Menslike Hulpbronne / Werk

About PPEP Human Resources

"Alle werknemers binne PPEP te bedien & Affiliasies met die grootste diens in alle aspekte van menslike hulpbronne. "

Menslike hulpbronne lewer 'n wye verskeidenheid van dienste werknemer. Hierdie dienste is, maar nie beperk tot:

    • Voordele en Wellness Verantwoordelik vir die registrasie proses vir alle voordele as werknemers in aanmerking te kom onder die riglyne wat deur PPEP beleid en prosedures. Human Resources opvoed in aanmerking kom werknemers as die voordele aan hulle beskikbaar, verwerk die inskrywingsvorms en besluit om enige voordeel kwessies. Werk met voordele makelaars om te verseker PPEP is die verskaffing van 'n omvattende en mededingende voordele pakket aan personeel.

 

    • Werwing en behoud Verantwoordelik vir die verskaffing van werwing ondersteuning aan alle departemente / programme binne PPEP & Affiliasies. Dit sluit in die voorbereiding en plaas interne werk aankondigings en buite reklame media, hersiening / keuring alle aansoeke, uitvoer pre-indiensneming screening (d.w.z. MVR, verwysing tjeks). Ons het ook ontwikkel en te implementeer strategieë ontwerp werknemer bewaring te verbeter.

 

    • Werknemer-verhoudinge Verantwoordelik vir die oplossing van enige arbeid kwessies onder die personeel van PPEP & Affiliasies. Ondersoek werknemer klagtes en fasiliteer objektief billike en onpartydige besluite. Verseker voldoening aan alle federale, staats-en plaaslike indiensneming-verwante wette.

 

    • Beleid en prosedures Verantwoordelik om te verseker dat alle werknemers volg toepaslike riglyne wat binne die PPEP beleid en prosedures. Monitor die dissiplinêre proses billike en regverdige behandeling te verseker onder alle werknemers. Ontwikkel nuwe beleid of verander bestaande beleid huidige wet te weerspieël en die belange van PPEP die beste te beskerm.

 

    • Werknemer Evaluering en Professionele Ontwikkeling Verantwoordelik vir die fasilitering van die prestasie-evaluering proses vir alle werknemers by PPEP & Affiliasies. Berei evalueringsvorms. Kennis departemente wanneer evaluerings is verskuldig en voorspelers evaluering materiaal toesighoudende personeel te eien. Handhaaf voltooi evaluerings in werknemer personeel lêers.

 

    • Werknemer File Management Verantwoordelik vir die handhawing van akkurate werknemer lêers. Hierdie lêers bevat inligting oor indiensneming geskiedenis, voordele en prestasie-evaluerings. Verantwoordelik vir die verwerking van alle indiensneming-verwante papierwerk vir nuut aangestelde werknemers, werknemer status veranderinge, prestasie-evaluerings, opleiding, certificaties / verklarings, dissiplinêre kwessies en voordele. Betree hierdie inligting, soos vereis, in die menslike hulpbronne inligting stelsel.

 

    • Veiligheid Verantwoordelik vir verslagdoening en die verwerking van al die werk-verwante beserings. Dien hierdie inligting aan die werker se Vergoeding Insurance draer. Handhaaf OSHA logs.

 

  • Opleiding en werknemer moraal Verantwoordelik vir die verskaffing van opleiding aan alle personeel oor die beleid en prosedures en ander Menslike Hulpbronne verwante onderwerpe, insluitend nuwe huur oriëntasies. Ontwikkel moraal bevordering programme vir PPEP werknemers moraal n hupstoot te gee en te versterk maatskappy kultuur.

 

  • Werksgeleenthede

    Werksgeleenthede

    Kyk huidige beskikbare openinge en toe te pas om 'n lid van ons span te word.

    Lees meer

  • Hoe om Aansoek te Doen20160608_155719

    Die PPEP Employment Center verskaf inligting oor beskikbare werk en 'n metode vir werksoekers hul aansoeke in te dien by PPEP, Inc. Die Employment Center is beskikbaar op enige tyd, en alle aansoeke is onmiddellik beskikbaar vir keuring deur die Employment Center personeel.

    Lees meer


  • FAQS

    Sien die antwoorde op ons mees dikwels gevra HR verwante vrae.

    Lees meer