Human Resources / Beschäftigung

About PPEP Human Resources

"Um den Service aller Mitarbeiter in PPEP & Affiliates mit größter Kundenservice in allen Bereichen des Human Resources. "

Human Resources liefert eine breite Palette der Arbeitsleistung. Diese Dienste sind, jedoch nicht darauf beschränkt:

    • Nutzen und Wellness Verantwortlich für den Registrierungsvorgang für alle Leistungen wie Arbeitnehmer die gemäß den Richtlinien PPEP Policies and Procedures gegründet werden. Human Resources erzieht berechtigten Mitarbeitern zu den Chancen und Möglichkeiten zu, Prozesse die Einschreibung bildet und löst alle profitieren Fragen. Works with benefits Broker PPEP gewährleisten eine umfassende und wettbewerbsfähige Vorteile Paket Mitarbeiter.

 

    • Rekrutierung und Retention Verantwortlich für die Rekrutierung Unterstützung aller Abteilungen / Programme innerhalb PPEP & Affiliates. Dies beinhaltet die Vorbereitung und Entsendung internen Stellenausschreibungen und außerhalb Werbeträger, Überprüfung / Screening alle Anwendungen, Durchführung Pre-Screening Beschäftigung (d. h.. MVR, Überprüfung der Referenzen). Wir entwickeln und implementieren Strategien zur Mitarbeiterbindung zu erhöhen.

 

    • Employee Relations Verantwortlich für die Lösung keine arbeitsrechtliche Fragen unter den Mitarbeitern PPEP & Affiliates. Untersucht Mitarbeiter Beschwerden und erleichtert objektiv fairen und unparteiischen Auflösungen. Sorgt für die Einhaltung aller Bundesländer, staatlichen und lokalen arbeits-Gesetzen.

 

    • Richtlinien und Verfahren Dafür verantwortlich, dass alle Mitarbeiter entsprechende Richtlinien innerhalb der PPEP Policies and Procedures gegründet folgen. Überwacht die Disziplinarverfahren zu einem fairen und gerechten Behandlung aller Mitarbeiter zu gewährleisten. Entwickelt neue Politik oder ändert bestehende Politik der geltenden Rechtslage widerspiegeln und besten Schutz der Interessen der PPEP.

 

    • Mitarbeiter Evaluation und Professional Development Verantwortlich für die Erleichterung der Leistungsbewertung Prozess für alle Mitarbeiter an PPEP & Affiliates. Bereitet Bewertungsbögen. Benachrichtigt Abteilungen bei Evaluationen durch und leitet Evaluierung Materialien sind geeignete Betreuungspersonal. Behält abgeschlossenen Evaluierungen in Mitarbeiter Personalakten.

 

    • Employee File Management- Verantwortlich für die Einhaltung exakter Mitarbeiter Dateien. Diese Dateien enthalten Informationen über die Beschäftigung Geschichte, Nutzen und Performance-Auswertungen. Verantwortlich für die Verarbeitung aller arbeits-Papiere für neu eingestellte Mitarbeiter, Mitarbeiter Statusänderungen, Performance-Auswertungen, Ausbildung, Zertifizierungen / Freigaben, disziplinäre Probleme und Vorteile. Gibt diese Informationen, nach Bedarf, in den Human Resources Information Systems.

 

    • Sicherheit Verantwortlich für die Berichterstattung und die Verarbeitung aller arbeitsbedingten Verletzungen. Sendet diese Informationen gegebenenfalls an der Arbeiter-Compensation Insurance Träger. Behält OSHA-Protokolle.

 

  • Ausbildung und Arbeitsmoral Verantwortlich für die Ausbildung für alle Mitarbeiter über Richtlinien und Verfahren und andere Human Resources Themen, einschließlich neuer mieten Orientierungen. Entwickeln Förderung der Moral Programme für PPEP Mitarbeiter, um die Moral zu stärken und zu stärken Unternehmenskultur.

 

  • Stellenangebote

    Stellenangebote

    Die aktuellen verfügbaren Öffnungen und gelten für ein Mitglied unseres Teams werden.

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  • Wie Sie sich bewerben20160608_155719

    Die PPEP Employment Center bietet Informationen über offene Stellen und ein Verfahren für Arbeitsuchende, ihre Bewerbungen bis zum PPEP, Inc. Die Beschäftigung Center steht jederzeit, und alle Anwendungen sind ab sofort für das Screening von den Employment Center Personal.

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  • FAQS

    Siehe Antworten auf die am häufigsten gestellten HR Fragen.

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