Kari開始與PPEP合作, 公司. Kari一直在與該組織合作 33 歲月. 她擔任副首席執行官一職,並監督公司的八個計劃部門和員工. She Kari擁有企業管理學士學位, 畢業於Lamda Sigma三角洲Mu三角洲國際商業榮譽學會,並擔任分會副主席 2 歲月.

    卡里(Kari)參與了兩個區域協會,其中包括落基山HI協會和西方農民權益倡導者聯盟, 是美國全國農場工人機會計劃協會的執行委員會成員,也是美國YouthBuild美國國家委員會成員. 在亞利桑那州, 她是皮馬縣WIOA勞動力委員會的成員,並與Yuma成為合夥人, 拉巴斯, 科奇斯, 馬里科帕, 皮納爾, 格雷厄姆/格林利, 和聖克魯斯勞動力委員會. 卡里(Kari)參與並參與了“馬拉納預防聯盟(Marana Prevention Alliance)”,就減少未成年人飲酒和吸毒的話題進行教育, 以及其他支持亞利桑那州青年和成人倡議的社區聯盟和計劃的一部分. 她一直致力於發展可持續的伙伴關係,以創建創新的培訓計劃, 與龐巴迪公司和皮馬縣勞動力合作,包括飛機結構計劃, 提供需求職業的職業發展途徑,以及為行業提供訓練有素的人員的渠道.

    Kari是終身學習者, 狂熱的讀者, 倡導那些不幸的人,並倡導員工發展基於理解創傷行為的領域, 勵志面試和進步途徑. 她的座右銘: “無所畏懼的夢, 因為您對成功的渴望應該大於對失敗的恐懼”. 她的任務: “我們改變了生活”,並將其融入了她所做的一切以及她經營的計劃中. 她的目標是成為一名獨立顧問, 制定促進機會的計劃, 處理高危人群, 並提供涵蓋經濟發展和自我可持續發展的途徑.

     


  • Roxana Gonzalez, Executive Director PPEP Integrated Care

    Roxanna Gonzalez, MA, LISAC, LAC is the Executive Director of PPEP Inc. Integrated Care division. She oversees the Behavioral Health and Intellectual Developmental Disability programs and services provided by PPEP, 公司. Reporting to the C.E.O., she is a key member of the PPEP, 公司. executive management team.

    Roxanna has been employed with PPEP for a combination of 14 years as the Behavioral Health Clinical Director and Clinician. She has many years of management expertise included in her 20 years of providing clinical services to individuals and families in Arizona. She was previously employed as a supervisor with Southeastern Arizona Behavioral Health services where she managed outpatient clinics. In addition, her behavioral health management experiences included employment at Native Images and with the Pascua Yaqui Tribe. She is an Arizona Licensed Substance Abuse Counselor (LISAC), 擁有A的U A大師特殊教育與康復諮詢, 和學士學位的距離U心理學學位. A的. 與兒童疾病的重點. 她從U獲得成績證書. A的. 西班牙裔美國人協會, 是Gebbler紀念獎學金的四年收件人,四歲的榮譽獎在U. A的. 經驗Roxanna的組合, 知識, 執照,並在她的領域教育成就, 稱讚她繼續貢獻和優質的服務舉措,她指示. 她管理自己和他人與道德的最高水平, 廉正, 特殊的邊界和擁抱文化能力和多樣性.

     


  • 雅各布·赫林頓, 物業執行董事, 保險和住房

    在六月 2016 雅各 (傑克) 赫林頓被評為物業管理執行董事, 新建築, 新發展, 運輸和財產保險PPEP, 公司.

    傑克赫林頓開始了他的職業生涯,在多戶物業管理行業在圖森. 在他25年現場管理, 傑克很榮幸有兩個在圖森的最受人尊敬的物業管理公司的工作, 雙方認可的管理Organization® (AMO®) 公司. 他被控轉身不良資產以及監督大型豪華公寓社區. 在他的職業生涯中, 傑克是許多成果獎接收者, 包括年度行政PPEP員工 2012.

