vantaggi di lavorare con ppep NFJP

Quando si lavora con i datori di lavoro, PPEP ha la capacità di fare una serie di cose che andranno a vantaggio dei datori di lavoro che lavorano con PPEP. Questi includono, ma non sono limitati a:

Programmi

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    Sulla formazione professionale

    Fornire fino a 50% rimborso per fare formazione pratica con i lavoratori. I datori di lavoro hanno l'opportunità di intervistare prima del posizionamento. Le pratiche burocratiche e i contratti iniziali vengono svolti dal personale PPEP. I datori di lavoro sono responsabili solo delle schede attività, eseguire il backup della documentazione per i salari, e valutazione mensile del dipendente. Inoltre, PPEP pagherà per i lavoratori comp durante la formazione. PPEP si occuperà delle pratiche burocratiche e del contratto di formazione. I datori di lavoro sono responsabili delle schede attività e della documentazione di backup per i pagamenti dei dipendenti.

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    WEX

    Fornire 100% dei salari dei dipendenti per il datore di lavoro con cui lavorare e formare un dipendente con scarse competenze nel settore in questione.

     

     

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    Formazione personalizzata

    Vantaggi per l'agroalimentare grazie alla formazione personalizzata: Progettazione e sviluppo di moduli di formazione, su misura per le esigenze del datore di lavoro per la formazione personalizzata da includere: lezioni di inglese in loco; manutenzione del trattore; o sviluppo professionale.

    Sviluppo dell'apprendistato: PPEP può aiutare a istituire programmi di apprendistato certificati attraverso il Dipartimento del lavoro per le occupazioni qualificate che richiedono 2000+ ore di formazione.

     

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    ESL / GED

    Fornire corsi di istruzione per ottenere il certificato GED e lezioni di inglese per aumentare le competenze linguistiche e aumentare le opportunità di lavoro. Si prega di chiamare per conoscere i criteri di ammissibilità e gli orari delle lezioni.