Human Resources / Werk

About PPEP Human Resources

"Om alle medewerkers binnen pPEP dienst & Affiliates met de grootst mogelijke klantenservice in alle aspecten van Human Resources. "

Human Resources levert een breed scala van diensten van werknemers. Deze diensten zijn, maar niet beperkt tot:

    • Voordelen en Wellness Verantwoordelijk voor het inschrijvingsproces voor alle voordelen die werknemers worden onder de door de pPEP Beleid en procedures richtsnoeren over de ontvankelijkheid. Human Resources onderwijst in aanmerking komende werknemers met betrekking tot de voor hen beschikbare voordelen, verwerkt de inschrijfformulieren en lost eventuele voordeel gerelateerde zaken. Werkt met voordelen makelaars om ervoor te zorgen pPEP levert een uitgebreid en concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket naar personeel.

 

    • Werving en behoud Verantwoordelijk voor de ondersteuning rekrutering voor alle afdelingen / programma's binnen pPEP & Affiliates. Dit omvat het voorbereiden van en het plaatsen van interne job aankondigingen en buiten reclamemedia, herziening / screening van alle toepassingen, het uitvoeren van pre-employment screening (dat wil zeggen. MVR, referentiechecks). Ook wij strategieën ontwikkeld om het behoud van personeel te verbeteren ontwikkelen en implementeren.

 

    • Relaties van de werknemer Verantwoordelijk voor het oplossen van arbeidsgerelateerde vraagstukken onder het personeel van pPEP & Affiliates. Onderzoekt klachten van medewerkers en faciliteert objectief eerlijke en onpartijdige resoluties. Zorgt voor naleving van alle federale, staats-en lokale arbeidsgerelateerde wetten.

 

    • Beleid en procedures Er verantwoordelijk voor dat alle medewerkers volgen passende richtsnoeren binnen de pPEP Beleid en procedures vastgesteld. Bewaakt de disciplinaire proces om een ​​eerlijke en billijke behandeling te waarborgen bij alle medewerkers. Ontwikkelt nieuw beleid of wijzigt bestaande beleid om de huidige wetgeving te reflecteren en de beste bescherming van de belangen van pPEP.

 

    • Werknemer Evaluatie en professionele ontwikkeling Verantwoordelijk voor versoepeling van de prestatie-evaluatie proces voor alle medewerkers bij pPEP & Affiliates. Bereidt evaluatieformulieren. Waarschuwt afdelingen wanneer evaluaties verplicht zijn en naar voren evaluatie materialen om toezichthoudend personeel beschikbaar. Onderhoudt afgeronde evaluaties in employee personeelsdossiers.

 

    • Employee File Management Verantwoordelijk voor het handhaven nauwkeurige personeelsdossiers. Deze bestanden bevatten informatie over het arbeidsverleden, voordelen en prestaties evaluaties. Verantwoordelijk voor de verwerking van alle arbeidsgerelateerde papierwerk voor nieuwe medewerkers, statuut van werknemer verandert, prestatie-evaluaties, opleiding, certificeringen / spelingen, disciplinaire problemen en voordelen. Gaat deze informatie, behoefte, in de Human Resources informatie systeem.

 

    • Veiligheid Verantwoordelijk voor de rapportage en verwerking van alle werk-gerelateerde verwondingen. Legt deze informatie om de Worker's Compensation Insurance carrier. Onderhoudt OSHA logs.

 

  • Training en moreel van de werknemers Verantwoordelijk voor het geven van trainingen aan alle medewerkers met betrekking tot het beleid en de procedures en andere HR-gerelateerde onderwerpen, inclusief nieuwe huur oriëntaties. Ontwikkelen moreelverhogende's voor pPEP medewerkers om moreel te verhogen en versterken van de bedrijfscultuur.

 

  • Werkgelegenheid

    Werkgelegenheid

    Bekijk huidige beschikbare vacatures en solliciteer naar een lid van ons team te worden.

    Lees meer

  • Hoe toe te passen20160608_155719

    De pPEP Employment Center geeft informatie over beschikbare banen en een methode voor werkzoekenden om hun aanvragen in te dienen om pPEP, Inc. De Employment Center is beschikbaar op elk moment, en alle applicaties zijn direct beschikbaar voor de screening van het personeel Employment Center.

    Lees meer


  • FAQS

    Zie de antwoorden op de meest gestelde HR-gerelateerde vragen.

    Lees meer