ประวัติศาสตร์

ใน 1967, ในขณะที่ทำงานสำหรับโปรแกรมเริ่มใหญ่, ดร.. อาร์โนลเขียนข้อเสนอโครงการและส่งไปยังสงครามทูซอนในความยากจนโปรแกรม, ซึ่งได้รับทุนสนับสนุนจากทุนริเริ่มโดยเคนเนดีบริหาร / จอห์นสัน. ให้ได้รับการสนับสนุนที่ $19,000 และ PPEP เกิด. ดร.. อาร์โนลซื้อ 1957, 48-ผู้โดยสาร, รถโรงเรียนและติดตั้งมันกับหนังสือและอุปกรณ์การศึกษา. เขาวาดมันสีเขียวและตั้งชื่อมัน "ลาทอร์ทูก้า". เขาเป็นคนขับรถ, และโรงเรียนช่างกลครู, รีดทั้งหมดเข้า. ต้องอาศัยอยู่ในเม็กซิโก, เขารู้ว่ามือแรกสิ่งที่มันเป็นเหมือนการอาศัยอยู่ในสังคมที่ไม่คุ้นเคยกับภาษาและวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน. ดังนั้น, เขาเริ่มการเรียนการสอนภาษาอังกฤษและการศึกษาขั้นพื้นฐาน, ในห้องเรียนแบบพกพาของเขา, เดียวกัน Bracero ฟาร์มงานเขาได้ปรนนิบัติในอดีตที่ผ่านมา, ช่วยให้พวกเขาเตรียมความพร้อมสำหรับการใช้ชีวิตในอเมริกา, โดยได้รับการศึกษาในทางปฏิบัติ. ด้วยเหตุนี้, "แบบพกพา, ปฏิบัติการศึกษาการจัดทำ ".

อ่านโครงการ PPEP ในของเธอ 25 ปีที่ผ่านมา’

อ่าน 'Testimonial กับจอห์นเดวิดอาร์โนล’

อ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับดร. อาร์โนลจอห์นเดวิด

 

อดีต ปัจจุบัน อนาคต

อดีต

อดีต PPEP ครอบคลุมกว่า 45 ทศวรรษที่ผ่านมาของการตอบสนองพันธกิจที่จะ "ปรับปรุงคุณภาพชีวิตในชนบท." เพิ่มขีดความสามารถของผู้คนในชนบทผ่านโปรแกรมทางเศรษฐกิจสังคมที่มีต่อการพึ่งตัวเอง. PPEP เหล่านี้, Inc. โปรแกรมเริ่มต้นเมื่อวันที่ 24, 1967, ในชนบทของมณฑลไฟลนก้น. ดร.. อาร์โนลจอห์นเดวิด, ผู้ก่อตั้งของนักศึกษาคนแรก PPEP ที่เป็นนายจ้าง farmworkers ข้ามชาติ Bracero ของเกษตรกร บริษัท การลงทุนในภูมิภาคท​​ี่เพิ่มขึ้นซานตาครูซวัลเลย์ Pecan และผ้าฝ้าย. ดร.. อาร์โนลทำหน้าที่เป็นคนขับรถ, ช่าง, และครูของแปลง 1957 Chevy (48 รถโรงเรียนผู้โดยสาร) ชื่อ "ลา Trotuga" ("เต่า"). สำนักงาน PPEP แรกที่ตั้งอยู่ในปวยโบการ์เด้นในส่วนภาคใต้ของทูซอน. มันตั้งอยู่ในดร. ห้องนั่งเล่นของอาร์โนลกับพ่อของเขาจอห์นอาร์โนลแพ็ตตัน (ออกนักข่าว / นักประดิษฐ์) เป็นอาสาสมัครของเขาตอบรับโทรศัพท์และทักทายผู้เข้าชมไปยังสำนักงาน. จากจุดเริ่มต้นที่ PPEP อ่อนน้อมถ่อมตน, Inc. มี spawned มากมายของโปรแกรมการพัฒนาเศรษฐกิจสังคมและกระดานตามชุมชนและหน่วยงานที่ไม่แสวงหากำไร.

