As u met werkgewers werk, kan PPEP 'n aantal dinge doen wat werkgewers wat met PPEP werk, sal bevoordeel. Dit sluit in, maar is nie beperk tot:
Verskaf tot 50% vergoeding om opleiding aan werkers te doen. Werkgewers het die geleentheid om onderhoude te voer voor posplasing. Vooraf papierwerk en kontrakte word deur PPEP Personeel gedoen. Werkgewers is slegs verantwoordelik vir roosters, rugsteun dokumentasie vir lone, en maandelikse evaluering van werknemer. Daarbenewens, PPEP sal betaal vir werkers wat komponeer tydens opleiding. PPEP sal die papierwerk en die opleidingskontrak hanteer. Werkgewers is verantwoordelik vir roosters en rugsteundokumentasie vir werknemersbetalings.
Verskaffing 100% werknemer se lone vir werkgewers om mee te werk en 'n werknemer met min vaardighede in die gegewe bedryf op te lei.
Voordele vir landboubesigheid deur aangepaste opleiding: Ontwerp en ontwikkel opleidingsmodules, aangepas volgens die werkgewersbehoeftes vir opgeleide opleiding om dit in te sluit: ter plaatse Engelsklasse; trekker instandhouding; of professionele ontwikkeling.
Vakleerlingskapsontwikkeling: PPEP kan help om gesertifiseerde vakleerlingskapsprogramme op te stel deur die departement van arbeid vir vaardige beroepe 2000+ ure se opleiding.
Die verskaffing van onderwysklasse om GED-sertifikaat te verwerf en Engelsklasse om taalvaardighede te verhoog en werksgeleenthede te verhoog. Bel gerus om uit te vind wat geskik is vir kriteria en klasroosters.