    在 2008, 他是二入圍年度最佳經理的亞利桑那州的多住房協會頒發的一個. 傑克已在每個角色的不同,他已經舉行,將重點放在了他所有的努力超出預期.

    在與他的新角色相結合, 傑克將繼續擔任PPEP成員 & 公司關聯企業. 高管團隊和鉛PPEP & 關聯企業公司的企業戰略規劃的努力和獨戶的操作, 多戶住宅和新商業發展項目,並協助企業規劃和行動的規劃工作.

     


  • 查爾斯·福斯特, 人力資源總監

    Charles“ Chip” Foust是第二代圖森人,為PPEP帶來了豐富的人力資源知識和領導力. 芯片工作 19 多年的人力資源團隊支持 1500 一家多州社會服務機構的員工,最近的工作是 700 員工在圖森市公園和娛樂部門擔任人力資源經理. 在他的 20 年人力資源職業, Chip幾乎在人力資源的各個方面都起作用, 從擔任人力資源支持專員開始,然後逐步晉升為人力資源總監. 他獲得了人力資源專業 (PHR) 認證 2011. Chip以自己為榜樣而自豪,因為它永遠不會太晚才重返校園. 他於四月畢業於西方州長大學 2019 擁有人力資源專業的商業學士學位.

     


  • 艾米·巴斯, 預防執行主任

    女士. 巴斯(Bass)擔任PPEP預防執行主任,是皮馬縣社區預防聯盟的創始人兼主任. 她擁有ASU公共程序學院的碩士學位, 有政策, 行政與社區 (PAC) 重大的. 有 23 多年的青年和家庭服務工作經驗, 協調員, 培訓師, 經理兼董事, 女士. 低音有效地管理了當地的多項撥款, 縣, 州和聯邦的水平以及覆蓋社區廣泛範圍的計劃和項目. 在 2006, 女士. 巴斯通過AZ GOYFF的SPF-SIG贈款成立了皮馬縣社區預防聯盟, 繼續蓬勃發展,是皮馬縣最大的預防聯盟. 在 2007, 女士. 巴斯在阿瑪多成立了無毒社區聯盟, AZ和過去 11 歲月, 帶來了多個資助項目,以服務於這個農村社區. 女士. 巴斯撰寫贈款以維持預防計劃,並監督所有PPEP青少年濫用藥物的預防行動. 女士. 巴斯還擔任ASU社會工作實習生的現場主管,並擔任ASU社會工作學院的兼職教授. 她的熱情在於建立合作夥伴關係,以防止青少年中未成年人飲酒和其他毒品使用,以防止成癮及其對個人的負面影響, 家庭和社區.

     


  • 韋恩·塔克(Wayne Tucker), 院長PPEP TEC高中

    韋恩·塔克(Wayne Tucker)是PPEP TEC高中的學監, 遍布南部亞利桑那州的六個替代性高中校園網絡. PTHS的使命是提供創新, 為傳統學校無法滿足需求並有可能脫離教育系統的學生提供高質量的教育機會. 韋恩(Wayne)在他的家鄉佛羅里達州讀生物學時開始了他的學術生涯,但後來轉到了本寧頓學院, 在佛蒙特州, 他獲得了哲學文學學士學位, 專注於認識論和認知系統. 幾年後, 他在亞利桑那大學獲得了中學教育碩士學位,並且在整個教學生涯中一直致力於替代教育的研究。.

    韋恩(Wayne)是布埃納高中另類學習中心的第一支老師團隊的成員, 位於塞拉維斯塔(Sierra Vista), AZ, 隨後被亞利桑那州教育部指定為示範計劃,並在其輟學預防工具包中用於全國複製. 他扭轉了道格拉斯和比斯比的高中課程, 他曾擔任首席老師和系主任, 分別. 他還是亞利桑那替代教育聯盟的董事會成員,並已由亞利桑那州教育委員會任命為其替代責任技術諮詢委員會成員. 自從擔任PTHS的總監以來, 韋恩(Wayne)致力於發展基地內的領導能力並培育安全文化, 支持和智力挑戰.