Adult Worker

Erwachsene Arbeitsprogramm

PPEP Employment, Ausbildung, und Educations Programme für Erwachsene werden von der Pima County Mitarbeiter Investment Board finanziert, die durch den Workforce Investment Act finanziert (WOLLE)/ Department of Labor. Zum Service gehören Kern, intensiv, und Schulungsdienstleistungen auf der Grundlage der Bedürfnisse derer, für Dienstleistungen Anwendung, zusammen mit Hilfe bei den Stellen.

Qualifikationen

Erwachsene im Alter von über 18; und
erhält Bundes, staatliche oder lokale Geldleistungen oder
Einkommen nicht Armutsgrenze überschreiten oder 70% von LLSIL (Arbeitslosigkeit, Kindergeld, Wohlergehen, und soziale Sicherheit Alter und Hinterbliebenenleistungen werden aus den Erträgen ausgeschlossen) oder
Haushaltsmitglied empfangen oder qualifizierte Lebensmittelmarken zu erhalten; oder
Qualifiziert als obdachlose Person oder
Eine behinderte Person, deren Einkommen erfüllt die Kriterien in #2 oben und Familieneinkommen nicht übersteigt diese Kriterien.

Dienstleistungen

Leistungen können, umfassen:
GED und ESL
bezahlte berufliche Fähigkeiten Ausbildung (in einem Job, der gefragt ist)
Ausbildung am Arbeitsplatz
bezahlte Arbeitserfahrung, Lehre, und einig Support-Service Aufenthalt in der Ausbildung zu helfen, oder helfen, einen Job zu behalten
Follow-up-Dienste einmal in einem Job platziert
Ein Mitarbeiter-Spezialist wird mit Ihnen auf Ihre speziellen Bedürfnisse und Trainingsprogramm arbeiten.

Standorte

Rio Nuevo One Stop Career Center (für Erwachsene & Jugend)

340 N. Commerce Park Loop

Tucson, DIE 85745

520-798-0500
Das Büro, 5441 Und. 22nd Straße, Tucson, DIE 85711; 520-584-8226 (Dann drücken 6 für PPEP & fragen für Grace)
Die Pima County One-Stops "Website: pima.gov/CED/CS/OneStop

Employer Services

Sehen Sie sich hier

Vorteile der Arbeit mit PPEP:

Der Zugang zu einem Pool an qualifizierten Bewerbern: PPEP unterstützt über 1,000 Menschen pro Jahr Beschäftigungs- und Ausbildungsmöglichkeiten zu finden. Wir helfen Ihnen aus unserem Pool von Bewerbern zu rekrutieren (sowie die unserer Partneragenturen), Sie sparen Geld Rekrutierung. Wir bewerten ihre Fähigkeiten, bieten ihnen benötigte Ausbildung und Geschicklichkeitstraining, und vor dem Bildschirm, bevor sie Ihnen aufgerufene. Wir können Sie mit geschultem Bewerber liefern, von denen viele Workshops zu Jobsuche besucht, Arbeitsmoral und was die Arbeitgeber erwarten.

Kostenloser ABSTÜTZELEMENTE: Wir helfen unseren Bewerbern suchen und berufsvorbereitende Anforderungen sichern, mögen: physicals, Fingerabdruckkarten, Im Lebensmittelbereich Karten, CPR & Erste-Hilfe-Zertifizierung, etc. Wir stellen Ihre neue Mitarbeiter mit der Arbeit unterstützt, die ihm / ihr Aufenthalt auf dem Job helfen - wie Kinderbetreuung Hilfe, Gas Geld, Arbeitskleidung, tools, durch Vereinigung, etc. Wir haben auch als Trainer, Berater und sogar Vermittler, wenn nötig.

Post-Employment Services: Sobald ein neuer Mitarbeiter, die von uns genannten, beginnt für Sie zu arbeiten, unsere Arbeit erst richtig los, im Ernst. Es ist unsere Aufgabe, sicherzustellen, dass unsere ehemaligen Programmteilnehmer tun gut auf dem Job. Wir bleiben mit ihnen in Kontakt (und mit dir) um sicherzustellen, dass Ihre Beziehung während dieser ersten kritischen Jahr blüht.

Incentives verfügbar:

PPEP hat einige große Anreize, aus dem Geschäft profitieren können. Diese beinhalten:

Lohnkostenerstattung durch On-the-Job-Training (für semi-Facharbeiter) oder Berufserfahrung (für diejenigen mit wenig oder keiner Erfahrung)
Steuergutschriften - unsere Mitarbeiter helfen Ihnen bei der Beantragung Worker Gelegenheit Tax Credits

Um mehr über diese Dienste zu erfahren und mehr, rufen Sie einfach an 1-800-376-3553 und fragen Sie nach Barbara Simcoe, Staats Director.