Recursos Humanos / Empleo

About PPEP Human Resources

"Para dar servicio a todos los empleados de PPEP & Afiliados con el servicio al cliente lo mejor en todos los aspectos de los recursos humanos ".

Recursos Humanos proporciona una amplia gama de servicios de los empleados. Estos servicios son, pero no limitado a:

    • Beneficios y Bienestar Responsable del proceso de inscripción para todos los beneficios que los empleados son elegibles bajo los lineamientos establecidos por las Políticas y Procedimientos PPEP. Recursos Humanos educa a los empleados elegibles para los beneficios disponibles para ellos, procesos de la matrícula formas y resuelve los problemas relacionados con los beneficios. Funciona con corredores beneficios para asegurar PPEP está ofreciendo un paquete de beneficios completo y competitivo para el personal.

 

    • Reclutamiento y Retención Responsable de proporcionar apoyo a la contratación de todos los servicios / programas dentro de PPEP & Afiliados. Esto incluye la preparación y la publicación de anuncios de trabajo internos y medios de publicidad exterior, revisar / examinar a todos los usos, realizar pre-empleo (I.E. MVR, verificación de referencias). También desarrollamos e implementamos estrategias diseñadas para mejorar la retención de empleados.

 

    • Relaciones Laborales Responsable de resolver las cuestiones relacionadas con el trabajo entre el personal de PPEP & Afiliados. Investiga las quejas de los empleados y facilita resoluciones objetivamente justas e imparciales. Garantiza el cumplimiento de todas las leyes federales, leyes relacionadas con el empleo estatal y local.

 

    • Políticas y procedimientos Responsable de asegurar que todos los empleados sigan las directrices pertinentes establecidos en las Políticas y Procedimientos PPEP. Supervisa el proceso disciplinario para garantizar un trato justo y equitativo entre todos los empleados. Desarrolla la nueva política o modifique la política existente para reflejar la legislación vigente y proteger mejor los intereses de PPEP.

 

    • Evaluación y desarrollo de empleados profesionales Responsable de la facilitación del proceso de evaluación del desempeño de todos los empleados de PPEP & Afiliados. Prepara los formularios de evaluación. Notifica a los departamentos cuando las evaluaciones se deben y envía materiales de evaluación para el personal de supervisión adecuada. Mantiene las evaluaciones realizadas en los archivos del personal del empleado.

 

    • Gestión de archivos del Empleado Los encargados de mantener archivos precisos empleados. Estos archivos contienen información sobre historial de empleo, beneficios y evaluaciones de desempeño. Responsable del tratamiento de toda la documentación relacionada con el empleo para los trabajadores de nuevo ingreso, cambios de estado de los empleados, evaluaciones de desempeño, formación, certificaciones / autorizaciones, cuestiones disciplinarias y beneficios. Entra en esta información, como se requiere, en el sistema de información de recursos humanos.

 

    • Seguridad Responsable de la información y el procesamiento de todas las lesiones relacionadas con el trabajo. Presenta esta información a la compañía de Seguro de Compensación al Trabajador. Mantiene registros de OSHA.

 

  • Formación y moral de los empleados Responsable de la capacitación de todo el personal en relación con las políticas y procedimientos de recursos humanos y otros temas relacionados, incluidas las nuevas orientaciones de alquiler. Desarrollar programas para impulsar la moral de los empleados PPEP para elevar la moral y fortalecer la cultura de la empresa.

 

  • Oportunidades de Empleo

    Oportunidades de Empleo

    Ver vacantes disponibles actuales y solicitar el ingreso como miembro de nuestro equipo.

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  • Cómo Aplicar20160608_155719

    El Centro de Empleo PPEP ofrece información sobre puestos de trabajo disponibles y un método para los buscadores de trabajo para presentar sus solicitudes a PPEP, Inc. El Centro de Empleo está disponible en cualquier momento, y todas las aplicaciones están disponibles de inmediato para la detección por parte del personal del Centro de Empleo.

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  • FAQS

    Véanse las respuestas a nuestras preguntas más frecuentes relacionadas con Recursos Humanos.

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