الموارد البشرية / توظيف

About PPEP Human Resources

"لخدمة جميع الموظفين داخل PPEP & الشركات التابعة مع خدمة العملاء قصوى في جميع جوانب الموارد البشرية ".

الموارد البشرية توفر مجموعة واسعة من الخدمات موظف. هذه الخدمات هي, ولكن لا تقتصر على:

    • فوائد والعافية مسؤولة عن عملية التسجيل لجميع الفوائد كما تصبح الموظفين المؤهلين في إطار المبادئ التوجيهية التي وضعتها السياسات والإجراءات PPEP. الموارد البشرية يثقف الموظفين المؤهلين لفوائد المتاحة لهم, يعالج أشكال الالتحاق بالمدارس ويحل أي القضايا المتعلقة فائدة. يعمل مع وسطاء لضمان فوائد PPEP تقدم حزمة مزايا شاملة وتنافسية للموظفين.

 

    • التوظيف والاستبقاء مسؤولة عن توفير الدعم التوظيف لجميع الإدارات / البرامج داخل PPEP & الشركات التابعة. وهذا يشمل إعداد ونشر إعلانات الوظائف الداخلية وسائل الإعلام والإعلان خارج, مراجعة / فحص جميع الطلبات, إجراء فحص ما قبل التوظيف (إيجيبت. MVR, الفحوص المرجعية). ونحن أيضا وضع وتنفيذ استراتيجيات تهدف إلى تعزيز استبقاء الموظفين.

 

    • علاقات الموظفين مسؤولة عن حل أي قضايا العمل ذات الصلة بين موظفي PPEP & الشركات التابعة. التحقيق في شكاوى الموظفين ويسهل قرارات عادلة موضوعية وحيادية. يضمن الامتثال لجميع الاتحادية, دولة والقوانين ذات الصلة بالعمالة المحلية.

 

    • السياسات والإجراءات مسؤولة عن التأكد من أن جميع الموظفين اتباع مبادئ توجيهية ملائمة المنشأة في إطار السياسات والإجراءات PPEP. تراقب عملية تأديبية لضمان معاملة عادلة ومنصفة بين جميع الموظفين. تطوير سياسة جديدة أو تعديل السياسات القائمة لتعكس القانون الحالي وأفضل حماية مصالح PPEP.

 

    • تقييم الموظفين والتطوير المهني مسؤولة عن تسهيل عملية تقييم الأداء لجميع العاملين في PPEP & الشركات التابعة. تستعد استمارات التقييم. يخطر الإدارات عندما تكون التقييمات بسبب ومواد التقييم إلى الأمام أن تخصص موظفي الإشراف. يحافظ على عمليات التقييم التي أنجزت في ملفات الموظفين موظف.

 

    • إدارة الموظف الملف مسؤولة عن الحفاظ على ملفات الموظفين دقيقة. هذه الملفات تحتوي على معلومات حول التاريخ الوظيفي, الفوائد وتقييم الأداء. المسؤول عن معالجة جميع الأوراق المتعلقة بالعمالة للموظفين المعينين حديثا, تتغير حالة الموظف, تقييم الأداء, تدريب, الشهادات / التصاريح, قضايا وفوائد التأديبية. يدخل هذه المعلومات, كما هو مطلوب, في نظام معلومات الموارد البشرية.

 

    • سلامة المسؤول عن إعداد التقارير وتجهيز جميع إصابات العمل. وتقدم هذه المعلومات إلى الناقل للتأمين تعويض العمال. تحتفظ سجلات OSHA.

 

  • التدريب ومعنويات الموظفين مسؤولة عن توفير التدريب لجميع الموظفين فيما يتعلق بالسياسات والإجراءات وغيرها من المواضيع ذات الصلة الموارد البشرية, بما في ذلك التوجهات الموظف الجديد. تطوير برامج لرفع معنويات الموظفين PPEP لرفع المعنويات وتعزيز ثقافة الشركة.

 

  • فرص العمل

    فرص العمل

    عرض الفتحات الحالية المتاحة وتطبيق لتصبح عضوا في فريق العمل لدينا.

    إقرأ المزيد

  • كيفية تطبيق20160608_155719

    يوفر مركز التوظيف PPEP معلومات عن الوظائف المتاحة وأسلوب للباحثين عن عمل لتقديم طلباتهم إلى PPEP, المؤتمر الوطني العراقي. مركز التوظيف متاح في أي وقت, وكلها التطبيقات المتاحة على الفور للفحص من قبل موظفي مركز التوظيف.

    إقرأ المزيد


  • أسئلة وأجوبة

    اطلع على أجوبة على أسئلتنا الأكثر المتداولة المتعلقة بالموارد البشرية.

    إقرأ المزيد