Human Resources / Employment

About PPEP Human Resources

"För att serva alla anställda inom PPEP & Partners med största kundservice i alla aspekter av mänskliga resurser. "

Human Resources levererar ett brett utbud av de tjänster. Dessa tjänster är, men inte begränsat till:

    • Fördelar och Wellness Ansvarig för registreringsprocessen för alla förmåner som anställda blir bidragsberättigande enligt de riktlinjer som fastställts av PPEP policy och procedurer. Human Resources utbildar kvalificerade anställda som till de förmåner som finns tillgängliga för dem, bearbetar registreringsformulär och löser eventuella förmånsfrågor. Fungerar med förmåner mäklare för att se PPEP tillhandahåller ett omfattande och konkurrenskraftigt förmånspaket för anställda.

 

    • Rekrytering och retention Ansvarar för att tillhandahålla rekryteringsstöd till samtliga institutioner / program inom PPEP & Partners. Detta inkluderar att förbereda och publicera interna jobbannonser och utanför reklammedia, granska / screening alla program, genomföra före anställning screening (d.v.s.. MVR, referenskontroller). Vi utvecklar och genomför strategier för att förbättra behålla anställda.

 

    • Employee Relations Ansvarig för att lösa eventuella arbetsrelaterade frågor bland personalen i PPEP & Partners. Undersöker klagomål anställda och underlättar objektivt rättvisa och objektiva resolutioner. Säkerställer att alla federala, statliga och lokala sysselsättningsrelaterade lagar.

 

    • Riktlinjer och rutiner Ansvarar för att alla medarbetare följer relevanta riktlinjer som fastställts inom PPEP policies och handlingsplaner. Övervakar den disciplinära processen för att säkerställa en rättvis och jämlik behandling av samtliga anställda. Utvecklar ny politik eller modifierar befintlig politik för att spegla gällande rätt och bäst skydda PPEP.

 

    • Anställd Utvärdering och professionell utveckling Ansvarig för underlättande av utvärderingen av prestanda processen för alla anställda på PPEP & Partners. Förbereder utvärderingsformulär. Meddelar avdelningar när utvärderingar förfaller och vidarebefordrar material utvärderings till lämpliga tillsynspersonal. Bibehåller förda utvärderingar i anställdas personalakter.

 

    • Medarbetar Filhantering Ansvarig för att upprätthålla noggrann personalfiler. Dessa filer innehåller information om tidigare anställningar, förmåner och prestationsutvärderingar. Ansvarig för bearbetning av alla anställningsrelaterade pappersarbete för nyanställda, förändringar medarbetare Status, prestandautvärderingar, utbildning, certifieringar / utrymmes, disciplinära frågor och förmåner. Går in denna information, efter behov, i personal informationssystem.

 

    • Säkerhet Ansvarig för rapportering och bearbetning av alla arbetsrelaterade skador. Skickar denna information till arbetstagarens ersättning försäkring bärare. Bibehåller OSHA loggar.

 

  • Utbildning och arbetsmoral Ansvarig för att ge utbildning till all personal om riktlinjer och rutiner och andra personalrelaterade ämnen, inklusive nya hyra riktlinjer. Utveckla moral öka program för PPEP anställda att stärka moralen och stärka företagskulturen.

 

  • Sysselsättning möjligheter

    Sysselsättning möjligheter

    Se aktuella tillgängliga öppningar och ansöka om att bli medlem av vårt team.

    Läs mer

  • Så här ansöker du20160608_155719

    Den PPEP Sysselsättning Center ger information om lediga jobb och ett sätt för arbetssökande att lämna in sina ansökningar till PPEP, Inc. Arbetscenter är tillgängligt när som helst, och alla program är omedelbart tillgängliga för screening av arbetsförmedlingen personal.

    Läs mer


  • FAQS

    Se svaren på våra vanligaste HR-relaterade frågor.

    Läs mer