ใน 1972, La Tortuga เกษียณอายุราชการและบริจาคให้กับ Pascua ยากีเผ่า. PPEP, Inc. ย้ายจากปวยสวนไปทางเหนือหินกรานาดาถนนแล้วไปตั้งอยู่ที่ 802 มัน. 46ณ ถนน, ทูซอน, รัฐแอริโซนา, เป็นหน่วยงานของชุมชน (CAA). งบประมาณแรกคือ $19,000 จากคณะกรรมการทูซอนเพื่อโอกาสทางเศรษฐกิจ (TCEO). เงินเหล่านี้มาจากเคนเนดี้ / จอห์นสันสงครามกับความยากจน, ที่มาเกี่ยวกับเพราะสิทธิในการออกกฎหมาย 1964. ใน 1975, PPEP, Inc. เกิดขึ้น PPEP บริษัท พัฒนาที่อยู่อาศัย (PMHDC) เพื่อส่งเสริมที่อยู่อาศัยราคาไม่แพงในชนบทรวมทั้งการช่วยเหลือตนเองในบ้าน, multifamily และอพาร์ตเมนต์ที่อยู่อาศัยกึ่งอิสระอาวุโส. ใน 1985, PPEP, Inc. ได้รับการสนับสนุนจากมูลนิธิฟอร์ดที่จะเปิดรุ่นที่ทันสมัย​​ของโปรแกรมไมโครสินเชื่อเครดิตในจังหวัดชายแดน. วันที่บาง 25 ล้านบาทเงินให้สินเชื่อขนาดเล็กและความช่วยเหลือด้านเทคนิคในการสร้างผู้ประกอบการในชนบทได้รับการจัดตั้งขึ้น.

ใน 1999, มันได้รับการยอมรับว่าเป็นโปรแกรมธุรกิจขนาดเล็กของปีในพิธีที่ทำเนียบขาว. กรณีที่เป็นเจ้าภาพโดยประธานาธิบดีบิลคลินตัน, ฮิลลารีคลินตัน, และเลขานุการของโรเบิร์ตรูบินเหรัญญิก. ต่อมา, PMHDC กลายเป็นครั้งแรกการพัฒนาชุมชนสถาบันการเงิน (CDFI) ในประเทศสหรัฐอเมริกา.

ในปี 1990, HUD ที่กำหนด PMHDC เป็นภูมิภาคท​​ี่อยู่อาศัยของตัวเองช่วยเหลืองานของ (SHOP) จากแอริโซนา, ไอดาโฮ, โคโลราโด, และนิวเม็กซิโก, ที่ร้อยของบ้านราคาไม่แพงในชนบทถูกสร้างขึ้นภายใต้การดูแลของเรา. ใน 1995, PPEP TEC กลายเป็นใบอนุญาตเป็นครั้งแรกในการเปิดแอริโซนาภาคใต้ทั้งสองมหาวิทยาลัยโรงเรียนมัธยม. PPEP, Inc. เริ่มต้นโปรแกรมห้อมล้อมเพื่อการพัฒนาคนพิการในกรีนวัลเลย์ใน 1975. PPEP พฤติกรรมโครงการสุขภาพเริ่มในปีเดียวกันนั้นการให้บริการให้คำปรึกษาให้กับลูกค้าในชนบท. ในช่วงกลางปี​​ 1980, PPEP, Inc. เป็นผู้รับเหมาช่วงที่ใหญ่ที่สุดนาวาโฮประเทศด้วยการฝึกอบรมงาน, โรงเรียนคอมพิวเตอร์, และที่อยู่อาศัยช่วยเหลือตนเองสำหรับ reallocates นาวาโฮ.

ปัจจุบัน

PPEP รายละเอียดในเว็บไซต์โดยโปรแกรม. กว่าปีที่, ทศวรรษที่ผ่านมาในขณะนี้, PPEP, Inc. ได้เติบโตขึ้นจาก La Tortuga และพนักงานแรกของเจ็ด (7) ไปกว่า 575 คนงานที่ให้บริการไปกว่า 10,000 บวกกับลูกค้าเป็นประจำทุกปี. สตาร์ 200 ซีรีส์ได้จัดอันดับ PPEP, Inc. สูงที่สุดเท่าที่นายจ้างที่ใหญ่ที่สุดใน 92 PPEP ภูมิภาค, Inc. พื้นที่ให้บริการในประเทศยังคงอยู่ในชนบทแอริโซนาเน้นมณฑลพื้นที่ชายแดนภาคใต้ของรัฐแอริโซนา.

