När man arbetar med arbetsgivare har PPEP förmågan att göra ett antal saker som kommer att gynna arbetsgivare som arbetar med PPEP. Dessa inkluderar, men är inte begränsade till:
Tillhandahålla upp till 50% ersättning för att utbilda med arbetare. Arbetsgivare har möjlighet att intervjua före anställning. Tidigare pappersarbete och kontrakt görs av PPEP Staff. Arbetsgivare är endast ansvariga för tidtabeller, säkerhetskopiera dokumentation för löner, och månatlig utvärdering av anställd. Additionally, PPEP kommer att betala för arbetare under utbildning. PPEP hanterar pappersarbetet och utbildningskontraktet. Arbetsgivare ansvarar för tidtabeller och säkerhetskopierar dokumentation för anställdas betalningar.
Tillhandahåller 100% av anställdas löner för arbetsgivare att arbeta med och utbilda en anställd med liten kompetens inom den givna branschen.
Jordbruksfördelar genom anpassad utbildning: Designa och utveckla utbildningsmoduler, skräddarsydda efter arbetsgivarens behov för anpassad utbildning att inkludera: på plats engelska kurser; traktorunderhåll; eller professionell utveckling.
Lärlingsutveckling: PPEP kan hjälpa till att skapa certifierade lärlingsprogram genom arbetsdepartementet för yrkesmässiga yrken som behöver 2000+ timmars träning.
Tillhandahålla utbildningskurser för att få GED-certifikat och engelska lektioner för att öka språkkunskaperna och öka sysselsättningsmöjligheterna. Ring för att ta reda på behörighetskriterier och klassscheman.