PPEP TEC โรงเรียนมัธยมในปัจจุบันมีเจ็ดมหาวิทยาลัยกว่า 900 ร้อยนักเรียน. สามพันห้าร้อยนักเรียนที่จบการศึกษาตั้งแต่ 1995 อย่างเป็นทางการด้วยประกาศนียบัตรโรงเรียนมัธยม. การศึกษาผู้ใหญ่โปรแกรม GED เพื่อ farmworkers ได้จบการศึกษาของ 1200 นักเรียน. Unites สหรัฐอเมริกากรมสามัญศึกษาการศึกษาต่างชาติที่รู้จักกันเป็นหลักสูตรการศึกษาสูง (HEP) เป็นหนึ่งในนักแสดงชั้นนำในสหรัฐอเมริกา. Unites สหรัฐอเมริกากรมแรงงานแห่งชาติลูกครึ่งงานโปรแกรมการฝึกอบรม (NFJP) ที่ให้ farmworkers ด้วยการฝึกอบรมงาน, ประสบการณ์การทำงาน, และการให้บริการจัดหางานยังเป็นกับด้านบน 10 ผู้รับ WIA แห่งชาติ.

โปรแกรมการให้บริการการพัฒนาห้อมล้อมปิดการใช้งานในขณะนี้ PPEP ของโปรแกรมที่ให้บริการที่ใหญ่ที่สุด 300 ลูกค้า. ของมัน 250 การฝึกอบรมพนักงานให้การรักษาและการให้บริการในวันที่อยู่อาศัยใน 15 บ้านกลุ่ม. โปรแกรม PPEP พฤติกรรมสุขภาพได้เติบโตขึ้นไปกว่า 30 ที่ปรึกษาการบริการพื้นที่ทางตะวันตกเฉียงใต้ของรัฐแอริโซนา.

ใน 2002, PPEP, Inc. เริ่มร่วมกับ K-12, Inc. เพื่อให้การเรียนการสอนออนไลน์. แอริโซนาสถาบันการศึกษาเสมือนจริง (AZVA) ที่ถูกสร้างขึ้นภายใต้กฎบัตร PPEP ของ. วันนี้, 5200 K-12 นักเรียนศึกษาออนไลน์ในชีวิตประจำวัน. ใน 2007, PPEP, Inc. ร่วมมือกับโรงเรียน Insight และมหาวิทยาลัยฟีนิกซ์ที่จะเปิดโรงเรียน Insight ออนไลน์ในภูมิภาค Los Angeles. PPEP แคลิฟอร์เนียถูกเปิดใช้งานไปยังแพลตฟอร์มโรงเรียน. เช่าเหมาลำออกผ่านหุบเขาละมั่งสหพันธ์โรงเรียนเทศบาลใน Lancaster, แคลิฟอร์เนีย. ปัจจุบัน, มี 700 นักเรียน. โรงเรียน Insight ที่สองได้รับการช่วยเหลือและเปิดใช้งานและขณะนี้ทำหน้าที่ 200 นักเรียนออนไลน์.

ใน 2008, PPEP, Inc. เริ่มกิจกรรมการพัฒนาทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศด้านมนุษยธรรมและสังคมในโอเวอร์, ไนจีเรีย. ต่อมาความพยายามที่ถูกขยายไปยังกานา, สาธารณรัฐเอธิโอเปีย, และไนจีเรีย. มันทั้งหมดเริ่มต้นเมื่อดร. อาร์โนลได้รับเชิญไปสัมมนาทำธุรกิจขนาดเล็กเป็นส่วนหนึ่งของพระแห่งชาติและการประชุมสตรี. ตามมา, สองโปรแกรมไมโครเครดิตริเริ่ม: ผู้หญิงถั่วปาล์มน้ำมันพืชและโรงเรียน. แขนระหว่างประเทศรวมถึงธุรกิจขนาดเล็ก, สถานเลี้ยงเด็กกำพร้า, และโปรแกรมอื่น ๆ ด้านมนุษยธรรมในประเทศเม็กซิโกและระบุไว้ในรายละเอียดในมาตราระหว่างประเทศของเว็บไซต์.

PPEP, Inc. มีพรสวรรค์ในการเป็นส่วนหนึ่งผ่านการพัฒนาความร่วมมือกับภาคเอกชน, ของประชาชน, และไม่หวังผลกำไร. ที่พวกเขาไม่ได้อยู่ที่พวกเขาจัดระเบียบชุมชนชนบทในการสร้างกิจกรรมการกุศลที่จะปรับปรุงคุณภาพของชีวิต. PPEP, Inc. เริ่ม PMHDC ใน 1975, แต่เพิ่ม บริษัท อื่น ๆ ที่เป็นตัวแทนของพื้นที่เฉพาะของความต้องการ:

  • PPEP อาวุโสบริการที่อยู่อาศัย; เพื่อที่อยู่อาศัยในช่วงเปลี่ยนผ่านสำหรับผู้สูงอายุ.
  • PPEP ชนบทพัฒนาธุรกิจ บริษัท; เป็นปีกแสวงหาผลกำไรของ.
  • PPEP อเมริกันคนแรก Service Corporation; ที่จะตอบสนองความต้องการของชาวอเมริกันพื้นเมือง
  • PPEP แคลิฟอร์เนีย; สำหรับการเรียนรู้ระยะทาง Insight โรงเรียน Los Angeles โรงเรียนมัธยม
  • PPEP HDC แคลิฟอร์เนีย; เพื่อสังคมและเศรษฐกิจ, ให้บริการการศึกษา
  • Insight โรงเรียนไอดาโฮ
  • PPEP ประเทศไทย
  • แอริโซนาสถาบันการศึกษาเสมือนจริง, LLC: สำหรับการเรียนทางไกล K-12 ในห้างหุ้นส่วนแอริโซนาด้วย K-12, Inc. โอกาสที่ดีในโรงเรียน Insight มีการผลิตเพิ่มรายได้และเพื่อความก้าวหน้าของการศึกษาออนไลน์ในแอริโซนาและไอดาโฮ.

ในความพยายามระหว่างประเทศแอฟริกาตะวันตกชนบทเพิ่มขีดความสามารถของสังคมที่ก่อตั้งโดยดร. จอห์นเดวิดอาร์โนลก่อตั้งขึ้นในปี 2012. รายละเอียดของการดำเนินงานแอฟริกันและเม็กซิโกมีรายละเอียดในส่วนต่างประเทศ.

อนาคต

Holder ภาพสถานที่PPEP อนาคตจะถูกกำหนดโดยที่ในอดีตและปัจจุบัน. ตัดสินจากความสำเร็จของอนาคต PPEP ยุคของผู้ที่มีความสว่างมาก. PPEP, Inc. มีมืออาชีพ, ได้รับการฝึกฝนเป็นอย่างดี, และพนักงานที่ทุ่มเทความสามารถในการแสดงและแม้ outperforming วัตถุประสงค์ของสัญญา. แต่ก็มีระบบบัญชีที่ดีมากที่ได้มีการตรวจสอบอยู่เสมอที่สะอาดและการซื้อขายซื่อสัตย์กับเงินทุนและผู้ขายของ. เพื่อเป็นแนวทางใน PPEP, Inc. การดำเนินงานในชีวิตประจำวันเป็นทีมผู้บริหารที่มีปีรวมของ PPEP, Inc. วิธีการให้บริการ 200 ปีที่ผ่านมา. คณะกรรมการบริหารที่มีความสามารถมากที่สุดตั้งแต่ตัวแทนแรงงานในฟาร์มกับผู้ที่มีปริญญาเอก. PPEP ทั้งหมดเหล่านี้, Inc. ส่วนผสมที่ชี้ไปยังอนาคตที่สดใสแม้ในเวลาที่ไม่แน่นอน.

PPEP, Inc. นอกจากนี้ยังมีทรัพยากรมนุษย์ที่โดดเด่นฝ่าย HR ที่สามารถจัดการกับการเจริญเติบโตและจัดการกับวิกฤต. PPEP, Inc. องค์กรที่แข็งแกร่งโปรแกรมการพัฒนาบุคลากรที่ได้รับการ 30 มหาวิทยาลัยฟีนิกซ์ทุนการศึกษาควรจะจ่ายออกในอนาคต. ความจริงที่ว่า PPEP, Inc. มีสุขภาพประโยชน์ต่อสุขภาพที่ครอบคลุม, ห้ามสูบบุหรี่ในสถานที่ทำงานจะช่วยให้พนักงานมีสุขภาพดี.

PPEP, Inc. ยังรักษาผลกำไรที่แข็งแกร่งร่วมกัน 401-K ที่มีการแข่งขันในการเป็นประจำทุกปี, ซึ่งจะช่วยประกันรายได้ให้กับพนักงานที่พวกเขาออกจากตำแหน่ง.

ในที่สุด, ถ้า PPEP, Inc. เข้าพักที่งานที่มือ, ประสบความสำเร็จ, และวัฒนธรรมของความสำเร็จยังคงสูงมีข้อ จำกัด ไม่เป็นที่ PPEP, Inc. ครอบครัวอาจจะไป. มุ่งมั่นจากใช่เราสามารถที่จะใช่ที่เราจะได้! ใช่เราสามารถ!!!